ASVP - PLACIER(E)
Offre n° O074261013001307
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 PLACE HENRI BOUCHER, Bons-en-Chablais (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Bons-en-Chablais (74890)
Recrute
Un(e) ASVP – Placier(e) foires et marchés à temps complet (création de poste)
Recrutement sous statut fonctionnaire ou contractuel , cadre d’emplois des adjoints techniques
________________________________________
🔎 Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), rigoureux(se) et engagé(e)?
Envie de mettre vos compétences au service d’une ville en plein essor ?
👉 Bons-en-Chablais, 7000 habitants, située entre lac Léman, Annecy et Chamonix, vous offre un cadre de travail attractif au sein de l’équipe municipale
________________________________________
🛠 Rattaché(e) au responsable de la Police Municipale et au sein d ‘une équipe de 5 personnes, vos missions principales s’articulent autour de deux axes :
Recrute
Un(e) ASVP – Placier(e) foires et marchés à temps complet (création de poste)
Recrutement sous statut fonctionnaire ou contractuel , cadre d’emplois des adjoints techniques
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🔎 Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), rigoureux(se) et engagé(e)?
Envie de mettre vos compétences au service d’une ville en plein essor ?
👉 Bons-en-Chablais, 7000 habitants, située entre lac Léman, Annecy et Chamonix, vous offre un cadre de travail attractif au sein de l’équipe municipale
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🛠 Rattaché(e) au responsable de la Police Municipale et au sein d ‘une équipe de 5 personnes, vos missions principales s’articulent autour de deux axes :
Missions / conditions d'exercice
Missions d’actions de surveillance de la voie publique (ASVP)
• Assurer la surveillance sur la voie publique en informant préventivement les administrés
• Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions en matière de stationnement, du code de l'environnement et de la santé publique, relevant de leur compétence
• Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des occupations du domaine public sur le territoire de la commune
• Établir des PV d’infractions par PVE
• Demander l’enlèvement des véhicules en défaut de stationnement
• Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles
• Assurer la relation et transmission d’informations avec la gendarmerie
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages, les points d’apports volontaires
🔹 Missions de placier(e) foires et marchés
• Encadrer le bon déroulement du marché hebdomadaire (mise en sécurité, présence agents PM)
• Mise en application du règlement des foires et marchés
• Préparation des marchés occasionnels, brocantes, foire de la Saint Martin, de la Vogue en amont (Inscription, courriers aux commerçants, préparation du plan, balisage des emplacements etc.), en collaboration avec le service Évènementiel
• Suivi du dossier marché et instruction des demandes ;
• Accueil des commerçants et forains, attribution des places et contrôle des situations administratives (marchés, foires, cirques, forains)
• Surveillance de l'installation des commerçants et forains selon le règlement en vigueur
• Perception des droits de place, mandataire de la régie associée
• Surveillance du bon déroulement du marché et des départs;
• Gestion des éventuels conflits sur le marché, alerte de la hiérarchie pour toute situation nécessitant une intervention d’autres services de la Mairie
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• Assurer la surveillance sur la voie publique en informant préventivement les administrés
• Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions en matière de stationnement, du code de l'environnement et de la santé publique, relevant de leur compétence
• Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des occupations du domaine public sur le territoire de la commune
• Établir des PV d’infractions par PVE
• Demander l’enlèvement des véhicules en défaut de stationnement
• Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles
• Assurer la relation et transmission d’informations avec la gendarmerie
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages, les points d’apports volontaires
🔹 Missions de placier(e) foires et marchés
• Encadrer le bon déroulement du marché hebdomadaire (mise en sécurité, présence agents PM)
• Mise en application du règlement des foires et marchés
• Préparation des marchés occasionnels, brocantes, foire de la Saint Martin, de la Vogue en amont (Inscription, courriers aux commerçants, préparation du plan, balisage des emplacements etc.), en collaboration avec le service Évènementiel
• Suivi du dossier marché et instruction des demandes ;
• Accueil des commerçants et forains, attribution des places et contrôle des situations administratives (marchés, foires, cirques, forains)
• Surveillance de l'installation des commerçants et forains selon le règlement en vigueur
• Perception des droits de place, mandataire de la régie associée
• Surveillance du bon déroulement du marché et des départs;
• Gestion des éventuels conflits sur le marché, alerte de la hiérarchie pour toute situation nécessitant une intervention d’autres services de la Mairie
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Profils recherchés
🧭 Profil recherché
• Expérience appréciée sur ces missions en collectivité
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, des procédures de sécurité publique, des règles en matière de gestion du domaine public
• Sens du service public, autorité naturelle, diplomatie, rigueur, discrétion, aisance relationnelle
• Disponibilité (week-ends, événements)
• Permis B - Pratique des outils informatiques – Aptitude à travailler en transversalité
• Bonne condition physique – travail par tous temps en extérieur
• Expérience appréciée sur ces missions en collectivité
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, des procédures de sécurité publique, des règles en matière de gestion du domaine public
• Sens du service public, autorité naturelle, diplomatie, rigueur, discrétion, aisance relationnelle
• Disponibilité (week-ends, événements)
• Permis B - Pratique des outils informatiques – Aptitude à travailler en transversalité
• Bonne condition physique – travail par tous temps en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0450361030
Informations complémentaires
Conditions proposées
• Temps de travail : 37h/semaine (4,5 ou 5 jours) + 12 jours de RTT/an
• Travail les samedis matin et certains week-end et jours fériés
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité de résidence + prime annuelle
• Avantages sociaux : chèques déjeuner, CNAS, participation mutuelle/prévoyance
• Port de l’uniforme d’ASVP et du gilet pare-balles
• Possibilité de convention SDIS pour les pompiers volontaires
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📩 Candidature à adresser avant le 15 novembre 2026
• CV actualisé + lettre de motivation
• Par email : recrutement@bons-en-chablais.fr
• Ou par courrier :
Monsieur le Maire
15 place Henri Boucher
74890 Bons-en-Chablais
• Temps de travail : 37h/semaine (4,5 ou 5 jours) + 12 jours de RTT/an
• Travail les samedis matin et certains week-end et jours fériés
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité de résidence + prime annuelle
• Avantages sociaux : chèques déjeuner, CNAS, participation mutuelle/prévoyance
• Port de l’uniforme d’ASVP et du gilet pare-balles
• Possibilité de convention SDIS pour les pompiers volontaires
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📩 Candidature à adresser avant le 15 novembre 2026
• CV actualisé + lettre de motivation
• Par email : recrutement@bons-en-chablais.fr
• Ou par courrier :
Monsieur le Maire
15 place Henri Boucher
74890 Bons-en-Chablais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.