Référente carrière - Secrétaire des CAP- CCP
Offre n° O074260206000564
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Population de 40000 à 150000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue du Goléron, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CDG 74 assure des missions d’intérêt général auprès des candidats et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 5 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 13 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d’une part les missions obligatoires et d’autre part des missions facultatives.
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d’une part les missions obligatoires et d’autre part des missions facultatives.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le secrétariat des Commissions Administratives Paritaires et des Commissions Consultatives Paritaires
*Enregistrer les saisines des Commissions (effectuer un accusé de réception et gérer le suivi pour tous les dossiers sauf disponibilités et renouvellements de disponibilités)
*Accompagner les collectivités dans la saisie des Commissions
*Etablir les comptes-rendus, PV et les notifications d’avis aux collectivités, en privilégiant les délais courts et les voies dématérialisées
-Être le référent Agirhe au sein du CDG (partie CAP/CCP en lien avec le responsable de service)
*Mettre à jour la procédure d’utilisation du logiciel Agirhe à l’usage des collectivités
*Assurer ponctuellement des formations auprès des collectivités
*Vérifier les propositions d’avancement de grade catégorie et assurer le lien avec les collectivités, préparer les tableaux d’avancement de grade, préparer les avis, tableaux annuels des avancements de grade catégorie et envoyer les notifications aux collectivités, éditer les arrêtés.
- Assurer le conseil statutaire auprès des collectivités et établissements pour lesquelles le Référent a en charge le portefeuille des agents
*Être l’interlocuteur principal de la collectivité,
*Assurer les réponses statutaires liées à la carrière (en lien avec la responsable de service pour les questions nécessitant des recherches juridiques plus approfondies)
*Assurer les reconstitutions de carrière (mission ponctuelle)
-Gérer les carrières des agents des collectivités et établissements compris dans son portefeuille
*Réceptionner, vérifier et saisir les arrêtés, contrats
*Enregistrer et classer des arrêtés dans un logiciel de GED (gestion électronique des documents)
*Tenir à jour un tableau d’indicateurs du service Carrières / CAP
*Assurer une aide ponctuelle dans la gestion des dossiers de promotion interne :
*Assister la personne en charge des dossiers de Promotion interne, notamment en assurant un contrôle et une éventuelle mise à jour des carrières des agents ayant présenté un dossier,
*Assister la personne en charge des dossiers de Promotion interne dans l’organisation matérielle des commissions (secrétariat, photocopies)
*Enregistrer les saisines des Commissions (effectuer un accusé de réception et gérer le suivi pour tous les dossiers sauf disponibilités et renouvellements de disponibilités)
*Accompagner les collectivités dans la saisie des Commissions
*Etablir les comptes-rendus, PV et les notifications d’avis aux collectivités, en privilégiant les délais courts et les voies dématérialisées
-Être le référent Agirhe au sein du CDG (partie CAP/CCP en lien avec le responsable de service)
*Mettre à jour la procédure d’utilisation du logiciel Agirhe à l’usage des collectivités
*Assurer ponctuellement des formations auprès des collectivités
*Vérifier les propositions d’avancement de grade catégorie et assurer le lien avec les collectivités, préparer les tableaux d’avancement de grade, préparer les avis, tableaux annuels des avancements de grade catégorie et envoyer les notifications aux collectivités, éditer les arrêtés.
- Assurer le conseil statutaire auprès des collectivités et établissements pour lesquelles le Référent a en charge le portefeuille des agents
*Être l’interlocuteur principal de la collectivité,
*Assurer les réponses statutaires liées à la carrière (en lien avec la responsable de service pour les questions nécessitant des recherches juridiques plus approfondies)
*Assurer les reconstitutions de carrière (mission ponctuelle)
-Gérer les carrières des agents des collectivités et établissements compris dans son portefeuille
*Réceptionner, vérifier et saisir les arrêtés, contrats
*Enregistrer et classer des arrêtés dans un logiciel de GED (gestion électronique des documents)
*Tenir à jour un tableau d’indicateurs du service Carrières / CAP
*Assurer une aide ponctuelle dans la gestion des dossiers de promotion interne :
*Assister la personne en charge des dossiers de Promotion interne, notamment en assurant un contrôle et une éventuelle mise à jour des carrières des agents ayant présenté un dossier,
*Assister la personne en charge des dossiers de Promotion interne dans l’organisation matérielle des commissions (secrétariat, photocopies)
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Connaître le statut de la FPT
- Connaître les logiciels informatiques (Word, Excel, Agirhe, etc)
- Maîtriser les textes législatifs et réglementaires relatifs aux CAP-CCP
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation relative à la FPT
- Savoir utiliser le logiciel de Gestion des Carrières
- Savoir donner des priorités en fonction des dossiers à traiter
- Savoir utiliser les outils informatiques
Savoir-être
- Aimer le travail en équipe
- Être rigoureux, organisé
- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir s’adapter
- Connaître le statut de la FPT
- Connaître les logiciels informatiques (Word, Excel, Agirhe, etc)
- Maîtriser les textes législatifs et réglementaires relatifs aux CAP-CCP
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation relative à la FPT
- Savoir utiliser le logiciel de Gestion des Carrières
- Savoir donner des priorités en fonction des dossiers à traiter
- Savoir utiliser les outils informatiques
Savoir-être
- Aimer le travail en équipe
- Être rigoureux, organisé
- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir s’adapter
Contact et modalités de candidature
Contact
0450519850
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, indemnité de résidence, 13ème mois, Complément Indiciaire annuel (prime CIA), CNAS (Comité d'actions sociales), tickets restaurant, participation prévoyance et santé, Amicale du personnel…
Adresser lettre de motivation + CV sous pli confidentiel à :
Monsieur le Président
44, rue du Goléron
74370 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Adresser lettre de motivation + CV sous pli confidentiel à :
Monsieur le Président
44, rue du Goléron
74370 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.