Chef.fe d’équipe sentiers
Offre n° O074250305001047
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Abondance (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef.fe d’équipe sentiers
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du coordinateur du service, vous aurez les missions suivantes :
- Soutien à la gestion technique et administrative du réseau de sentiers balisés du territoire de la CCPEVA (pédestre, VTT et équestre).
- Organisation de l’entretien du réseau de sentiers balisés de la vallée d’Abondance et encadrement de l’équipe d’agents saisonniers (4 agents sur la période de mai à octobre) :
• Préparation et organisation de la saison d’entretien, suivi et commande des fournitures, des équipements et du matériel pour l’entretien dans le respect du budget, rédaction de compte-rendu mensuels des travaux réalisés
• Gestion du personnel, planification des tâches (élaboration des plannings), suivi et pilotage des travaux d’entretien (fauchage, tronçonnage, piochage, entretiens courants et remplacement du balisage). Assurer une organisation efficiente des missions au quotidien et au fil de la saison
• Participation à l’entretien et aux travaux divers en fonction des besoins (renfort) et travaux divers sur sentiers
- Gestion de l’entretien du mobilier Géoparc sur l’ensemble du territoire.
- Gestion de l’entretien des itinéraires trail des Portes du Soleil
- Suivi et pilotage du site Fédération Française de Cyclisme : suivi des contrôles annuels réalisées par la FFC puis la mise en œuvre des préconisations.
- Participer à la mise à jour de la base de données SIG
- Assurer la continuité de service durant les absences du chef de service et l’assister dans les tâches quotidiennes.
- Soutien à la gestion technique et administrative du réseau de sentiers balisés du territoire de la CCPEVA (pédestre, VTT et équestre).
- Organisation de l’entretien du réseau de sentiers balisés de la vallée d’Abondance et encadrement de l’équipe d’agents saisonniers (4 agents sur la période de mai à octobre) :
• Préparation et organisation de la saison d’entretien, suivi et commande des fournitures, des équipements et du matériel pour l’entretien dans le respect du budget, rédaction de compte-rendu mensuels des travaux réalisés
• Gestion du personnel, planification des tâches (élaboration des plannings), suivi et pilotage des travaux d’entretien (fauchage, tronçonnage, piochage, entretiens courants et remplacement du balisage). Assurer une organisation efficiente des missions au quotidien et au fil de la saison
• Participation à l’entretien et aux travaux divers en fonction des besoins (renfort) et travaux divers sur sentiers
- Gestion de l’entretien du mobilier Géoparc sur l’ensemble du territoire.
- Gestion de l’entretien des itinéraires trail des Portes du Soleil
- Suivi et pilotage du site Fédération Française de Cyclisme : suivi des contrôles annuels réalisées par la FFC puis la mise en œuvre des préconisations.
- Participer à la mise à jour de la base de données SIG
- Assurer la continuité de service durant les absences du chef de service et l’assister dans les tâches quotidiennes.
Profils recherchés
- Gestion administrative et technique des sentiers de montagne
- Management et encadrement d’équipe (équipe d’entretien saisonnière)
- Conduite de problématiques d’aménagement en milieu montagnard
- Techniques d’entretien des sentiers : fauche, piochage élagage et tous travaux nécessaires à leur réfection, amélioration ou maintien. Connaissance des outils d’entretien utilisés.
- Bonne condition physique (montagne)
- Aptitude à la conduite d’engins de chantier (CACES) ou permis « remorque/ poids lourd» serait un plus
- Connaissance du cadre règlementaire de l’environnement et plus précisément de l’entretien des sentiers
- Maîtrise des outils informatiques (SIG, infographie)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Rigueur dans le suivi administratif
- Savoir-faire en montage de dossiers
- Autonomie et sens de l’organisation
- Bonne capacité relationnelle
- Disponibilité
- Qualités rédactionnelles
- Management et encadrement d’équipe (équipe d’entretien saisonnière)
- Conduite de problématiques d’aménagement en milieu montagnard
- Techniques d’entretien des sentiers : fauche, piochage élagage et tous travaux nécessaires à leur réfection, amélioration ou maintien. Connaissance des outils d’entretien utilisés.
- Bonne condition physique (montagne)
- Aptitude à la conduite d’engins de chantier (CACES) ou permis « remorque/ poids lourd» serait un plus
- Connaissance du cadre règlementaire de l’environnement et plus précisément de l’entretien des sentiers
- Maîtrise des outils informatiques (SIG, infographie)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Rigueur dans le suivi administratif
- Savoir-faire en montage de dossiers
- Autonomie et sens de l’organisation
- Bonne capacité relationnelle
- Disponibilité
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0450745785
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Abondance (74360)
Service d'affectation : Aménagement des cheminements doux
Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 17h00. Nécessité d’effectuer des journées continues pour accompagner l’équipe de saisonniers : 6h00 à 13h30 tous les jours 3 à 4 fois par semaine
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Service d'affectation : Aménagement des cheminements doux
Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 17h00. Nécessité d’effectuer des journées continues pour accompagner l’équipe de saisonniers : 6h00 à 13h30 tous les jours 3 à 4 fois par semaine
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.