Chargé de l'emploi et des mobilités H/F
Offre n° O074251001407953
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Claudius Chappaz, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de 80 agents, recherche pour son service Emploi et Compétences un Chargé de l'emploi et des mobilités H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la responsable, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi administratif de plusieurs processus RH en matière de GPEC et mobilités professionnelles (mobilités, entretiens professionnels, mise à jour des fiches de postes). Vous intervenez en appui au pilotage global assuré par la responsable du pôle, et en coordination avec les autres membres de l'équipe. Vous contribuez à fiabiliser les données, à sécuriser les processus, en apportant un soutien organisationnel et technique aux activités du pôle.
A ce titre, vos missions principales sont de réaliser le suivi administratif des dossiers qui vous sont confiés (mobilités, réintégrations) et s'assurer de la conformité des dossiers sur les aspects réglementaires et des processus internes.
Vous contribuez au suivi opérationnel des campagnes d'entretien professionnel et participer à l'exploitation des données de campagne. Aussi, vous apportez un appui aux utilisateurs, en coordination avec les acteurs internes concernés.
Vous assurez également la mise à jour des fiches de poste et des référentiels associés, ainsi que la déclinaison sur le SI. Enfin, vous apportez un appui transversal aux activités du pôle (suivi de l'activité, participation à des projets transverses portés par le pôle).
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : DRH, 10 rue Claudius Chappaz, 74960 Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) à la responsable, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi administratif de plusieurs processus RH en matière de GPEC et mobilités professionnelles (mobilités, entretiens professionnels, mise à jour des fiches de postes). Vous intervenez en appui au pilotage global assuré par la responsable du pôle, et en coordination avec les autres membres de l'équipe. Vous contribuez à fiabiliser les données, à sécuriser les processus, en apportant un soutien organisationnel et technique aux activités du pôle.
A ce titre, vos missions principales sont de réaliser le suivi administratif des dossiers qui vous sont confiés (mobilités, réintégrations) et s'assurer de la conformité des dossiers sur les aspects réglementaires et des processus internes.
Vous contribuez au suivi opérationnel des campagnes d'entretien professionnel et participer à l'exploitation des données de campagne. Aussi, vous apportez un appui aux utilisateurs, en coordination avec les acteurs internes concernés.
Vous assurez également la mise à jour des fiches de poste et des référentiels associés, ainsi que la déclinaison sur le SI. Enfin, vous apportez un appui transversal aux activités du pôle (suivi de l'activité, participation à des projets transverses portés par le pôle).
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : DRH, 10 rue Claudius Chappaz, 74960 Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de 80 agents, recherche pour son service Emploi et Compétences un Chargé de l'emploi et des mobilités H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la responsable, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi administratif de plusieurs processus RH en matière de GPEC et mobilités professionnelles (mobilités, entretiens professionnels, mise à jour des fiches de postes). Vous intervenez en appui au pilotage global assuré par la responsable du pôle, et en coordination avec les autres membres de l'équipe. Vous contribuez à fiabiliser les données, à sécuriser les processus, en apportant un soutien organisationnel et technique aux activités du pôle.
A ce titre, vos missions principales sont de réaliser le suivi administratif des dossiers qui vous sont confiés (mobilités, réintégrations) et s'assurer de la conformité des dossiers sur les aspects réglementaires et des processus internes.
Vous contribuez au suivi opérationnel des campagnes d'entretien professionnel et participer à l'exploitation des données de campagne. Aussi, vous apportez un appui aux utilisateurs, en coordination avec les acteurs internes concernés.
Vous assurez également la mise à jour des fiches de poste et des référentiels associés, ainsi que la déclinaison sur le SI. Enfin, vous apportez un appui transversal aux activités du pôle (suivi de l'activité, participation à des projets transverses portés par le pôle).
Rattaché(e) à la responsable, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi administratif de plusieurs processus RH en matière de GPEC et mobilités professionnelles (mobilités, entretiens professionnels, mise à jour des fiches de postes). Vous intervenez en appui au pilotage global assuré par la responsable du pôle, et en coordination avec les autres membres de l'équipe. Vous contribuez à fiabiliser les données, à sécuriser les processus, en apportant un soutien organisationnel et technique aux activités du pôle.
A ce titre, vos missions principales sont de réaliser le suivi administratif des dossiers qui vous sont confiés (mobilités, réintégrations) et s'assurer de la conformité des dossiers sur les aspects réglementaires et des processus internes.
Vous contribuez au suivi opérationnel des campagnes d'entretien professionnel et participer à l'exploitation des données de campagne. Aussi, vous apportez un appui aux utilisateurs, en coordination avec les acteurs internes concernés.
Vous assurez également la mise à jour des fiches de poste et des référentiels associés, ainsi que la déclinaison sur le SI. Enfin, vous apportez un appui transversal aux activités du pôle (suivi de l'activité, participation à des projets transverses portés par le pôle).
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines et êtes familier des principes ainsi que des outils de gestion RH, notamment en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de mobilité professionnelle.
Doté d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve d'adaptabilité, d'aisance relationnelle et d'un solide esprit collectif, autant d'atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Doté d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve d'adaptabilité, d'aisance relationnelle et d'un solide esprit collectif, autant d'atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.