AGENT SOCIAL DE GARDE
Offre n° O074250303000191
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h36 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du respect des procédures internes du Centre Communal d’Action Sociale, des mesures de sécurité en vigueur, et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des services aux Seniors et Résidences Seniors, l’agent est garant du bon déroulement de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Pendant les permanences de jour, l’agent :
Assure éventuellement des petits soins de nursing, en cas de nécessité (petit déjeuner, toilette, lit…).
Appelle les secours en cas d’urgence pour la sécurité des résidents.
Répond au téléphone et aux alarmes (incendie et appels malades).
Assure les tournées quotidiennes selon les consignes données.
Propose des actions de prévention de la perte d’autonomie et, dans ce cadre, peut être amené à accompagner des sorties.
Assure la distribution de la collation du soir chez les résidents qui ont mangé au restaurant le midi.
En cas de présence exceptionnelle de 7h à 15h30, assure le service de restauration le midi, accompagne les résidents au restaurant, si besoin et apporte diverses aides, assure le service de plateaux chez les résidents fatigués.
Pendant les permanences de nuit, l’agent :
Est vigilant sur la surveillance des résidents signalés fatigués
Appelle les secours en cas d’urgence
Répond au téléphone et aux alarmes
Assure des travaux de buanderie et d’entretien.
Assure la fermeture des portes et fenêtres de l’établissement le soir et ouverture le matin
Assure éventuellement des petits soins de nursing, en cas de nécessité (petit déjeuner, toilette, lit…).
Appelle les secours en cas d’urgence pour la sécurité des résidents.
Répond au téléphone et aux alarmes (incendie et appels malades).
Assure les tournées quotidiennes selon les consignes données.
Propose des actions de prévention de la perte d’autonomie et, dans ce cadre, peut être amené à accompagner des sorties.
Assure la distribution de la collation du soir chez les résidents qui ont mangé au restaurant le midi.
En cas de présence exceptionnelle de 7h à 15h30, assure le service de restauration le midi, accompagne les résidents au restaurant, si besoin et apporte diverses aides, assure le service de plateaux chez les résidents fatigués.
Pendant les permanences de nuit, l’agent :
Est vigilant sur la surveillance des résidents signalés fatigués
Appelle les secours en cas d’urgence
Répond au téléphone et aux alarmes
Assure des travaux de buanderie et d’entretien.
Assure la fermeture des portes et fenêtres de l’établissement le soir et ouverture le matin
Profils recherchés
Respect des consignes de travail et de sécurité relatives à la structure
Connaître et savoir appliquer les consignes de sécurité incendie
Sens des responsabilités
Vigilance quant à la sécurité des personnes et de l’établissement
Connaissance de la personne âgée et de ses besoins
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à prendre de bonnes initiatives en cas de problème ou d’urgence
Bientraitance envers les résidents
Conscience professionnelle
Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
Connaître et savoir appliquer les consignes de sécurité incendie
Sens des responsabilités
Vigilance quant à la sécurité des personnes et de l’établissement
Connaissance de la personne âgée et de ses besoins
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à prendre de bonnes initiatives en cas de problème ou d’urgence
Bientraitance envers les résidents
Conscience professionnelle
Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
Présence dans l’établissement :
De 21h15 à 7h15 les nuits, du lundi au dimanche, fériés compris,
De 15h15 à 21h30 les samedis, dimanches et jours fériés.
Selon les nécessités de service, l’agent pourra être sollicité en dehors de ces horaires.
Temps Non Complet 26h36 annualisé (soit 23h30 de temps de travail effectif)
Le Planning est établi pour le mois.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr
De 21h15 à 7h15 les nuits, du lundi au dimanche, fériés compris,
De 15h15 à 21h30 les samedis, dimanches et jours fériés.
Selon les nécessités de service, l’agent pourra être sollicité en dehors de ces horaires.
Temps Non Complet 26h36 annualisé (soit 23h30 de temps de travail effectif)
Le Planning est établi pour le mois.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.