Agent des espaces verts
Offre n° O074260210000158
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres de services. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Des arbres remarquables, un littoral préservé, des coteaux boisés paisibles, un fleurissement apprécié de la population : être agent des espaces verts à Publier, c’est profiter chaque jour de son travail. Avec ses trois fleurs au label Villes et Villages Fleuris, la commune témoigne de son engagement pour un cadre de vie agréable et respectueux de l’environnement.
Pour son service espaces verts, la Ville de Publier recrute un nouvel agent.
Pour son service espaces verts, la Ville de Publier recrute un nouvel agent.
Missions / conditions d'exercice
Travaux d’entretien des espaces verts et naturels :
• Tonte des surfaces en herbe et des parcs à la tondeuse tractée ou autoportée
• Débroussaillage des espaces naturels
• Arrosage, désherbage, taille, travaux de bêchage, binage...
Travaux de plantation :
• Préparation de terrain avant plantation ou semis
• Plantation et entretien des massifs et jardinières
• Création de nouveaux espaces verts et engazonnement
Renfort aux autres services et participation au déneigement
• Tonte des surfaces en herbe et des parcs à la tondeuse tractée ou autoportée
• Débroussaillage des espaces naturels
• Arrosage, désherbage, taille, travaux de bêchage, binage...
Travaux de plantation :
• Préparation de terrain avant plantation ou semis
• Plantation et entretien des massifs et jardinières
• Création de nouveaux espaces verts et engazonnement
Renfort aux autres services et participation au déneigement
Profils recherchés
CAP ou BEP espaces verts et/ou expérience significative dans un poste similaire
Capacité d’adaptation et à réaliser des tâches variées
Capacité à travailler seul(e) ou en collaboration avec d’autres services
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Connaissance des règles de signalisation de chantier
PERMIS B et C INDISPENSABLES
Capacité d’adaptation et à réaliser des tâches variées
Capacité à travailler seul(e) ou en collaboration avec d’autres services
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Connaissance des règles de signalisation de chantier
PERMIS B et C INDISPENSABLES
Contact et modalités de candidature
Contact
0450708214
Informations complémentaires
CONDITIONS RECRUTEMENT :
Catégorie C (adjoint technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable selon statut).
Poste à temps complet de 39h
Date de recrutement : dès que possible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d’un collectif de 160 agents.
Vous aimez travailler en plein air et mettre à profit votre polyvalence pour l’entretien et l’embellissement des espaces verts.
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d’honneur à valoriser l’humain, la collaboration et l’esprit d’équipe.
Rémunération attractive : prime motivante (prime mensuelle fixe : IFSE et prime variable annuelle : CIA), indemnité de résidence, 13ème mois.
Horaires de travail selon saison :
• été : 05h30-13h30 (12h30 vend)
• intersaison : 7h-12h/ 13h-16h (15h vend)
• hiver : 7h30-12h/ 13h-16h30 (15h30 vend)
22 jours de RTT par an
Action sociale : participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
CADRE DE TRAVAIL AGREABLE ENTRE LAC ET MONTAGNE !
Catégorie C (adjoint technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable selon statut).
Poste à temps complet de 39h
Date de recrutement : dès que possible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d’un collectif de 160 agents.
Vous aimez travailler en plein air et mettre à profit votre polyvalence pour l’entretien et l’embellissement des espaces verts.
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d’honneur à valoriser l’humain, la collaboration et l’esprit d’équipe.
Rémunération attractive : prime motivante (prime mensuelle fixe : IFSE et prime variable annuelle : CIA), indemnité de résidence, 13ème mois.
Horaires de travail selon saison :
• été : 05h30-13h30 (12h30 vend)
• intersaison : 7h-12h/ 13h-16h (15h vend)
• hiver : 7h30-12h/ 13h-16h30 (15h30 vend)
22 jours de RTT par an
Action sociale : participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
CADRE DE TRAVAIL AGREABLE ENTRE LAC ET MONTAGNE !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.