Chef d'équipe du service voirie
Offre n° O074250401397020
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
21/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Veille et planification des interventions sur les voiries, la propreté urbaine et du mobilier urbain,
- Suivi de l'approvisionnement et de la planification des manifestations,
- Organisation, préparation et suivi des interventions du services (planning équipe / matériel/ véhicules etc..),
- Réceptionner, analyser et planifier les demandes issues des divers services via OPENGST,
- Contrôle permanent de la sécurité des agents (EPI, Protection collective, parc roulant...)+ rappel des règles sécuritaires,
- Suivi, contrôle et enregistrement des heures,des plannings et des congés de l'ensemble des agents du service,
- Participation et coordination de la viabilité hivernale en tant que patrouilleur,
- réalisation de devis et bon de commande pour les besoins courants du service,
- Participation aux réunions du service et inter-service
- Renforcement ou remplacement d'un chef d'équipe du service
- Renforcement ou remplacement du patrouilleur de viabilité hivernale
- Garantir le service fait et la conformité de réalisation
SAVOIRS:
- Manager et encadrer une équipe
- Capacité rédactionnelle
- Rendre compte et faire des rapport
- Connaissance des règles du code du travail et des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
- Capacité à intervenir en autonomie
- Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE:
- Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation
- Connaissance en voirie, génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
- Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIR ÊTRE:
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
- S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ).
- Etre disponible,
- Rester discret,
- Sens du contact.
- Suivi de l'approvisionnement et de la planification des manifestations,
- Organisation, préparation et suivi des interventions du services (planning équipe / matériel/ véhicules etc..),
- Réceptionner, analyser et planifier les demandes issues des divers services via OPENGST,
- Contrôle permanent de la sécurité des agents (EPI, Protection collective, parc roulant...)+ rappel des règles sécuritaires,
- Suivi, contrôle et enregistrement des heures,des plannings et des congés de l'ensemble des agents du service,
- Participation et coordination de la viabilité hivernale en tant que patrouilleur,
- réalisation de devis et bon de commande pour les besoins courants du service,
- Participation aux réunions du service et inter-service
- Renforcement ou remplacement d'un chef d'équipe du service
- Renforcement ou remplacement du patrouilleur de viabilité hivernale
- Garantir le service fait et la conformité de réalisation
SAVOIRS:
- Manager et encadrer une équipe
- Capacité rédactionnelle
- Rendre compte et faire des rapport
- Connaissance des règles du code du travail et des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
- Capacité à intervenir en autonomie
- Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE:
- Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation
- Connaissance en voirie, génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
- Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIR ÊTRE:
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
- S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ).
- Etre disponible,
- Rester discret,
- Sens du contact.
Missions / conditions d'exercice
- Veille et planification des interventions sur les voiries, la propreté urbaine et du mobilier urbain,
- Suivi de l'approvisionnement et de la planification des manifestations,
- Organisation, préparation et suivi des interventions du services (planning équipe / matériel/ véhicules etc..),
- Réceptionner, analyser et planifier les demandes issues des divers services via OPENGST, - Contrôle permanent de la sécurité des agents (EPI, Protection collective, parc roulant...)+ rappel des règles sécuritaires,
- Suivi, contrôle et enregistrement des heures, des plannings et des congés de l'ensemble des agents du service,
- Participation et coordination de la viabilité hivernale en tant que patrouilleur,
- réalisation de devis et bon de commande pour les besoins courants du service,
- Participation aux réunions du service et inter-service
- Renforcement ou remplacement d'un chef d'équipe du service
- Renforcement ou remplacement du patrouilleur de viabilité hivernale
- Garantir le service fait et la conformité de réalisation
- Suivi de l'approvisionnement et de la planification des manifestations,
- Organisation, préparation et suivi des interventions du services (planning équipe / matériel/ véhicules etc..),
- Réceptionner, analyser et planifier les demandes issues des divers services via OPENGST, - Contrôle permanent de la sécurité des agents (EPI, Protection collective, parc roulant...)+ rappel des règles sécuritaires,
- Suivi, contrôle et enregistrement des heures, des plannings et des congés de l'ensemble des agents du service,
- Participation et coordination de la viabilité hivernale en tant que patrouilleur,
- réalisation de devis et bon de commande pour les besoins courants du service,
- Participation aux réunions du service et inter-service
- Renforcement ou remplacement d'un chef d'équipe du service
- Renforcement ou remplacement du patrouilleur de viabilité hivernale
- Garantir le service fait et la conformité de réalisation
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Manager et encadrer une équipe
- Capacité rédactionnelle
- Rendre compte et faire des rapport
- Connaissance des règles du code du travail et des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
- Capacité à intervenir en autonomie
- Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE:
- Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation
- Connaissance en voirie, génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
- Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIRS ETRE:
- Etre ponctuel,
- Etre rigoureux et réactif,
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
- S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus )
. - Etre disponible,
- Rester discret,
- Sens du contact.
LIEU
Centre technique municipal, route des papillons, 74400 CHAMONIX MONT-BLANC
Horaires:
du lundi au jeudi : 7h30-12h/13h30-16h30, le vendredi :7h30-12h/13h30-16h00
- Manager et encadrer une équipe
- Capacité rédactionnelle
- Rendre compte et faire des rapport
- Connaissance des règles du code du travail et des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
- Capacité à intervenir en autonomie
- Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE:
- Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation
- Connaissance en voirie, génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
- Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIRS ETRE:
- Etre ponctuel,
- Etre rigoureux et réactif,
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
- S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus )
. - Etre disponible,
- Rester discret,
- Sens du contact.
LIEU
Centre technique municipal, route des papillons, 74400 CHAMONIX MONT-BLANC
Horaires:
du lundi au jeudi : 7h30-12h/13h30-16h30, le vendredi :7h30-12h/13h30-16h00
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.