Directeur/ Directrice adjoint(e) de deux crèches (petite et micro-crèche)
Offre n° O074250303000475
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.
Elaboration, suivi et mise en œuvre du projet pédagogique
• Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle, en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de projets tels que l’itinérance ludique, la motricité libre, la période d’adaptation, la place des parents dans la crèche, etc.
Participer à l’harmonisation des projets éducatifs et pédagogiques du service petite enfance de la CCG
• Participer aux réunions de service afin d’harmoniser les pratiques et l’offre d’accueil.
Relation avec les enfants et les familles
• Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne.
• Développer les actions facilitant la fonction parentale pour contribuer à l’intégration de l’enfant et de sa famille dans la structure.
• Proposer des temps de rencontres aux familles qui en ressentent le besoin.
• Faciliter la relation parents/ professionnels.
Travail en partenariat
• Collaboration avec les services supports
• Développer les partenariats
Binôme de direction
• Forger un lien de confiance directrice et adjointe
• Travailler en collaboration avec la directrice
• Management des équipes de la petite crèche et de la micro crèche
• Assurer la continuité de la fonction de direction durant les temps d’absence de la directrice
• Dynamiser l’équipe en responsabilisant chaque professionnel
Elaboration, suivi et mise en œuvre du projet pédagogique
• Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle, en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de projets tels que l’itinérance ludique, la motricité libre, la période d’adaptation, la place des parents dans la crèche, etc.
Participer à l’harmonisation des projets éducatifs et pédagogiques du service petite enfance de la CCG
• Participer aux réunions de service afin d’harmoniser les pratiques et l’offre d’accueil.
Relation avec les enfants et les familles
• Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne.
• Développer les actions facilitant la fonction parentale pour contribuer à l’intégration de l’enfant et de sa famille dans la structure.
• Proposer des temps de rencontres aux familles qui en ressentent le besoin.
• Faciliter la relation parents/ professionnels.
Travail en partenariat
• Collaboration avec les services supports
• Développer les partenariats
Binôme de direction
• Forger un lien de confiance directrice et adjointe
• Travailler en collaboration avec la directrice
• Management des équipes de la petite crèche et de la micro crèche
• Assurer la continuité de la fonction de direction durant les temps d’absence de la directrice
• Dynamiser l’équipe en responsabilisant chaque professionnel
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience requise :
Une expérience significative en petite enfance sur un poste d’adjoint de direction ou a minima de référent technique.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille
• Faire preuve d'organisation dans son travail
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
•Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience requise :
Une expérience significative en petite enfance sur un poste d’adjoint de direction ou a minima de référent technique.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille
• Faire preuve d'organisation dans son travail
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
•Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : 01/04/2025
Temps de travail : Temps plein-36h40 (avec RTT)
Lieu de travail : Crèche Au Pays des P’tits Pious Viry et Micro-crèche Les Oursons Savigny
Rattachement : Service petite enfance – Pôle Social
A qui s’adresse cette offre ?
•Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
•Contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d’emploi : Catégorie A
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’accueil du jeune enfant sur le territoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Séances d’analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, conférences
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président par mail : recrutement@cc-genevois.fr
Temps de travail : Temps plein-36h40 (avec RTT)
Lieu de travail : Crèche Au Pays des P’tits Pious Viry et Micro-crèche Les Oursons Savigny
Rattachement : Service petite enfance – Pôle Social
A qui s’adresse cette offre ?
•Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
•Contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d’emploi : Catégorie A
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’accueil du jeune enfant sur le territoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Séances d’analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, conférences
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président par mail : recrutement@cc-genevois.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.