Chef de service de la régie des œuvres (h/f) - Centre de conservation du Louvre à Liévin

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Offre n° O075230501042903
Publiée le 02/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Musée du Louvre
34 Quai François MITTERRAND
75001 PARIS
Lieu de travail
LIEVIN
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin. Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l'Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d'assurer dans les musées et jardins qu'il regroupe, et par tout moyen approprié, l'accueil du public le plus large, d'en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la Culture ; d'assurer l'étude scientifique de ses collections ; de concourir à l'éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l'histoire de l'art, de l'archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium. Pour l'accomplissement de ses missions, le musée du Louvre coopère notamment avec les collectivités publiques et les organismes de droit public ou de droit privé, français ou étrangers, poursuivant des objectifs répondant à sa vocation.
Les équipes du musée du Louvre (2300 agents environ) contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.

Le Centre de conservation du Louvre (CCL), fait partie intégrante de l'établissement public du musée du Louvre, il est rattaché à la direction du Soutien aux collections et est en lien fonctionnel étroit avec les départements de conservation du musée, responsables des collections.
Le bâtiment de 18000 m² destiné à accueillir des œuvres du musée du Louvre non présentées au public et à soutenir les opérations liées aux collections des départements et du service de l'histoire du Louvre, a été inauguré en octobre 2019.
Il est constitué d'espaces de réserves (9 600 m2), d'ateliers e restauration des collections permettant la réalisation de chantiers de collections et d'intervention de restaurations de nature diverses, et d'espaces d'étude des collections, réservées aux chercheurs. Le CCL qui n'est pas ouvert au public accueille des professionnels et futurs professionnels du patrimoine pour des sessions de formation ou des journées d'étude. Il accompagne des projets de recherche. Il constitue, avec le Musée du Louvre-Lens, un hub muséal au cœur du bassin minier du Nord-Pas-de-Calais.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
ACTIVITES :
Encadrement du service de la régie des œuvres
Définir et soutenir auprès de la hiérarchie un projet de service partagé (missions, organisation, ressources, indicateurs).
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
Informer la hiérarchie de l'activité du service
Analyser les besoins en termes de moyens humains et de compétences et participer aux procédures de recrutement.
- Animer des réunions du service

Encadrement du personnel placé sous son autorité
Fédérer l'équipe autour du projet du service
Définir les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus de chaque agent.
Coordonner les méthodes de travail de l'équipe, transmettre les consignes et veiller à leur application.
Contribuer à améliorer les pratiques professionnelles des agents
Réaliser l'évaluation annuelle des agents
Identifier les besoins de formations des agents
Être garant de l'application des règles de sécurité, d'ergonomie au travail et les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité
S'assurer, en lien avec le chef du service administratif et financier, du suivi du personnel
Être garant de la répartition des congés dans le respect de la continuité du service public

Communication interne et externe
Animer le dialogue et la concertation avec l'ensemble des directions et départements du musée.
Communiquer et valoriser les missions et les projets du service.

Gestion financière et budgétaire du service
Élaborer les besoins budgétaires pour la préparation des arbitrages
Piloter la gestion financière et budgétaire du service
Optimiser les coûts dans le respect de la déontologie des professionnels de musées

Gestion administrative et juridique
Sécuriser les actes et les procédures administratives et être garant de la bonne exécution des marchés
Garantir la fiabilité des données des différents systèmes d'information alimentés dans le cadre des activités du service
Être garant de la conservation des archives du service

Superviser la gestion des espaces conservant ou accueillant des œuvres
Organiser les espaces, planifier leur occupation et veiller à leur bonne utilisation
Recueillir les données relatives à l'environnement des collections (éclairage, climat...) et en faire une première analyse avant transmission aux services compétents
Superviser les opérations d'entretien des espaces patrimoniaux : planification du nettoyage, suivi logistique...
Faire appliquer les règles de sûreté et de sécurité en vigueur dans le CCL

Conservation et mouvements d'œuvres en lien avec le directeur délégué du Centre et les départements de conservation
Planifier et superviser les mouvements d'œuvres interne au Centre, y compris pendant les déménagements initiaux
Coordonner les différents intervenants internes (chargés de réserves d'œuvres, personnels des départements) et externes (musées emprunteurs, transporteurs, restaurateurs, chercheurs...)
En lien avec les départements de conservation et les directions, assurer, le cas échéant et par délégation, une partie du suivi du prêt d'œuvres entrantes ou sortantes : allers-voir, planification et suivi des emballages, déballages, constat d'état
Mettre en œuvre et planifier la veille sur l'état sanitaire des collections
Coordonner les chantiers de redéploiement des collections au sein des réserves
Organiser les différents chantiers des collections ayant lieu au CCL
Veiller à l'actualisation des bases de données concernant tous les mouvements d'œuvres
Assurer une veille professionnelle dans les domaines de la régie d'œuvres et de la conservation préventive : se tenir informé de l'évolution des normes et pratiques dans le domaine des manipulations, du transport, de la conservation et du conditionnement des œuvres et veiller à leur mise en place au sein du CCL

Accueil et diffusion des connaissances.
Planifier l'accueil des chercheurs et des professionnels du monde de la conservation en leur permettant l'accès aux œuvres et aux espaces
- Accueillir et encadrer des stagiaires
Participer à des enseignements, journées professionnelles et publications éventuelles dans son domaine de compétence
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire
Maîtrise de la logistique et de la régie des œuvres d'art
Maîtrise des conditions de conservation des œuvres et des règles de conservation du patrimoine
Maîtrise de l'anglais
Expérience dans l'encadrement d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques standards
Connaissance de logiciels spécifiques (MuseumPlus, FileMaker) souhaitée
Connaissance des procédures relatives aux marchés publics et aux finances publiques
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance du musée et de ses collections
Certificat d'aptitude à la conduite des engins spéciaux (CACES) souhaité

Contact

Contact
0140205226
Informations complémentaires
OBSERVATIONS :
Astreinte téléphonique 1 semaine par mois (week-end et nocturnes)
Travail en horaires décalés et Week-end en cas d'arrivée tardive d'œuvres
Résidence administrative à Liévin (Pas-de-Calais)
Déplacements fréquents à Paris et déplacements possibles dans la Région Hauts-de-France.


Envois des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au service recrutement et mobilité : candidatures@louvre.fr

Possibilité de télétravail (après 3 mois d'ancienneté)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu'un accès à une médiathèque et à un espace forme)
Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d'entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu'un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant)
Mise à disposition d'un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants
Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d'un temps plein)
Remboursement partiel des transports et participation forfaitaire pour la mutuelle
Restaurant du personnel


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.