Agent de Surveillance de la Voirie Publique
Offre n° O074250422000614
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Jorioz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la saison estivale; la commune de SAINT JORIOZ recherche son ASVP pour renforcer son équipe.
Les missions principales sont les suivantes :
Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ;
Effectuer de la prévention sur la voie publique et renseigner les usagers ;
Surveiller des sites sensibles de la commune et de la piste cyclable en VTT pendant la saison estivale
Assurer la surveillance et le contrôle du marché hebdomadaire , des cérémonies et évènements festifs
Assurer la surveillance des Ecoles
Les missions principales sont les suivantes :
Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ;
Effectuer de la prévention sur la voie publique et renseigner les usagers ;
Surveiller des sites sensibles de la commune et de la piste cyclable en VTT pendant la saison estivale
Assurer la surveillance et le contrôle du marché hebdomadaire , des cérémonies et évènements festifs
Assurer la surveillance des Ecoles
Missions / conditions d'exercice
Surveillance générale de la commune :
- Surveillance des sites sensibles de la commune et de la piste cyclable en VTT pendant la saison estivale
- Suivi des objets trouvés
- Suivi des animaux errants en lien avec la SPA
- Surveillance et contrôle du marché hebdomadaire : placement des commerçants
- Assurer le suivi des cirques et spectacles : mise en place
- Gérer les foules lors d'évènements ou de rassemblements
- Assurer le suivi des cérémonies
Assurer la surveillance des écoles :
- Surveillance des entrées et des sorties des écoles
- Accompagnement des élèves de l'école primaire pour les découvertes pédagogiques (permis piéton, savoir rouler...)
Surveillance et verbalisation en cas d'infractions :
- Faire respecter les arrêtés municipaux concernant le stationnement et le Code de la route
- Suivi des infractions de vitesse
- Suivi des " opérations tranquillité vacances "
Assurer des missions de police administrative :
- Assurer les mouvements de trésorerie et de la préfecture et tout autre déplacement à la demande du chef de service ou la DGS
- Rédaction des courriers de réponse
- Rédaction des procès-verbaux
- Mise à jour de la main-courante
- Distribution du pli sur le territoire communal
- Assurer l'affichage administratif réglementaire communal et associatif
- Récupérer les recettes de la plage en période estivale
Travail régulier les week-ends/jours fériés/nuits uniquement sur la période estivale
- Surveillance des sites sensibles de la commune et de la piste cyclable en VTT pendant la saison estivale
- Suivi des objets trouvés
- Suivi des animaux errants en lien avec la SPA
- Surveillance et contrôle du marché hebdomadaire : placement des commerçants
- Assurer le suivi des cirques et spectacles : mise en place
- Gérer les foules lors d'évènements ou de rassemblements
- Assurer le suivi des cérémonies
Assurer la surveillance des écoles :
- Surveillance des entrées et des sorties des écoles
- Accompagnement des élèves de l'école primaire pour les découvertes pédagogiques (permis piéton, savoir rouler...)
Surveillance et verbalisation en cas d'infractions :
- Faire respecter les arrêtés municipaux concernant le stationnement et le Code de la route
- Suivi des infractions de vitesse
- Suivi des " opérations tranquillité vacances "
Assurer des missions de police administrative :
- Assurer les mouvements de trésorerie et de la préfecture et tout autre déplacement à la demande du chef de service ou la DGS
- Rédaction des courriers de réponse
- Rédaction des procès-verbaux
- Mise à jour de la main-courante
- Distribution du pli sur le territoire communal
- Assurer l'affichage administratif réglementaire communal et associatif
- Récupérer les recettes de la plage en période estivale
Travail régulier les week-ends/jours fériés/nuits uniquement sur la période estivale
Profils recherchés
Les compétences techniques suivantes seraient appréciées :
Connaître l’organisation des services de police ;
Connaître la typologie des risques liés à la voie publique ;
Maîtriser les règles et techniques de transmission radio ;
Maîtriser l’utilisation et le circuit de traitement du procès-verbal électronique ;
Maîtriser l’outil informatique : pack Office, progiciels spécifiques ;
Maîtriser les procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc. ;
SAVOIR ETRE
Les compétences relationnelles :
Respecter l’éthique professionnelle ;
Faire preuve d’une discrétion professionnelle accrue ;
Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté, intégrité ;
Les compétences organisationnelles :
Savoir organiser son travail au quotidien selon les priorités du service ;
Savoir faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Connaître l’organisation des services de police ;
Connaître la typologie des risques liés à la voie publique ;
Maîtriser les règles et techniques de transmission radio ;
Maîtriser l’utilisation et le circuit de traitement du procès-verbal électronique ;
Maîtriser l’outil informatique : pack Office, progiciels spécifiques ;
Maîtriser les procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc. ;
SAVOIR ETRE
Les compétences relationnelles :
Respecter l’éthique professionnelle ;
Faire preuve d’une discrétion professionnelle accrue ;
Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté, intégrité ;
Les compétences organisationnelles :
Savoir organiser son travail au quotidien selon les priorités du service ;
Savoir faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0450686044
Informations complémentaires
Envoi d'un letter de candidature et d'un CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.