Apprenti transition énergétique 35h/semaine (H-F)
Offre n° O074250401396081
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue des Alouettes, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs en lien avec la transition énergétique
Vos missions
Sous la responsabilité de la chargée de mission énergie vous assurez vos missions en étroite collaboration avec l'ensemble du service climat air énergie. Vous accompagnez la collectivité dans les actions liées à la transition énergétique, vous participez à l'augmentation de la part des énergies renouvelables sur le territoire dans un cadre défini, par la mise en place de dispositifs incitatifs et une communication ciblée.
Dans ce cadre, vous contribuez concrètement à la lutte contre le changement climatique.
* Contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs d'aides visant à accroître la part de l'énergie photovoltaïque et à réaliser des économies d'énergie sur le territoire, conformément au Schéma directeur des Énergies et au Pacte pour le Climat :
- participer à la mobilisation et à la recherche de porteurs de projets, qu'il s'agisse d'entreprises, de copropriétés ou de communes.
- fournir un accompagnement technique aux porteurs de projets.
- apporter un soutien dans l'élaboration des dossiers de demande de subvention, notamment en ce qui concerne les dispositifs tels que : l'aide au désamiantage lors de la solarisation des toitures et pour les copropriétés, l'aide au renouvellement de l'éclairage extérieur et à la solarisation des toitures en partenariat avec une coopérative citoyenne.
* Participer aux réunions internes de la direction, notamment aux revues de projets, aux réunions de service et aux commissions environnement.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Julie Theillay, Chargée de mission énergies : 06 98 54 74 08
Vos missions
Sous la responsabilité de la chargée de mission énergie vous assurez vos missions en étroite collaboration avec l'ensemble du service climat air énergie. Vous accompagnez la collectivité dans les actions liées à la transition énergétique, vous participez à l'augmentation de la part des énergies renouvelables sur le territoire dans un cadre défini, par la mise en place de dispositifs incitatifs et une communication ciblée.
Dans ce cadre, vous contribuez concrètement à la lutte contre le changement climatique.
* Contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs d'aides visant à accroître la part de l'énergie photovoltaïque et à réaliser des économies d'énergie sur le territoire, conformément au Schéma directeur des Énergies et au Pacte pour le Climat :
- participer à la mobilisation et à la recherche de porteurs de projets, qu'il s'agisse d'entreprises, de copropriétés ou de communes.
- fournir un accompagnement technique aux porteurs de projets.
- apporter un soutien dans l'élaboration des dossiers de demande de subvention, notamment en ce qui concerne les dispositifs tels que : l'aide au désamiantage lors de la solarisation des toitures et pour les copropriétés, l'aide au renouvellement de l'éclairage extérieur et à la solarisation des toitures en partenariat avec une coopérative citoyenne.
* Participer aux réunions internes de la direction, notamment aux revues de projets, aux réunions de service et aux commissions environnement.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Julie Theillay, Chargée de mission énergies : 06 98 54 74 08
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs en lien avec la transition énergétique
Qui sommes-nous ?
Le Grand Annecy engage des mesures concrètes pour assurer un avenir durable à ses habitants et leur garantir une qualité de vie dans un environnement le plus sain possible. La Direction de l'Action Environnementale (DAE) compte 28 agents répartis dans 3 services : Climat Air Energie, Biodiversité Espaces Naturels Forêt et Eaux Pluviales Urbaines.
Et plus précisément, le service climat air énergie :
Le service climat air énergie est une équipe compétente, dynamique et solidaire de 6 agents. Il a en charge une des politiques prioritaires du mandat : la lutte contre le dérèglement climatique.
Vos missions
Sous la responsabilité de la chargée de mission énergie vous assurez vos missions en étroite collaboration avec l'ensemble du service climat air énergie. Vous accompagnez la collectivité dans les actions liées à la transition énergétique, vous participez à l'augmentation de la part des énergies renouvelables sur le territoire dans un cadre défini, par la mise en place de dispositifs incitatifs et une communication ciblée.
Dans ce cadre, vous contribuez concrètement à la lutte contre le changement climatique.
? Contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs d'aides visant à accroître la part de l'énergie photovoltaïque et à réaliser des économies d'énergie sur le territoire, conformément au Schéma directeur des Energies et au Pacte pour le Climat.
o Participer à la mobilisation et à la recherche de porteurs de projets, qu'il s'agisse d'entreprises, de copropriétés ou de communes.
o Fournir un accompagnement technique aux porteurs de projets.
o Apporter un soutien dans l'élaboration des dossiers de demande de subvention, notamment en ce qui concerne les dispositifs tels que :
? l'aide au désamiantage lors de la solarisation des toitures,
? pour les copropriétés, l'aide au renouvellement de l'éclairage extérieur et à la solarisation des toitures en partenariat avec une coopérative citoyenne.
? Participer aux réunions internes de la direction, notamment aux revues de projets, aux réunions de service et aux commissions environnement.
Qui sommes-nous ?
Le Grand Annecy engage des mesures concrètes pour assurer un avenir durable à ses habitants et leur garantir une qualité de vie dans un environnement le plus sain possible. La Direction de l'Action Environnementale (DAE) compte 28 agents répartis dans 3 services : Climat Air Energie, Biodiversité Espaces Naturels Forêt et Eaux Pluviales Urbaines.
Et plus précisément, le service climat air énergie :
Le service climat air énergie est une équipe compétente, dynamique et solidaire de 6 agents. Il a en charge une des politiques prioritaires du mandat : la lutte contre le dérèglement climatique.
Vos missions
Sous la responsabilité de la chargée de mission énergie vous assurez vos missions en étroite collaboration avec l'ensemble du service climat air énergie. Vous accompagnez la collectivité dans les actions liées à la transition énergétique, vous participez à l'augmentation de la part des énergies renouvelables sur le territoire dans un cadre défini, par la mise en place de dispositifs incitatifs et une communication ciblée.
Dans ce cadre, vous contribuez concrètement à la lutte contre le changement climatique.
? Contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs d'aides visant à accroître la part de l'énergie photovoltaïque et à réaliser des économies d'énergie sur le territoire, conformément au Schéma directeur des Energies et au Pacte pour le Climat.
o Participer à la mobilisation et à la recherche de porteurs de projets, qu'il s'agisse d'entreprises, de copropriétés ou de communes.
o Fournir un accompagnement technique aux porteurs de projets.
o Apporter un soutien dans l'élaboration des dossiers de demande de subvention, notamment en ce qui concerne les dispositifs tels que :
? l'aide au désamiantage lors de la solarisation des toitures,
? pour les copropriétés, l'aide au renouvellement de l'éclairage extérieur et à la solarisation des toitures en partenariat avec une coopérative citoyenne.
? Participer aux réunions internes de la direction, notamment aux revues de projets, aux réunions de service et aux commissions environnement.
Profils recherchés
* Vous êtes inscrits dans une formation de niveau BAC+5 (master ou ingénieur) avec une spécialisation dans le domaine de la transition énergétique, de la transition environnementale.
* Maîtrise des techniques de gestion de projet, bon esprit analytique et de synthèse, force de proposition
* Votre aptitude à communiquer, votre aisance orale, votre diplomatie tout comme votre facilité à mobiliser les personnes ressources sont de sérieux atouts pour ce poste.
* Votre maîtrise des techniques d'animation sera un plus.
* Vous démontrez un esprit d'initiative et une capacité de synthèse doublée de qualités rédactionnelles et d'organisation.
* Vous maîtrisez les thématiques de l'énergie ainsi que les outils courants de bureautique.
* Vous appréciez le travail en équipe, en réseau et en transversalité, avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d'une réelle capacité à rendre compte.
* Vous êtes force de proposition et vous savez rendre disponible.
Candidatez avant le 30 avril 2025
* Maîtrise des techniques de gestion de projet, bon esprit analytique et de synthèse, force de proposition
* Votre aptitude à communiquer, votre aisance orale, votre diplomatie tout comme votre facilité à mobiliser les personnes ressources sont de sérieux atouts pour ce poste.
* Votre maîtrise des techniques d'animation sera un plus.
* Vous démontrez un esprit d'initiative et une capacité de synthèse doublée de qualités rédactionnelles et d'organisation.
* Vous maîtrisez les thématiques de l'énergie ainsi que les outils courants de bureautique.
* Vous appréciez le travail en équipe, en réseau et en transversalité, avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d'une réelle capacité à rendre compte.
* Vous êtes force de proposition et vous savez rendre disponible.
Candidatez avant le 30 avril 2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.