Agent d'accueil et de médiation
Offre n° O074250226000440
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
109 Route du Centre, Châtel (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
AGENT D’ACCUEIL ET DE MEDIATION (H/F)
Vous souhaitez participer au fonctionnement d’un village de proximité et promouvoir la vie culturelle et touristique ?
Vous aimez participer à la vie des citoyens du quotidien, au même titre qu’aux personnes de passage ?
La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d’une station village animée et vivante en rejoignant le Service Culture et Patrimoine de la Mairie de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez
AGENT D’ACCUEIL ET DE MEDIATION (H/F)
Vous souhaitez participer au fonctionnement d’un village de proximité et promouvoir la vie culturelle et touristique ?
Vous aimez participer à la vie des citoyens du quotidien, au même titre qu’aux personnes de passage ?
La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d’une station village animée et vivante en rejoignant le Service Culture et Patrimoine de la Mairie de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
• Gérer l’accueil, la surveillance et les visites et animations existantes ou à créer au sein du service culture municipal et pour la découverte du patrimoine ;
• Réaliser des missions spécifiques à la bibliothèque (accueil, veille littéraire, gestion du fond, animations) ;
• Gérer la communication relative aux activités du service culturel, en coordination avec le service communication ;
• Organiser et animer les activités du service culturel ;
• Réaliser des expositions temporaires ;
• Répondre et suivre les demandes d’informations et/ou de réservation reçues par mail ou téléphone ;
• Créer des plannings d’animations en prévision des saisons touristiques et assurer sa diffusion ;
• Participer au suivi budgétaire, en suivant les commandes, leur réception et la facturation, et en anticipant les besoins du service.
• Gérer l’accueil, la surveillance et les visites et animations existantes ou à créer au sein du service culture municipal et pour la découverte du patrimoine ;
• Réaliser des missions spécifiques à la bibliothèque (accueil, veille littéraire, gestion du fond, animations) ;
• Gérer la communication relative aux activités du service culturel, en coordination avec le service communication ;
• Organiser et animer les activités du service culturel ;
• Réaliser des expositions temporaires ;
• Répondre et suivre les demandes d’informations et/ou de réservation reçues par mail ou téléphone ;
• Créer des plannings d’animations en prévision des saisons touristiques et assurer sa diffusion ;
• Participer au suivi budgétaire, en suivant les commandes, leur réception et la facturation, et en anticipant les besoins du service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de mise en page graphique (Photoshop, InDesign) ;
Qualités rédactionnelles et bonne maitrise de l’orthographe ;
Maitrise des moyens de communication ;
Règles de sécurité des ERP ;
Culture générale en histoire de l’art, histoire de la région ;
Pratique d’une langue étrangère pour l’accueil du public ;
Veille sur les dispositifs politiques d’aides en matière culturelle.
Savoir-Être :
Organisation, rigueur, ponctualité, disponibilité et force de proposition ;
Amabilité, courtoisie et patience avec la clientèle et les publics spécifiques ;
Autonomie, méthodologie, qualités d’analyse ;
Présentation soignée ;
Maîtrise de soi ;
Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de mise en page graphique (Photoshop, InDesign) ;
Qualités rédactionnelles et bonne maitrise de l’orthographe ;
Maitrise des moyens de communication ;
Règles de sécurité des ERP ;
Culture générale en histoire de l’art, histoire de la région ;
Pratique d’une langue étrangère pour l’accueil du public ;
Veille sur les dispositifs politiques d’aides en matière culturelle.
Savoir-Être :
Organisation, rigueur, ponctualité, disponibilité et force de proposition ;
Amabilité, courtoisie et patience avec la clientèle et les publics spécifiques ;
Autonomie, méthodologie, qualités d’analyse ;
Présentation soignée ;
Maîtrise de soi ;
Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0450161825
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL – Hôtel de Ville – 109 Route du Centre – 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.