Gestionnaire agence postale et accueil mairie
Offre n° O074260126000666
Publiée le 01/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place de la mairie, Yvoire (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Recrutement suite au départ de l'agent en poste.
L'agent sera sous l'autorité de la secrétaire générale.
L'agent sera en charge de l'accueil physique et téléphonique de la mairie et mission de l'agence postale
L'agent sera sous l'autorité de la secrétaire générale.
L'agent sera en charge de l'accueil physique et téléphonique de la mairie et mission de l'agence postale
Missions / conditions d'exercice
L'accueil des clients :
- Accueil des clients
- Ecoute du besoin et conseil sur les produits et services proposés par la LPAC
La vente de produits et services de la LPAC, notamment :
- Affranchissements (lettres et colis ordinaires ou recommandés),
- Vente de produits
- Fourniture d’autres produits et services.
La Réalisation de services postaux :
- Dépôts d’objets y compris recommandés
et valeur déclarée),
- Retraits d’objets y compris recommandés
La Réalisation de services financiers et prestations associées :
- Retrait d’espèces sur compte courant postal ou livret d'épargne- des versements d’espèces sur un compte courant postal ou livret d’épargne,
La réalisation de services complémentaires :
- Pochettes proposant l’accès à certains services notamment « Veiller sur mes
parents », et « tablette Ardoiz » pour une clientèle senior,
- Abonnement téléphoniques La Poste Mobile,
- Téléphones mobiles.
La Gestion administrative de la LPAC, notamment :
- Tenue de la caisse de la LPAC
Appui ponctuel au sein des services administratifs municipaux.
- Accueil des clients
- Ecoute du besoin et conseil sur les produits et services proposés par la LPAC
La vente de produits et services de la LPAC, notamment :
- Affranchissements (lettres et colis ordinaires ou recommandés),
- Vente de produits
- Fourniture d’autres produits et services.
La Réalisation de services postaux :
- Dépôts d’objets y compris recommandés
et valeur déclarée),
- Retraits d’objets y compris recommandés
La Réalisation de services financiers et prestations associées :
- Retrait d’espèces sur compte courant postal ou livret d'épargne- des versements d’espèces sur un compte courant postal ou livret d’épargne,
La réalisation de services complémentaires :
- Pochettes proposant l’accès à certains services notamment « Veiller sur mes
parents », et « tablette Ardoiz » pour une clientèle senior,
- Abonnement téléphoniques La Poste Mobile,
- Téléphones mobiles.
La Gestion administrative de la LPAC, notamment :
- Tenue de la caisse de la LPAC
Appui ponctuel au sein des services administratifs municipaux.
Profils recherchés
Savoir accueillir les clients et identifier leur demande
Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
Savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité
Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
Savoir gérer une trésorerie
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Expérience souhaitée de la fonction publique territoriale
Disponibilité
Amabilité
Rigueur
Discrétion
Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
Savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité
Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
Savoir gérer une trésorerie
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Expérience souhaitée de la fonction publique territoriale
Disponibilité
Amabilité
Rigueur
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme PISANU Esméralda
Informations complémentaires
Adresser votre candidature par emploi territorial ou par mail à la Responsable RH
compta-rh@yvoire.fr
compta-rh@yvoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.