Chargé de mission effluents non domestiques
Offre n° O074250211000413
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place charles de gaulle, Cluses (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Eau et Assainissement, l’agent est chargé de la lutte contre les pollutions par les micropolluants et substances dangereuses (métaux, polluants organiques, pesticides…) dans l’eau et les milieux aquatiques, dans le cadre du programme Arve Pure.
Missions / conditions d'exercice
1/ Réaliser des diagnostics et contrôles
• Réaliser les diagnostics des entreprises (visites sur sites…), les conseiller sur les bonnes pratiques et en faire le compte-rendu,
• Contrôler les branchements des entreprises, soit directement, soit par un prestataire,
• Etablir les plans des réseaux et les rapports de contrôle,
• Contrôler la conformité des rejets des entreprises.
2/ Suivre et accompagner les entreprises
• Suivre les mises en conformité des établissements, assurer les relances de mise en conformité,
• Apporter assistance aux établissements durant la réalisation des projets de mise aux normes : suivi de la conception du projet, accompagnement pour le dépôt du dossier de demande de subvention, suivi de la réalisation des travaux…,
• Assurer le suivi des établissements après la mise en conformité et la régularisation des entreprises.
3/ Régulariser les entreprises sur le plan administratif
• Régulariser administrativement les établissements rejetant des effluents non domestiques et suivre les autorisations,
• Etablir des attestations de non-rejet, élaborer des « chartes de déversement » pour les établissements assimilés domestiques,
• Mettre en place et appliquer une tarification spécifique pour les établissements non domestiques.
4/ Intervenir en cas de pollution accidentelle
• Intervenir lors de pollutions accidentelles et rechercher l’origine des pollutions (enquêtes réseaux,..),
• Réaliser des prélèvements ponctuels pour analyses.
5/ Suivi administratif
• Assurer le traitement des contrôles de branchement SUEZ et VEOLIA (interprétation de rapports, courriers usagers, facturation,
• Gestion du logiciel métier (traitement, suivi, mises à jour, …).
• Réaliser les diagnostics des entreprises (visites sur sites…), les conseiller sur les bonnes pratiques et en faire le compte-rendu,
• Contrôler les branchements des entreprises, soit directement, soit par un prestataire,
• Etablir les plans des réseaux et les rapports de contrôle,
• Contrôler la conformité des rejets des entreprises.
2/ Suivre et accompagner les entreprises
• Suivre les mises en conformité des établissements, assurer les relances de mise en conformité,
• Apporter assistance aux établissements durant la réalisation des projets de mise aux normes : suivi de la conception du projet, accompagnement pour le dépôt du dossier de demande de subvention, suivi de la réalisation des travaux…,
• Assurer le suivi des établissements après la mise en conformité et la régularisation des entreprises.
3/ Régulariser les entreprises sur le plan administratif
• Régulariser administrativement les établissements rejetant des effluents non domestiques et suivre les autorisations,
• Etablir des attestations de non-rejet, élaborer des « chartes de déversement » pour les établissements assimilés domestiques,
• Mettre en place et appliquer une tarification spécifique pour les établissements non domestiques.
4/ Intervenir en cas de pollution accidentelle
• Intervenir lors de pollutions accidentelles et rechercher l’origine des pollutions (enquêtes réseaux,..),
• Réaliser des prélèvements ponctuels pour analyses.
5/ Suivi administratif
• Assurer le traitement des contrôles de branchement SUEZ et VEOLIA (interprétation de rapports, courriers usagers, facturation,
• Gestion du logiciel métier (traitement, suivi, mises à jour, …).
Profils recherchés
• BAC +3 sur les thématiques assainissement, environnement/qualité de l'eau, environnement dans les entreprises, ou BAC +2 avec expérience sur un poste similaire,
• Connaissances sur les aspects techniques (réseaux d’assainissement, traitement de l’eau…) et environnementaux (hydrologie, pédologie, chimie de l’eau, biologie, écotoxicité…),
• Connaissances des acteurs et de la réglementation dans le domaine de l'eau, l’assainissement et de l’environnement en général,
• Maîtrise des méthodes de conduite d’entretien et de visites d’audit,
• Aptitude à l’analyse de résultats de qualité d’eaux ou de boues,
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques usuels indispensable,
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie,
• Autonomie et rigueur, disponibilité.
• Connaissances sur les aspects techniques (réseaux d’assainissement, traitement de l’eau…) et environnementaux (hydrologie, pédologie, chimie de l’eau, biologie, écotoxicité…),
• Connaissances des acteurs et de la réglementation dans le domaine de l'eau, l’assainissement et de l’environnement en général,
• Maîtrise des méthodes de conduite d’entretien et de visites d’audit,
• Aptitude à l’analyse de résultats de qualité d’eaux ou de boues,
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques usuels indispensable,
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie,
• Autonomie et rigueur, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966900
Informations complémentaires
• Poste à temps complet situé à Cluses, à pourvoir début mars 2025,
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance,
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal : permis B indispensable,
• Horaire de travail d’amplitude variable : réunions en fin de journée ou soirée.
Envoi CV + lettre de motivation avant le 13 mars 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la 2CCAM, Direction des Ressources Humaines, 3 rue du Pré Bénévix, 74302 CLUSES ou par email à ressources.humaines@2ccam.fr
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance,
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal : permis B indispensable,
• Horaire de travail d’amplitude variable : réunions en fin de journée ou soirée.
Envoi CV + lettre de motivation avant le 13 mars 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la 2CCAM, Direction des Ressources Humaines, 3 rue du Pré Bénévix, 74302 CLUSES ou par email à ressources.humaines@2ccam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.