Ecogarde
Offre n° O074260121000430
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 route de l'église, Le Biot (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Haut-Chablais, massif alpin au nord de la Haute-Savoie, abrite des espaces naturels remarquables propices aux sports de nature. La hausse de fréquentation engendre des dégradations des milieux et une multiplication des conflits d'usages. A ce titre, la Communauté de Communes du Haut-Chablais a créé un poste d'Ecogarde pour la surveillance et la sensibilisation du public.
Cette mission de terrain s'effectue principalement sur les zones de départ de randonnée. Elle ne comporte pas de mission de contravention.
Cette mission de terrain s'effectue principalement sur les zones de départ de randonnée. Elle ne comporte pas de mission de contravention.
Missions / conditions d'exercice
MÉDIATION ENVIRONNEMENT
* Surveillance et suivi des espaces naturels, prévention des nuisances et alerte en cas de constat :
* Médiation avec les professionnels des milieux naturels :
* Élaboration et utilisation d'outils pédagogiques et de communication auprès des différents publics :
* Tenue de stands de sensibilisation sur des évènements du territoire :
* Mise en œuvre de chantiers participatifs pour le partage des milieux naturels.
ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE
* Accompagnement de l'écogarde saisonnier dans la prise de poste et dans l'aide à la décision ;
* Encadrement de stage d'écogarde ;
* Participation et/ou animation des réunion d'équipe hebdomadaires écogarde en saison.
AIDE A LA PRISE DE DÉCISION DES ÉLUS
* Reporting de missions sur appli écogarde ;
* Rédaction et présentation de rapports mensuels aux élus de la CCHC en saison (chiffres, écrits, SIG et photos) ;
* Rédaction et diffusion d'un rapport d'activité annuel ;
- Participation aux comités de pilotage des projets sur milieux naturels ;
GESTION DE PROJET
* Gestion de l'accompagnement des alpagistes exposés à la prédation lupine ;
* Coordination des sorties scolaires Natura 2000 ;
* Suivi d'espèce et appui au réseau Loup/Lynx.
LIEUX DE TRAVAIL
* Poste basé à la mairie de Bellevaux ;
* Siège social CCHC à Le Biot ;
* Déplacement sur le territoire de la CCHC ;
* Intervention sur espaces naturels non exposés.
MOYENS MIS A DISPOSITION
* Véhicule de service ;
* VTT électrique ;
* Matériel d'observation ;
* Vêtements et outils médiation environnement.
ÉQUIPEMENT PERSONNEL NÉCESSAIRE
* Équipement de randonnée ;
* Permis B et véhicule personnel (si indisponibilité du véhicule de service) ;
* Travail samedi et dimanche.
* Surveillance et suivi des espaces naturels, prévention des nuisances et alerte en cas de constat :
* Médiation avec les professionnels des milieux naturels :
* Élaboration et utilisation d'outils pédagogiques et de communication auprès des différents publics :
* Tenue de stands de sensibilisation sur des évènements du territoire :
* Mise en œuvre de chantiers participatifs pour le partage des milieux naturels.
ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE
* Accompagnement de l'écogarde saisonnier dans la prise de poste et dans l'aide à la décision ;
* Encadrement de stage d'écogarde ;
* Participation et/ou animation des réunion d'équipe hebdomadaires écogarde en saison.
AIDE A LA PRISE DE DÉCISION DES ÉLUS
* Reporting de missions sur appli écogarde ;
* Rédaction et présentation de rapports mensuels aux élus de la CCHC en saison (chiffres, écrits, SIG et photos) ;
* Rédaction et diffusion d'un rapport d'activité annuel ;
- Participation aux comités de pilotage des projets sur milieux naturels ;
GESTION DE PROJET
* Gestion de l'accompagnement des alpagistes exposés à la prédation lupine ;
* Coordination des sorties scolaires Natura 2000 ;
* Suivi d'espèce et appui au réseau Loup/Lynx.
LIEUX DE TRAVAIL
* Poste basé à la mairie de Bellevaux ;
* Siège social CCHC à Le Biot ;
* Déplacement sur le territoire de la CCHC ;
* Intervention sur espaces naturels non exposés.
MOYENS MIS A DISPOSITION
* Véhicule de service ;
* VTT électrique ;
* Matériel d'observation ;
* Vêtements et outils médiation environnement.
ÉQUIPEMENT PERSONNEL NÉCESSAIRE
* Équipement de randonnée ;
* Permis B et véhicule personnel (si indisponibilité du véhicule de service) ;
* Travail samedi et dimanche.
Profils recherchés
Connaissances :
* Connaissances réglementaires en environnement, protection de la nature, espaces naturels protégés et police de la nature ;
* Connaissances naturaliste des milieux montagnards (alpages, forêts, lacs d'altitude, zones humides) ;
* Connaissance de l'agriculture de montagne et des enjeux de protection des troupeaux en alpages ;
* Connaissance en pédagogie et sensibilisation ;
* Maîtrise de l'orientation en montagne ;
* Maîtrise des logiciels de bureautique et de Q-Gis.
Savoir-Faire :
* Organisé(e) et autonome ;
* Capacité à anticiper ;
* Sens de la relation publique ;
* Encadrement pédagogique de groupes.
Savoir-être :
* Aptitude à la pédagogie et à la sensibilisation (sens du contact, approche différenciée selon les publics, ...) ;
* Capacité de concertation et de gestion des conflits (diplomatie, dialogue, maîtrise de soi) ;
* Goût du travail en équipe et en autonomie ;
* Aptitudes pour le travail en extérieur ;
* Précision, rigueur et patience ;
* Respect de l'autorité hiérarchique et fonctionnelle ainsi que des procédures ;
* Sens de l'observation ;
* Adaptabilité aux conditions et horaires de travail.
* Connaissances réglementaires en environnement, protection de la nature, espaces naturels protégés et police de la nature ;
* Connaissances naturaliste des milieux montagnards (alpages, forêts, lacs d'altitude, zones humides) ;
* Connaissance de l'agriculture de montagne et des enjeux de protection des troupeaux en alpages ;
* Connaissance en pédagogie et sensibilisation ;
* Maîtrise de l'orientation en montagne ;
* Maîtrise des logiciels de bureautique et de Q-Gis.
Savoir-Faire :
* Organisé(e) et autonome ;
* Capacité à anticiper ;
* Sens de la relation publique ;
* Encadrement pédagogique de groupes.
Savoir-être :
* Aptitude à la pédagogie et à la sensibilisation (sens du contact, approche différenciée selon les publics, ...) ;
* Capacité de concertation et de gestion des conflits (diplomatie, dialogue, maîtrise de soi) ;
* Goût du travail en équipe et en autonomie ;
* Aptitudes pour le travail en extérieur ;
* Précision, rigueur et patience ;
* Respect de l'autorité hiérarchique et fonctionnelle ainsi que des procédures ;
* Sens de l'observation ;
* Adaptabilité aux conditions et horaires de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450721454
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de Commune du Haut Chablais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.