CHARGÉ(E) DE LA PROMOTION DES ÉCONOMIES D'EAU H/F
Offre n° O074250801404438
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose a ville la grand, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Eau Potable assure la gestion complète du petit cycle de l'eau : captage, traitement, pompage, stockage et distribution jusqu'à l'abonné.
Sous la responsabilité du responsable du service eau potable, vous aurez pour mission d'optimiser l'usage de l'eau potable et de promouvoir la réutilisation des eaux non potables (eau de pluie, eaux grises, eaux de process...) auprès des établissements publics, des entreprises et des usagers. En collaboration avec les services internes et les partenaires, vous piloterez des actions de sensibilisation, d'accompagnement technique et de gestion de projets.
Le service Eau Potable assure la gestion complète du petit cycle de l'eau : captage, traitement, pompage, stockage et distribution jusqu'à l'abonné.
Sous la responsabilité du responsable du service eau potable, vous aurez pour mission d'optimiser l'usage de l'eau potable et de promouvoir la réutilisation des eaux non potables (eau de pluie, eaux grises, eaux de process...) auprès des établissements publics, des entreprises et des usagers. En collaboration avec les services internes et les partenaires, vous piloterez des actions de sensibilisation, d'accompagnement technique et de gestion de projets.
Missions / conditions d'exercice
Promotion des économies d'eau :
- Communiquer et conseiller les abonnés, élaborer des guides de bonnes pratiques.
- Réduire la consommation d'eau dans les bâtiments publics, équipements sportifs et espaces verts.
- Animer des actions de formation et de sensibilisation en milieu scolaire.
- Mettre en place des défis sobriété à destination des particuliers, entreprises et collectivités.
- Distribuer des équipements économes en eau et organiser des défis auprès des habitants.
- Accompagner les gros consommateurs dans la réduction de leur consommation (suivi, bonnes pratiques, optimisation des process).
- Réaliser un bilan des consommations existantes et identifier les gisements d'économies, notamment chez les gros consommateurs.
- Élaborer une stratégie pour proposer aux entreprises à forte consommation des audits et bilans de consommation, en interne ou via prestataires.
Réutilisation des eaux non potables :
- Assurer le rôle de référent technique et réglementaire sur les conditions d'utilisation des eaux non potables, en coordination avec les services de la Direction (permis de construire, usages économiques, etc.).
- Participer à l'évolution des règlements de service relatifs à la réutilisation des eaux non potables.
- Promouvoir la récupération et la valorisation des eaux non potables dans le respect des cadres réglementaires.
- Superviser des projets de récupération et d'utilisation des eaux non potables, notamment :
- gestion des bassins de stockage d'eaux pluviales pour les services municipaux,
- récupération des eaux de vidange des piscines publiques (dont la piscine « Château Bleu ») et privées,
- collecte des eaux issues des tests des poteaux incendie,
- réflexion sur l'usage d'eau non potable pour la Défense Incendie.
Réduction des pertes en eau :
- Participer à la mise en place de bornes monétiques de prélèvement d'eau sur le réseau.
- Contribuer au Plan de gestion de la pression de distribution.
Activités complémentaires :
- Suivi technique, administratif et financier du programme (budget, marchés, subventions).
- Reporting auprès des élus et accompagnement stratégique.
- Élaboration d'un dispositif de subventions avec le service partenarial.
- Mise en place d'une communication en cas de restrictions d'usage de l'eau (sécheresse).
Envie de relever le défi ?
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine du lundi au vendredi. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT
Différents rythme de travail possible. (travail sur 5 jours, 4.5 jours 1 semaine sur 2, 4.5 jours)
Le poste implique des astreintes après une certaine période de prise de fonction. (une fois toutes les 4 à 5 semaines)
Lieu de travail : Ville la Grand
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans
- Communiquer et conseiller les abonnés, élaborer des guides de bonnes pratiques.
- Réduire la consommation d'eau dans les bâtiments publics, équipements sportifs et espaces verts.
- Animer des actions de formation et de sensibilisation en milieu scolaire.
- Mettre en place des défis sobriété à destination des particuliers, entreprises et collectivités.
- Distribuer des équipements économes en eau et organiser des défis auprès des habitants.
- Accompagner les gros consommateurs dans la réduction de leur consommation (suivi, bonnes pratiques, optimisation des process).
- Réaliser un bilan des consommations existantes et identifier les gisements d'économies, notamment chez les gros consommateurs.
- Élaborer une stratégie pour proposer aux entreprises à forte consommation des audits et bilans de consommation, en interne ou via prestataires.
Réutilisation des eaux non potables :
- Assurer le rôle de référent technique et réglementaire sur les conditions d'utilisation des eaux non potables, en coordination avec les services de la Direction (permis de construire, usages économiques, etc.).
- Participer à l'évolution des règlements de service relatifs à la réutilisation des eaux non potables.
- Promouvoir la récupération et la valorisation des eaux non potables dans le respect des cadres réglementaires.
- Superviser des projets de récupération et d'utilisation des eaux non potables, notamment :
- gestion des bassins de stockage d'eaux pluviales pour les services municipaux,
- récupération des eaux de vidange des piscines publiques (dont la piscine « Château Bleu ») et privées,
- collecte des eaux issues des tests des poteaux incendie,
- réflexion sur l'usage d'eau non potable pour la Défense Incendie.
Réduction des pertes en eau :
- Participer à la mise en place de bornes monétiques de prélèvement d'eau sur le réseau.
- Contribuer au Plan de gestion de la pression de distribution.
Activités complémentaires :
- Suivi technique, administratif et financier du programme (budget, marchés, subventions).
- Reporting auprès des élus et accompagnement stratégique.
- Élaboration d'un dispositif de subventions avec le service partenarial.
- Mise en place d'une communication en cas de restrictions d'usage de l'eau (sécheresse).
Envie de relever le défi ?
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine du lundi au vendredi. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT
Différents rythme de travail possible. (travail sur 5 jours, 4.5 jours 1 semaine sur 2, 4.5 jours)
Le poste implique des astreintes après une certaine période de prise de fonction. (une fois toutes les 4 à 5 semaines)
Lieu de travail : Ville la Grand
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans
Profils recherchés
Nous recherchons un profil ingénieur disposant de solides connaissances sur le petit cycle de l'eau, les techniques d'économie d'eau et la réutilisation des eaux non potables. À l'aise avec les outils numériques et bureautiques, vous maîtrisez également la communication écrite et orale ainsi que l'animation de groupes.
Vous êtes capable d'analyser des données de consommation, de concevoir des actions de sensibilisation adaptées à différents publics, de piloter des prestataires et de rédiger des rapports techniques. Vous savez conduire des projets, élaborer des tableaux de bord et adapter votre discours selon vos interlocuteurs.
Autonome, rigoureux, dynamique et réactif, vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un fort esprit d'initiative et d'un véritable intérêt pour les enjeux de durabilité. Vous possédez également un sens affirmé du service public, de la discrétion et de la responsabilité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Vous êtes capable d'analyser des données de consommation, de concevoir des actions de sensibilisation adaptées à différents publics, de piloter des prestataires et de rédiger des rapports techniques. Vous savez conduire des projets, élaborer des tableaux de bord et adapter votre discours selon vos interlocuteurs.
Autonome, rigoureux, dynamique et réactif, vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un fort esprit d'initiative et d'un véritable intérêt pour les enjeux de durabilité. Vous possédez également un sens affirmé du service public, de la discrétion et de la responsabilité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement - tél 04 50 87 83 00 - poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.