Conseiller·ère en prévention des risques professionnels (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075230901191918
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Lobau, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le bureau de l'ingénierie des risques est placé sous l'autorité de la chef de la délégation aux relations sociales et aux politiques de prévention.
Cette délégation assure, à l'échelle de la Ville, le pilotage et le développement des actions en matière de prévention et de conditions de travail ainsi que les actions relatives aux relations sociales.
Le service des politiques de prévention (SPP) pilote et coordonne, la politique de prévention des risques professionnels de la Ville de Paris et l'ensemble des actions en matière de santé et sécurité au travail (SST).
En lien avec la Mission inspection santé sécurité au travail (MISST) et le Service de médecine préventive (SMP), il conseille et assiste les directions et anime le réseau des bureaux de prévention des risques professionnels. Il réalise, dans le cadre des instances centrales, les études transversales en matière de santé et de sécurité au travail et propose les plans d'actions nécessaires.
Il est composé de deux bureaux qui conservent des activités communes notamment dans le cadre des formations SST transversales et dans la gestion de crise.
Au sein de ce service, le bureau de l'ingénierie des risques (BIR) est en charge de la préparation des dossiers techniques présentés à la Formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail (FS SSCT) centrale, assure l'animation du réseau de prévention. Il veille à l'harmonisation des pratiques et réalise les études transverses en matière de santé, sécurité, prévention et conditions de travail.
Le BIR est composé d'une équipe de 6 personnes.
Cette délégation assure, à l'échelle de la Ville, le pilotage et le développement des actions en matière de prévention et de conditions de travail ainsi que les actions relatives aux relations sociales.
Le service des politiques de prévention (SPP) pilote et coordonne, la politique de prévention des risques professionnels de la Ville de Paris et l'ensemble des actions en matière de santé et sécurité au travail (SST).
En lien avec la Mission inspection santé sécurité au travail (MISST) et le Service de médecine préventive (SMP), il conseille et assiste les directions et anime le réseau des bureaux de prévention des risques professionnels. Il réalise, dans le cadre des instances centrales, les études transversales en matière de santé et de sécurité au travail et propose les plans d'actions nécessaires.
Il est composé de deux bureaux qui conservent des activités communes notamment dans le cadre des formations SST transversales et dans la gestion de crise.
Au sein de ce service, le bureau de l'ingénierie des risques (BIR) est en charge de la préparation des dossiers techniques présentés à la Formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail (FS SSCT) centrale, assure l'animation du réseau de prévention. Il veille à l'harmonisation des pratiques et réalise les études transverses en matière de santé, sécurité, prévention et conditions de travail.
Le BIR est composé d'une équipe de 6 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Attributions :
- Participer à la réalisation des documents à présenter en FS SSCT centrale (programme annuel de prévention, rapport annuel santé et sécurité au travail, etc.) ;
- Analyser les données statistiques ainsi que des indicateurs transverses en lien avec la SST ;
- Participer aux actions de prévention mises en œuvre par le SPP en lien avec l'amélioration des conditions de travail des agents (ex. journée prévention, matinée sportive, etc.) ;
- Participer aux processus liés au renouvellement des marchés publics en lien avec les sujets SST ;
- Animer des formations pour les relais et assistants de prévention ;
- Assurer la veille réglementaire en lien avec les évolutions des sujets SST ;
- Assister aux réunions techniques animées par le BIR et assurer la rédaction des comptes rendus associés ;
- Assurer le suivi des suites données aux instances et visites de la FS SSCT centrale.
- Participer à la réalisation des documents à présenter en FS SSCT centrale (programme annuel de prévention, rapport annuel santé et sécurité au travail, etc.) ;
- Analyser les données statistiques ainsi que des indicateurs transverses en lien avec la SST ;
- Participer aux actions de prévention mises en œuvre par le SPP en lien avec l'amélioration des conditions de travail des agents (ex. journée prévention, matinée sportive, etc.) ;
- Participer aux processus liés au renouvellement des marchés publics en lien avec les sujets SST ;
- Animer des formations pour les relais et assistants de prévention ;
- Assurer la veille réglementaire en lien avec les évolutions des sujets SST ;
- Assister aux réunions techniques animées par le BIR et assurer la rédaction des comptes rendus associés ;
- Assurer le suivi des suites données aux instances et visites de la FS SSCT centrale.
Profils recherchés
Qualités requises :
- Travail en équipe et sens du dialogue
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles et orales
- Maîtrise de l'outil informatique (principalement Word et Excel, Outlook)
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissance des méthodes d'analyse des risques et de diagnostic
- Rigueur technique et relationnelle
Savoir-faire :
- Communication/Aptitudes relationnelles
- Travail en partenariat avec une pluralité d'acteurs
- Maîtrise des règles en matière de dialogue social dans le domaine de la SST
Formation Souhaitée : Formation initiale en hygiène et sécurité au travail (DUT hygiène sécurité....
- Travail en équipe et sens du dialogue
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles et orales
- Maîtrise de l'outil informatique (principalement Word et Excel, Outlook)
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissance des méthodes d'analyse des risques et de diagnostic
- Rigueur technique et relationnelle
Savoir-faire :
- Communication/Aptitudes relationnelles
- Travail en partenariat avec une pluralité d'acteurs
- Maîtrise des règles en matière de dialogue social dans le domaine de la SST
Formation Souhaitée : Formation initiale en hygiène et sécurité au travail (DUT hygiène sécurité....
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame Amina JEMAAOUI
Email : amina.jemaaoui@paris.fr
Réf Intranet : 71336 /71337
Madame Amina JEMAAOUI
Email : amina.jemaaoui@paris.fr
Réf Intranet : 71336 /71337
Adresse de l'employeur
Ville de Paris
>2 rue Lobau
75196 PARIS RP
>2 rue Lobau
75196 PARIS RP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.