Responsable du service juridique et secrétariat général H/F
Offre n° O074260325000185
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DES TERRASSES - BP 39, Cran-Gevrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Organiser et sécuriser les opérations administratives et juridiques du SILA.
Missions / conditions d'exercice
Affaires juridiques / Secrétariat général
- Organiser, sécuriser et superviser les réunions statutaires du SILA, des commissions et groupes de travail.
- Superviser le traitement des actes du SILA (décisions, délibérations, arrêtés, contrats...).
- Rédiger, vérifier et sécuriser les actes juridiques,
- Assurer la veille juridique et son application au SILA.
- Conseiller les services et anticiper les risques juridiques pour prévenir les contentieux.
- Piloter les procédures amiables, précontentieuses et contentieuses, ainsi que les dossiers de médiation de l'eau.
- Superviser le secrétariat des services et l'accueil, la mise à jour des outils internes, du site internet et de l'extranet.
- Développer la culture juridique interne et assurer la formation et la sensibilisation des équipes.
Activités générales
- Participer à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle des directives et orientations de la direction.
- Organiser les circuits et relations avec les services pour garantir le bon fonctionnement du service.
- Garantir la qualité et le respect des délais des prestations, et concevoir les indicateurs d'activité du service.
- Prendre en charge les dossiers transversaux, complexes ou à enjeux de la direction.
- Anticiper l'impact des évolutions réglementaires et veiller à leur application.
- Assurer l'information, la formation et le perfectionnement des collaborateurs.
- Organiser, sécuriser et superviser les réunions statutaires du SILA, des commissions et groupes de travail.
- Superviser le traitement des actes du SILA (décisions, délibérations, arrêtés, contrats...).
- Rédiger, vérifier et sécuriser les actes juridiques,
- Assurer la veille juridique et son application au SILA.
- Conseiller les services et anticiper les risques juridiques pour prévenir les contentieux.
- Piloter les procédures amiables, précontentieuses et contentieuses, ainsi que les dossiers de médiation de l'eau.
- Superviser le secrétariat des services et l'accueil, la mise à jour des outils internes, du site internet et de l'extranet.
- Développer la culture juridique interne et assurer la formation et la sensibilisation des équipes.
Activités générales
- Participer à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle des directives et orientations de la direction.
- Organiser les circuits et relations avec les services pour garantir le bon fonctionnement du service.
- Garantir la qualité et le respect des délais des prestations, et concevoir les indicateurs d'activité du service.
- Prendre en charge les dossiers transversaux, complexes ou à enjeux de la direction.
- Anticiper l'impact des évolutions réglementaires et veiller à leur application.
- Assurer l'information, la formation et le perfectionnement des collaborateurs.
Profils recherchés
Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine juridique. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel)). Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste. Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale. Vous disposez de connaissances en droit des collectivités territoriales et des règles et procédures contentieuses. Vous maîtrisez le fonctionnement des assemblées d'une collectivité et des processus décisionnels. Vous possédez une expérience en encadrement d'équipe. Vous êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.