Coordinateur/référent Finances et Comptabilité - intercommunalité et satellites
Offre n° O074260605001226
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Charles Poncet, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du directeur du pôle Finances et Optimisation des moyens, le/la référent(e) assure la coordination financière et comptable du périmètre de l’intercommunalité et de ses entités satellites.
Il/elle impulse et anime une équipe d’agents et gestionnaires comptables rattachés à ce périmètre, en veillant à l’organisation de l’activité, au respect des échéances, à la qualité des traitements et à la montée en compétence de l’équipe.
Il/elle est l’interlocuteur(trice) de proximité des services gestionnaires intercommunaux et des établissements rattachés pour les sujets budgétaires et comptables relevant de son périmètre.
Il/elle contribue également à l’harmonisation des méthodes, des procédures et des outils au sein du pôle.
Il/elle impulse et anime une équipe d’agents et gestionnaires comptables rattachés à ce périmètre, en veillant à l’organisation de l’activité, au respect des échéances, à la qualité des traitements et à la montée en compétence de l’équipe.
Il/elle est l’interlocuteur(trice) de proximité des services gestionnaires intercommunaux et des établissements rattachés pour les sujets budgétaires et comptables relevant de son périmètre.
Il/elle contribue également à l’harmonisation des méthodes, des procédures et des outils au sein du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Le/la référent(e) finances et comptabilité garantit la continuité et la fiabilité de la chaîne budgétaire et comptable, de la préparation à la clôture, sur son périmètre, et assure notamment les missions suivantes :
Préparation budgétaire
• Participer à la préparation budgétaire des budgets du périmètre ;
• Accompagner les services gestionnaires et les établissements rattachés dans la construction de leurs prévisions ;
• Consolider et fiabiliser les données budgétaires ;
• Contribuer à l’élaboration d’outils, de calendriers et de procédures partagées ;
• Anticiper les enjeux financiers et proposer des pistes d’optimisation.
Exécution et suivi financier
• Organiser, prioriser et piloter l’activité budgétaire et comptable, tout en assurant le management et l’accompagnement des agents et gestionnaires ;
• Apporter un appui technique de proximité aux équipes et suivre l’exécution budgétaire, notamment l’analyse des écarts et le respect des échéances ;
• Sécuriser la chaîne comptable (imputations, pièces justificatives, engagements, mandatements, titres, circuits de validation) et coordonner les sujets techniques (patrimoine, immobilisations, dette, FCTVA, TVA, structuration et suivi des régies, cartes d’achat) ;
• Assurer le reporting auprès du directeur de pôle (activité, alertes, arbitrages) et participer à l’harmonisation des pratiques et procédures en lien avec le second référent finances, afin de garantir un fonctionnement commun, lisible et partagé.
Clôture et fiabilisation des comptes
• Contribuer aux opérations de fin d’exercice : rattachements, restes à réaliser, opérations d’ordre ;
• Garantir la fiabilité des données comptables et financières ;
• Participer à l’amélioration continue des procédures (check-lists, modèles, outils) ;
• Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des comptes ;
• Capitaliser les retours d’expérience pour fiabiliser les exercices suivants.
Préparation budgétaire
• Participer à la préparation budgétaire des budgets du périmètre ;
• Accompagner les services gestionnaires et les établissements rattachés dans la construction de leurs prévisions ;
• Consolider et fiabiliser les données budgétaires ;
• Contribuer à l’élaboration d’outils, de calendriers et de procédures partagées ;
• Anticiper les enjeux financiers et proposer des pistes d’optimisation.
Exécution et suivi financier
• Organiser, prioriser et piloter l’activité budgétaire et comptable, tout en assurant le management et l’accompagnement des agents et gestionnaires ;
• Apporter un appui technique de proximité aux équipes et suivre l’exécution budgétaire, notamment l’analyse des écarts et le respect des échéances ;
• Sécuriser la chaîne comptable (imputations, pièces justificatives, engagements, mandatements, titres, circuits de validation) et coordonner les sujets techniques (patrimoine, immobilisations, dette, FCTVA, TVA, structuration et suivi des régies, cartes d’achat) ;
• Assurer le reporting auprès du directeur de pôle (activité, alertes, arbitrages) et participer à l’harmonisation des pratiques et procédures en lien avec le second référent finances, afin de garantir un fonctionnement commun, lisible et partagé.
Clôture et fiabilisation des comptes
• Contribuer aux opérations de fin d’exercice : rattachements, restes à réaliser, opérations d’ordre ;
• Garantir la fiabilité des données comptables et financières ;
• Participer à l’amélioration continue des procédures (check-lists, modèles, outils) ;
• Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des comptes ;
• Capitaliser les retours d’expérience pour fiabiliser les exercices suivants.
Profils recherchés
Idéalement bac + 2 dans les domaines de la gestion finances avec une expérience confirmée en encadrement, coordination et animation d’équipe, ainsi qu’en pilotage opérationnel, intégrant des enjeux de cohésion et de structuration collective.
Le poste requiert autonomie, rigueur et sens de l’organisation, ainsi qu’une forte capacité à structurer et piloter un périmètre, à exercer un contrôle fiable et à sécuriser les procédures budgétaires et comptables
Une solide expérience en finances publiques locales et en gestion budgétaire et comptable est attendue, idéalement acquise au sein d’une collectivité ou d’un établissement public. Une maîtrise des règles d’exécution budgétaire et comptable des collectivités est indispensable (engagements, mandatements, titres, pièces justificatives, opérations de clôture, rattachements, restes à réaliser, opérations d’ordre), ainsi que des compétences en suivi patrimonial, gestion de la dette, fiscalité locale et sécurisation des régies.
Une bonne maîtrise des outils et logiciels métiers financiers est attendue ; la connaissance de solutions telles que CIRIL, Chorus Pro, Hélios, Berger-Levrault ou Finances Active serait appréciée.
• Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l’accompagnement, capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe, ainsi qu’à accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Capacité à organiser, hiérarchiser et piloter l’activité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et fiabilité, alliées à un sens développé du contrôle, garantissant la sécurisation des procédures ;
• Forte culture du service public et capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion professionnelle.
Le poste requiert autonomie, rigueur et sens de l’organisation, ainsi qu’une forte capacité à structurer et piloter un périmètre, à exercer un contrôle fiable et à sécuriser les procédures budgétaires et comptables
Une solide expérience en finances publiques locales et en gestion budgétaire et comptable est attendue, idéalement acquise au sein d’une collectivité ou d’un établissement public. Une maîtrise des règles d’exécution budgétaire et comptable des collectivités est indispensable (engagements, mandatements, titres, pièces justificatives, opérations de clôture, rattachements, restes à réaliser, opérations d’ordre), ainsi que des compétences en suivi patrimonial, gestion de la dette, fiscalité locale et sécurisation des régies.
Une bonne maîtrise des outils et logiciels métiers financiers est attendue ; la connaissance de solutions telles que CIRIL, Chorus Pro, Hélios, Berger-Levrault ou Finances Active serait appréciée.
• Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l’accompagnement, capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe, ainsi qu’à accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Capacité à organiser, hiérarchiser et piloter l’activité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et fiabilité, alliées à un sens développé du contrôle, garantissant la sécurisation des procédures ;
• Forte culture du service public et capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966900
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle ;
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux – catégorie B – filière administrative ;
• Poste à temps complet basé à Cluses, avec des déplacements ponctuels sur le territoire ;
• Rémunération et régime indemnitaire conformément aux dispositions en vigueur dans la collectivité, en fonction du niveau de responsabilité du poste ;
• Participation employeur aux titres-restaurant ;
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Accès à l’amicale du personnel ;
• Possibilité de télétravail ponctuel, selon les règles internes et les nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour postuler : Lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 14 juillet 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
📍 Transmission fiche de poste sur demande
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux – catégorie B – filière administrative ;
• Poste à temps complet basé à Cluses, avec des déplacements ponctuels sur le territoire ;
• Rémunération et régime indemnitaire conformément aux dispositions en vigueur dans la collectivité, en fonction du niveau de responsabilité du poste ;
• Participation employeur aux titres-restaurant ;
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Accès à l’amicale du personnel ;
• Possibilité de télétravail ponctuel, selon les règles internes et les nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour postuler : Lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 14 juillet 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
📍 Transmission fiche de poste sur demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.