CHARGE(E) DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL ET ENCADREMENT TECHNIQUE CHANTIER INSERTION
Offre n° O074251127000318
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE, Thônes (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de l’accompagnement socio-professionnel et d’encadrement technique au sein du Chantier d’insertion fait partie du pôle social de la CCVT.
Missions / conditions d'exercice
o Missions d’encadrement technique
- Participer à l'étude de faisabilité des demandes / organisation et mise en place des chantiers
- Exécuter des chantiers, contrôler la qualité, mettre en place les mesures correctives en lien avec la hiérarchie
- Encadrer des salariés en insertion pendant la durée du chantier dans le respect des règles de sécurité du chantier et de l'entretien du matériel/ Transmettre des consignes de travail
- Transmettre des savoir-faire et savoir-être professionnels / former aux gestes techniques / Identifier les progressions et les besoins en formation des salariés / réaliser des évaluations professionnelles
o Missions d’accompagnement socio-professionnel
- Définir et la valider les projets socio- professionnels /coconstruire et suivre un plan d'actions /orienter vers les partenaires compétents
- Aider à la mise en place d’actions de confrontation au marché du travail / prospecter et créer une relation avec les entreprises du territoire / placer en emploi durable les salariés en insertion
- Concevoir et animer des actions collectives (Ateliers, démarches…).
- Assurer la saisie et le suivi administratif et informatique des activités réalisées
- Participer à l'étude de faisabilité des demandes / organisation et mise en place des chantiers
- Exécuter des chantiers, contrôler la qualité, mettre en place les mesures correctives en lien avec la hiérarchie
- Encadrer des salariés en insertion pendant la durée du chantier dans le respect des règles de sécurité du chantier et de l'entretien du matériel/ Transmettre des consignes de travail
- Transmettre des savoir-faire et savoir-être professionnels / former aux gestes techniques / Identifier les progressions et les besoins en formation des salariés / réaliser des évaluations professionnelles
o Missions d’accompagnement socio-professionnel
- Définir et la valider les projets socio- professionnels /coconstruire et suivre un plan d'actions /orienter vers les partenaires compétents
- Aider à la mise en place d’actions de confrontation au marché du travail / prospecter et créer une relation avec les entreprises du territoire / placer en emploi durable les salariés en insertion
- Concevoir et animer des actions collectives (Ateliers, démarches…).
- Assurer la saisie et le suivi administratif et informatique des activités réalisées
Profils recherchés
- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour l’accompagnement et l’encadrement social et la transmission de savoirs et savoir-faire
- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour la réalisation des travaux énoncés (formations proposées dans les domaines non maitrisés)
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Autonomie, polyvalence et adaptabilité
- Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques + utilisation d’outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Compréhension du contexte de travail et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour la réalisation des travaux énoncés (formations proposées dans les domaines non maitrisés)
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Autonomie, polyvalence et adaptabilité
- Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques + utilisation d’outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Compréhension du contexte de travail et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0450191230
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Territoire de la communauté de communes
Temps de travail : Temps complet : 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi
Astreinte pendant la période hivernale pour déneigement du 1er décembre au 15 mars
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
Temps de travail : Temps complet : 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi
Astreinte pendant la période hivernale pour déneigement du 1er décembre au 15 mars
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.