Agent technique polyvalent
Offre n° O074250628000018
Publiée le 28/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
858 - route du chef lieu, Fillinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de Haute-Savoie, Fillinges prend place au pied de la Vallée verte, au sein de la Communauté de Communes des Quatre Rivières. Elle se situe à une quarantaine de kilomètres d'Annecy, dans l'agglomération du Grand Genève.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, bureau de poste, centre de loisirs, espace ados, terrains de foot, …) et de nombreux commerces.
Etendue sur plus de 11 km2, le territoire communal laisse une large place à la forêt, et les amateurs de vie en extérieur et d'air pur apprécieront certainement les nombreux sentiers de randonnée balisés permettant d'apprécier le charme de Fillinges et de ses environs.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.
Définition du poste :
- Entretien, maintenance et maintien en bon état du patrimoine bâti de la commune
- Polyvalence sur l’entretien courant des espaces extérieurs (espaces verts, voirie)
- Appui à la mise en place et manutention du matériel pour fêtes, cérémonies communales et manifestations associatives en amont et rangement ensuite.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, bureau de poste, centre de loisirs, espace ados, terrains de foot, …) et de nombreux commerces.
Etendue sur plus de 11 km2, le territoire communal laisse une large place à la forêt, et les amateurs de vie en extérieur et d'air pur apprécieront certainement les nombreux sentiers de randonnée balisés permettant d'apprécier le charme de Fillinges et de ses environs.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.
Définition du poste :
- Entretien, maintenance et maintien en bon état du patrimoine bâti de la commune
- Polyvalence sur l’entretien courant des espaces extérieurs (espaces verts, voirie)
- Appui à la mise en place et manutention du matériel pour fêtes, cérémonies communales et manifestations associatives en amont et rangement ensuite.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux d’entretien, de dépannage, de réparations de tout ordre dans les bâtiments et équipements communaux
- Réalisation des travaux de rénovation, de réaménagement ou des travaux neufs sur les installations dans le respect des réglementations en vigueur (ERP notamment)
- Diagnostic de l’origine d’une panne et préconisation des travaux à effectuer ou à confier, puis vérification des équipements remis en état
- Maintenance préventive pour l’ensemble des bâtiments communaux afin d’assurer la sécurité des bâtiments et le confort des usagers
- Travaux de maçonnerie (montage de murs ou de cloisons...) - de plâtrerie / peinture - de plomberie - de chauffage - de métallerie serrurerie - de menuiserie - carrelage/faïence
- Remplacement de pièces usagées ou défectueuses (joints, robinets, serrures…)
- Entretien des espaces publics de la commune : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, soufflage, propreté des voiries, petites maçonneries extérieures, …
- Nettoyage hebdomadaire des cours d’école (soufflage, propreté)
- Accompagnement ponctuel des sous-traitants et fournisseurs
- Mise en place et manutention du matériel pour les fêtes et cérémonies communales et les manifestations associatives ; rangement ensuite.
- Appui au déneigement
Dans tous les cas, l’agent doit participer au bon fonctionnement et à l’optimisation du service.
NB : il pourra être demandé à l’agent un appui pour remplacer un collègue.
Relations régulières :
- internes : la direction générale des services, la direction des services techniques, les collègues
- externes : les fournisseurs
Risques liés au poste :
- Utilisation de produits d’entretien et de matériel électro portatif
- Travail isolé
- Chute (sol mouillé)
- Mal de dos (manutention)
Rythme de travail :
Temps complet actuellement organisé sur 4 jours, avec un jour de repos hebdomadaire (jour à définir). Horaires quotidiens de 7h à 12h et de 13h à 17h, le vendredi de 7h à 12h et de 13h à 16h.
Horaires variables en fonction des contraintes liées au service (urgence, déneigement,)
Travail certains weekends ou jours fériés pour les manifestations et le déneigement
- Réalisation des travaux de rénovation, de réaménagement ou des travaux neufs sur les installations dans le respect des réglementations en vigueur (ERP notamment)
- Diagnostic de l’origine d’une panne et préconisation des travaux à effectuer ou à confier, puis vérification des équipements remis en état
- Maintenance préventive pour l’ensemble des bâtiments communaux afin d’assurer la sécurité des bâtiments et le confort des usagers
- Travaux de maçonnerie (montage de murs ou de cloisons...) - de plâtrerie / peinture - de plomberie - de chauffage - de métallerie serrurerie - de menuiserie - carrelage/faïence
- Remplacement de pièces usagées ou défectueuses (joints, robinets, serrures…)
- Entretien des espaces publics de la commune : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, soufflage, propreté des voiries, petites maçonneries extérieures, …
- Nettoyage hebdomadaire des cours d’école (soufflage, propreté)
- Accompagnement ponctuel des sous-traitants et fournisseurs
- Mise en place et manutention du matériel pour les fêtes et cérémonies communales et les manifestations associatives ; rangement ensuite.
- Appui au déneigement
Dans tous les cas, l’agent doit participer au bon fonctionnement et à l’optimisation du service.
NB : il pourra être demandé à l’agent un appui pour remplacer un collègue.
Relations régulières :
- internes : la direction générale des services, la direction des services techniques, les collègues
- externes : les fournisseurs
Risques liés au poste :
- Utilisation de produits d’entretien et de matériel électro portatif
- Travail isolé
- Chute (sol mouillé)
- Mal de dos (manutention)
Rythme de travail :
Temps complet actuellement organisé sur 4 jours, avec un jour de repos hebdomadaire (jour à définir). Horaires quotidiens de 7h à 12h et de 13h à 17h, le vendredi de 7h à 12h et de 13h à 16h.
Horaires variables en fonction des contraintes liées au service (urgence, déneigement,)
Travail certains weekends ou jours fériés pour les manifestations et le déneigement
Profils recherchés
Formation - Expériences :
- En adéquation avec les métiers de maintenance des bâtiments
- Permis B obligatoire
- CACES, PERMIS PL, Habilitations électriques seraient un plus
- Une expérience en collectivité territoriale est souhaitée
Connaissances requises :
- Connaissance des règles et consignes de maintenance
- Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité propres à chaque intervention
- Savoir identifier les risques liés aux produits d’entretien et d’outillage utilisés
- Utilisation des équipements de protection prévus
- Maîtrise de la technique de base des interventions des différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d’entretien et de maintenance
Qualités requises :
- Savoir s’organiser en tenant compte des priorités données par la hiérarchie
- Bon relationnel
- Esprit d’initiative
- Esprit d’entraide
- Polyvalence
- Disponibilité
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Respect de l’obligation de réserve et respect de la hiérarchie
- Respect du principe de laïcité pendant les heures de service
- En adéquation avec les métiers de maintenance des bâtiments
- Permis B obligatoire
- CACES, PERMIS PL, Habilitations électriques seraient un plus
- Une expérience en collectivité territoriale est souhaitée
Connaissances requises :
- Connaissance des règles et consignes de maintenance
- Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité propres à chaque intervention
- Savoir identifier les risques liés aux produits d’entretien et d’outillage utilisés
- Utilisation des équipements de protection prévus
- Maîtrise de la technique de base des interventions des différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d’entretien et de maintenance
Qualités requises :
- Savoir s’organiser en tenant compte des priorités données par la hiérarchie
- Bon relationnel
- Esprit d’initiative
- Esprit d’entraide
- Polyvalence
- Disponibilité
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Respect de l’obligation de réserve et respect de la hiérarchie
- Respect du principe de laïcité pendant les heures de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450364265
Informations complémentaires
Adhésion au CNAS (sous condition), participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition) et participation à la prévoyance (25€/mois sous condition).
Jury prévu début août.
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Jury prévu début août.
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.