CHARGE DE PREVENTION DECHETS
Offre n° O074250411000518
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE, Thônes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service déchets, l’agent assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1- Prévention, communication, sensibilisation
o Informer et sensibiliser les usagers au tri et à l’évitement
o Développer et suivre la communication des actions de prévention et sensibilisation
o Intervenir dans les écoles, auprès des professionnels et des agents des collectivités partenaires
o Gérer les réclamations et sollicitations des usagers
o Effectuer le contrôle et le suivi du tri des dépôts sauvages
2- Compostage, biodéchets
o Suivre les sites de compostages partagés, gestion des composteurs individuels et recommandations
o Organiser et suivre la collecte des biodéchets auprès des professionnels
o Gérer les filières d’exploitation du compost
3- Administratif
o Effectuer l’accueil physique et téléphonique en lien avec les missions
o Demander les enlèvements des déchets de déchetterie
o Justifier les actions de communication, déclarations auprès des éco-organismes
o Participer à la commission « déchets »
o Renseigner les outils de suivi
o Informer et sensibiliser les usagers au tri et à l’évitement
o Développer et suivre la communication des actions de prévention et sensibilisation
o Intervenir dans les écoles, auprès des professionnels et des agents des collectivités partenaires
o Gérer les réclamations et sollicitations des usagers
o Effectuer le contrôle et le suivi du tri des dépôts sauvages
2- Compostage, biodéchets
o Suivre les sites de compostages partagés, gestion des composteurs individuels et recommandations
o Organiser et suivre la collecte des biodéchets auprès des professionnels
o Gérer les filières d’exploitation du compost
3- Administratif
o Effectuer l’accueil physique et téléphonique en lien avec les missions
o Demander les enlèvements des déchets de déchetterie
o Justifier les actions de communication, déclarations auprès des éco-organismes
o Participer à la commission « déchets »
o Renseigner les outils de suivi
Profils recherchés
o Capacités d’adaptation
o Capacités à travailler en équipe, en coopération et en transversalité
o Capacité à mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord
o Aptitude à la négociation
o Habilités de communication à l’oral
o Gestion du temps et des priorités
o Sens de la planification et de l’organisation
o Capacité décisionnelle et initiative
o Capacités à travailler en équipe, en coopération et en transversalité
o Capacité à mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord
o Aptitude à la négociation
o Habilités de communication à l’oral
o Gestion du temps et des priorités
o Sens de la planification et de l’organisation
o Capacité décisionnelle et initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0450191230
Informations complémentaires
Temps de travail :
- Temps complet avec jours d’aménagement temps de travail
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire (10 € par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 € par mois pour un agent à temps complet)
- Charte télétravail
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
ou rh@ccvt.fr
- Temps complet avec jours d’aménagement temps de travail
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire (10 € par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 € par mois pour un agent à temps complet)
- Charte télétravail
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
ou rh@ccvt.fr
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.