CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET INNOVATION H/F
Offre n° O074260608000616
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74000, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), rattachée au Directeur Général des Services et composée de cinq chefs de projets/ consultants internes, intervient sur des missions de transformation et modernisation, conseil en organisation et innovation.
Sous l'impulsion du DGS, la DTI pilote la feuille de route du projet d'administration de la Haute- Savoie, qui doit contribuer à la transformation de l'administration afin de la rendre plus humaine, moderne, efficace et davantage engagée en faveur de l'environnement.
La DTI vise à promouvoir et à renforcer une culture de l'amélioration continue par la direction et le pilotage de projets de simplification et d'optimisation des modes de fonctionnement internes, notamment par le levier de l'intelligence collective, de l'innovation et du numérique.
Vous intégrerez l'équipe de la Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), en lien étroit avec les directions supports et métiers, pour :
Piloter des projets numériques transverses au sein d'équipes pluridisciplinaires (DTI, DSI, directions métiers) en déployant des outils au service des usagers et des agents
- Développement de téléservices de demande de subventions avec l'outil AIDEN de MGDIS
- Mise en place et accompagnement à l'usage d'une GED
- Identification et déploiement de cas d'usage d'IA
- Développement de solutions collaboratives pour les agents et de nouveaux usages de Microsoft 365
Participer activement à la dynamique de transformation et d'innovation de la collectivité :
- Conduire des projets d'évolution organisationnelle auprès des directions (diagnostic, recommandations, scénario, définition de feuille de route)
- Participer au développement du Laboratoire d'Innovation Départemental et au pilotage des projets issus du plan d'administration 2023 - 2028
- Accompagnement de la montée en compétences en intelligence collective, design de services, facilitation
Contribuer à la modernisation et l'optimisation des processus internes
Participer au pilotage de la démarche qualité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Sous l'impulsion du DGS, la DTI pilote la feuille de route du projet d'administration de la Haute- Savoie, qui doit contribuer à la transformation de l'administration afin de la rendre plus humaine, moderne, efficace et davantage engagée en faveur de l'environnement.
La DTI vise à promouvoir et à renforcer une culture de l'amélioration continue par la direction et le pilotage de projets de simplification et d'optimisation des modes de fonctionnement internes, notamment par le levier de l'intelligence collective, de l'innovation et du numérique.
Vous intégrerez l'équipe de la Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), en lien étroit avec les directions supports et métiers, pour :
Piloter des projets numériques transverses au sein d'équipes pluridisciplinaires (DTI, DSI, directions métiers) en déployant des outils au service des usagers et des agents
- Développement de téléservices de demande de subventions avec l'outil AIDEN de MGDIS
- Mise en place et accompagnement à l'usage d'une GED
- Identification et déploiement de cas d'usage d'IA
- Développement de solutions collaboratives pour les agents et de nouveaux usages de Microsoft 365
Participer activement à la dynamique de transformation et d'innovation de la collectivité :
- Conduire des projets d'évolution organisationnelle auprès des directions (diagnostic, recommandations, scénario, définition de feuille de route)
- Participer au développement du Laboratoire d'Innovation Départemental et au pilotage des projets issus du plan d'administration 2023 - 2028
- Accompagnement de la montée en compétences en intelligence collective, design de services, facilitation
Contribuer à la modernisation et l'optimisation des processus internes
Participer au pilotage de la démarche qualité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Nous recherchons un profil disposant d'une solide expertise en gestion de projets complexes et en déploiement de solutions informatiques transversales, idéalement acquise dans l'environnement des collectivités territoriales. Vous démontrez une forte sensibilité aux enjeux de transformation numérique et de modernisation du secteur public, ainsi qu'un réel intérêt pour l'innovation, la veille et les évolutions technologiques.
Vous maîtrisez le pilotage de projets SI et possédez une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, notamment les approches Cycle en V et Agile. Une connaissance ou une forte appétence pour les technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle générative, la RPA ainsi que les solutions d'automatisation low-code/no-code est attendue.
Doté(e) d'une capacité à travailler en transversalité, vous savez animer des groupes de travail, fédérer les parties prenantes et accompagner les démarches de conduite du changement. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, master ou équivalent), vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience sur des fonctions similaires.
Reconnu(e) pour vos excellentes qualités organisationnelles et votre leadership, vous disposez d'un très bon relationnel et faites preuve d'un esprit critique constructif. Votre capacité à convaincre, à accompagner les transformations et à mobiliser les équipes constitue un véritable atout. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous possédez également de solides qualités rédactionnelles.
Si ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature au plus tard le 07/07/2026.
Vous maîtrisez le pilotage de projets SI et possédez une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, notamment les approches Cycle en V et Agile. Une connaissance ou une forte appétence pour les technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle générative, la RPA ainsi que les solutions d'automatisation low-code/no-code est attendue.
Doté(e) d'une capacité à travailler en transversalité, vous savez animer des groupes de travail, fédérer les parties prenantes et accompagner les démarches de conduite du changement. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, master ou équivalent), vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience sur des fonctions similaires.
Reconnu(e) pour vos excellentes qualités organisationnelles et votre leadership, vous disposez d'un très bon relationnel et faites preuve d'un esprit critique constructif. Votre capacité à convaincre, à accompagner les transformations et à mobiliser les équipes constitue un véritable atout. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous possédez également de solides qualités rédactionnelles.
Si ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature au plus tard le 07/07/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DELCAMP CHARLOTTE au 04.50.33.49.90.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.