Responsable du Service Voirie et Propreté Urbaine
Offre n° O074260703001600
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de plus de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous créez et pilotez les projets de voirie, vous assurez l’encadrement du service voirie/ propreté urbaine et la gestion de l’ensemble des missions afférentes à la Voirie communale et aux lieux publics
Missions / conditions d'exercice
• Piloter les travaux de création, de rénovation ou d'aménagement de voirie.
• Contrôler la conformité des travaux réalisés.
• Maintenance règlementaire de la signalisation horizontale et verticale.
• Suivi de chantier de voirie y compris ceux externalisés.
• Planification de l’entretien préventif des voies communales et de leurs accotements
• Assurer le suivi de l’entretien de la voirie.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs du service (lettre de commande, gestion des congés, etc.)
• Assurer le suivi informatique du service sur le logiciel technique HOPLACE (recensement des activités, inventaire, bilan etc.)
• Rédiger les arrêtés de circulation et les demande de D.I.C.T et assurer leur suivi.
• Rédiger et suivre les dossiers de consultation des marchés public.
• Elaboration et préparation du budget du service voirie.
• Contrôler la conformité des travaux réalisés.
• Maintenance règlementaire de la signalisation horizontale et verticale.
• Suivi de chantier de voirie y compris ceux externalisés.
• Planification de l’entretien préventif des voies communales et de leurs accotements
• Assurer le suivi de l’entretien de la voirie.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs du service (lettre de commande, gestion des congés, etc.)
• Assurer le suivi informatique du service sur le logiciel technique HOPLACE (recensement des activités, inventaire, bilan etc.)
• Rédiger les arrêtés de circulation et les demande de D.I.C.T et assurer leur suivi.
• Rédiger et suivre les dossiers de consultation des marchés public.
• Elaboration et préparation du budget du service voirie.
Profils recherchés
Niveau BAC/BAC+2 et expérience professionnelle
Parfaite connaissance dans les domaines d’activités ci-dessus énumérés
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Règles d’hygiène et de sécurité pour soi, ses collègues et le public
Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles
Aptitude au relationnel et au management, respect de la hiérarchie
Polyvalence, autonomie et esprit d’équipe
Parfaite connaissance dans les domaines d’activités ci-dessus énumérés
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Règles d’hygiène et de sécurité pour soi, ses collègues et le public
Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles
Aptitude au relationnel et au management, respect de la hiérarchie
Polyvalence, autonomie et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation cotisation maintien de salaire/Mutuelle
36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT
OU 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT
OU 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.