AGENT POLYVALENT - POSTE N° 1603
Offre n° O074260513000741
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place Claudius Luiset, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h29 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé et prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service entretien des locaux et au sein d’une équipe comportant 40 agents, vous êtes chargé(e) de l’entretien des locaux représentant des enjeux déterminants en termes d’hygiène.
Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :
• Nettoyer et entretenir, sur le temps scolaire et ou les vacances scolaires, les locaux scolaires ou /et communaux
Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :
• Nettoyer et entretenir, sur le temps scolaire et ou les vacances scolaires, les locaux scolaires ou /et communaux
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (pour 95% du poste) :
• Nettoyer et entretenir, sur le temps scolaire et ou les vacances scolaires, les locaux scolaires ou /et communaux
• Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Missions complémentaires (pour 10% du poste) :
• Aide au service pendant le temps méridien
Assurer les remplacements au service de la DEJ en cas d’agents absents et/ou en cas besoin
• Nettoyer et entretenir, sur le temps scolaire et ou les vacances scolaires, les locaux scolaires ou /et communaux
• Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Missions complémentaires (pour 10% du poste) :
• Aide au service pendant le temps méridien
Assurer les remplacements au service de la DEJ en cas d’agents absents et/ou en cas besoin
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Connaître les techniques et produits d'entretien des locaux
• Maîtriser de l'utilisation et manipulation d'une auto-laveuse
• Connaître de protocoles d'entretien
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens de l’organisation
• Connaître les techniques et produits d'entretien des locaux
• Maîtriser de l'utilisation et manipulation d'une auto-laveuse
• Connaître de protocoles d'entretien
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Frédérique VILLERET, Directrice D.E.J., 04 50 68 75 15
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY/AGENT POLYVALENT POSTE 1603 à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.