Responsable du Pôle Exploitation de la division (F/H)
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Offre n° O075231201284700
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens.
Elle gère aussi les arbres de l'espace public.
La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.ne.s au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agent·e·s.
La division 6/14 comprend 110 personnes. Elle se compose d'une équipe centrale de 13 personnes et de 4 ateliers de jardinage répartis territorialement.
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité directe du Chef de division
Encadrement : Oui Encadre directement les 4 chefs d'ateliers, 1 adjoint AM, 1 TSO, 2 assistants
Elle gère aussi les arbres de l'espace public.
La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.ne.s au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agent·e·s.
La division 6/14 comprend 110 personnes. Elle se compose d'une équipe centrale de 13 personnes et de 4 ateliers de jardinage répartis territorialement.
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité directe du Chef de division
Encadrement : Oui Encadre directement les 4 chefs d'ateliers, 1 adjoint AM, 1 TSO, 2 assistants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Responsable de l'entretien des espaces verts de l'arrondissement.
Encadrement hiérarchiquement des chefs d'ateliers de jardinage et animation du pole horticole (réflexion sur l'organisation du travail et des effectifs) :
- S'implique et anticipe les projets de rénovations et travaux sur les différents secteurs des chefs d'ateliers de jardinage
- Anime le Pôle Exploitation, organise les réunions régulières des chefs d'ateliers, de leurs adjoints et agents en responsabilités pour décliner les objectifs de la territorialisation et faire travailler les équipes en synergie.
- Supervise et planifie les commandes de végétaux et développe les contrats de culture avec le centre de production horticoles de Rungis et d'Achères.
- A en charge de proposer et faire appliquer la mise en œuvre des nouvelles pratiques de gestion des espaces verts respectueuses de l'environnement, et en contrôle l'application.
- Garant.e des démarches environnementales (Eco-jardin, ISO 14001, Qualiparis) sur la division.
- Centralise, harmonise et propose en validation au chef de la division, l'ensemble des commandes de fournitures horticoles et des matériels mécaniques.
- Assure le suivi du marché d'entretien des espaces verts des écoles et des crèches.
-Correspondant.e du Service de l'Arbre et des Bois et veille au respect des plannings d'intervention de ce service dans les jardins.
- Est l'expert.e horticole de la division et est consulté sur les éléments de programme des nouveaux projets.
- Veille au respect de l'application des règles d'hygiène et sécurité.
- Est chargé.e du suivi rigoureux des différents inventaires.
- Travaille en relation directe avec les responsables du Pôle Technique de la division.
- Veille au respect des droits et devoirs des agents, gère les situations conflictuelles
Encadrement direct d'un adjoint, des 4 chefs d'ateliers de jardinage, 1 TSO et 2 assistants horticoles
Avoir exercé les responsabilités de chef de plusieurs ateliers et si possible 1 grand parc.
Conditions particulières : Consacre une partie de son temps au terrain
Responsable de l'entretien des espaces verts de l'arrondissement.
Encadrement hiérarchiquement des chefs d'ateliers de jardinage et animation du pole horticole (réflexion sur l'organisation du travail et des effectifs) :
- S'implique et anticipe les projets de rénovations et travaux sur les différents secteurs des chefs d'ateliers de jardinage
- Anime le Pôle Exploitation, organise les réunions régulières des chefs d'ateliers, de leurs adjoints et agents en responsabilités pour décliner les objectifs de la territorialisation et faire travailler les équipes en synergie.
- Supervise et planifie les commandes de végétaux et développe les contrats de culture avec le centre de production horticoles de Rungis et d'Achères.
- A en charge de proposer et faire appliquer la mise en œuvre des nouvelles pratiques de gestion des espaces verts respectueuses de l'environnement, et en contrôle l'application.
- Garant.e des démarches environnementales (Eco-jardin, ISO 14001, Qualiparis) sur la division.
- Centralise, harmonise et propose en validation au chef de la division, l'ensemble des commandes de fournitures horticoles et des matériels mécaniques.
- Assure le suivi du marché d'entretien des espaces verts des écoles et des crèches.
-Correspondant.e du Service de l'Arbre et des Bois et veille au respect des plannings d'intervention de ce service dans les jardins.
- Est l'expert.e horticole de la division et est consulté sur les éléments de programme des nouveaux projets.
- Veille au respect de l'application des règles d'hygiène et sécurité.
- Est chargé.e du suivi rigoureux des différents inventaires.
- Travaille en relation directe avec les responsables du Pôle Technique de la division.
- Veille au respect des droits et devoirs des agents, gère les situations conflictuelles
Encadrement direct d'un adjoint, des 4 chefs d'ateliers de jardinage, 1 TSO et 2 assistants horticoles
Avoir exercé les responsabilités de chef de plusieurs ateliers et si possible 1 grand parc.
Conditions particulières : Consacre une partie de son temps au terrain
Profils recherchés
Qualités requises :
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Goût du contact humain et de la négociation
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Techniques de management et d'encadrement
- Formation horticole et gestion de l'espace public
- Gestion d'arrosage automatique
- Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Chronogestor, Web Sima, Hortipass, CapGéo)
Savoir-faire :
- Sens des relations humaines
- Capacité à animer et fédérer une équipe
- Dynamisme
Formation Souhaitée : Formation horticole
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Goût du contact humain et de la négociation
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse
Connaissances professionnelles :
- Techniques de management et d'encadrement
- Formation horticole et gestion de l'espace public
- Gestion d'arrosage automatique
- Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Chronogestor, Web Sima, Hortipass, CapGéo)
Savoir-faire :
- Sens des relations humaines
- Capacité à animer et fédérer une équipe
- Dynamisme
Formation Souhaitée : Formation horticole
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur Nicolas NOIZET, chef de division
Tél : 01 71 28 28 80 / 06 15 17 58 20
Email : nicolas.noizet@paris.fr
Réf Intranet : 73314.
Monsieur Nicolas NOIZET, chef de division
Tél : 01 71 28 28 80 / 06 15 17 58 20
Email : nicolas.noizet@paris.fr
Réf Intranet : 73314.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.