Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O074250210000099
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Villaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant expérience
Descriptif de l'emploi
La commune de VILLAZ ( 3.609 hab au 1er janvier 2025) dispose d'un Centre Technique Municipal. Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, le responsable du CTM travaille en collaboration avec des partenaires extérieurs, l'ensemble des services de la commune et les élus. Le responsable du CTM manage une équipe de 3 agents et assurera en plus de ses missions techniques sur le terrain le lien avec les élus et les services communaux basés en Mairie.
Composition des services techniques : Sur le site de la Mairie : Resp. des services techniques et son assistante
Sur le site du CTM : Resp. du CTM et 3 agents polyvalents
Rattachement hiérarchique : le Responsable des Services Techniques.
Partenaires extérieurs : Notamment le groupe scolaire, le périscolaire, la maison médicale, Grand Annecy, SILA, Concessionnaires, entreprises,...
L'agent répartira son temps de travail entre des missions administratives (30%) et des missions techniques (70%) : la répartition de la charge de travail est donnée à titre indicatif. Il sera chargé de renforcer par ses interventions l'équipe de terrain dont il assurera le management. Il interviendra dans différents domaines techniques notamment les bâtiments communaux, la voirie, les réseaux d’eaux pluviales, les espaces extérieurs, les manifestations et festivités.
Composition des services techniques : Sur le site de la Mairie : Resp. des services techniques et son assistante
Sur le site du CTM : Resp. du CTM et 3 agents polyvalents
Rattachement hiérarchique : le Responsable des Services Techniques.
Partenaires extérieurs : Notamment le groupe scolaire, le périscolaire, la maison médicale, Grand Annecy, SILA, Concessionnaires, entreprises,...
L'agent répartira son temps de travail entre des missions administratives (30%) et des missions techniques (70%) : la répartition de la charge de travail est donnée à titre indicatif. Il sera chargé de renforcer par ses interventions l'équipe de terrain dont il assurera le management. Il interviendra dans différents domaines techniques notamment les bâtiments communaux, la voirie, les réseaux d’eaux pluviales, les espaces extérieurs, les manifestations et festivités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, le responsable du CTM sera notamment chargé :
MISSIONS ADMINISTRATIVES :
-Management d'une équipes de 3 agents polyvalents : planification,, coordination, vérification des interventions, reporting auprès du N+1, Directrice des services ou des élus (tableaux de bords, logiciel InfoTec, ...)
- Portage de petits projets (conception, consultation, réalisation en régie ou suivi des entreprises)
- Suivi des demandes d'intervention
- Suivi des travaux forestiers
MISSIONS TECHNIQUES :
- Bâtiments : Gestion du parc des extincteurs des défibrillateurs, gestion énergétique des bâtiments, bilan annuel, surveillance des installations de chauffage collectif ou individuel, gestions des clés et badges d'accès aux différents sites, interventions courantes, petits dépannages notamment plomberie, menuiseries, électricité, état des lieux des logements communaux ou des salles, planification de divers travaux
- Voirie : Surveillance de l'état de la voirie communale, entretien des dépendances de la chaussée, surveillance du réseau d'éclairage public, des radars communaux, réalisation et suivi de l'entretien des fossés et ruisseaux, nettoyage, entretien de la signalisation verticale et installation de nouvelles signalisations, viabilité hivernale avec la participation aux astreintes hivernales tournantes entre les agents du CTM, organisation, participation et surveillance des travaux de salage et de déneigement manuels ou par engins motorisés.
- Espaces extérieurs : entretien des espaces verts, nettoyage, balayage des voies publiques et des mobiliers, trottoirs, points d'apports volontaires
- Manifestations, festivités : gestion, installation, montage et démontage du matériel et mesures de circulation
MISSIONS ADMINISTRATIVES :
-Management d'une équipes de 3 agents polyvalents : planification,, coordination, vérification des interventions, reporting auprès du N+1, Directrice des services ou des élus (tableaux de bords, logiciel InfoTec, ...)
- Portage de petits projets (conception, consultation, réalisation en régie ou suivi des entreprises)
- Suivi des demandes d'intervention
- Suivi des travaux forestiers
MISSIONS TECHNIQUES :
- Bâtiments : Gestion du parc des extincteurs des défibrillateurs, gestion énergétique des bâtiments, bilan annuel, surveillance des installations de chauffage collectif ou individuel, gestions des clés et badges d'accès aux différents sites, interventions courantes, petits dépannages notamment plomberie, menuiseries, électricité, état des lieux des logements communaux ou des salles, planification de divers travaux
- Voirie : Surveillance de l'état de la voirie communale, entretien des dépendances de la chaussée, surveillance du réseau d'éclairage public, des radars communaux, réalisation et suivi de l'entretien des fossés et ruisseaux, nettoyage, entretien de la signalisation verticale et installation de nouvelles signalisations, viabilité hivernale avec la participation aux astreintes hivernales tournantes entre les agents du CTM, organisation, participation et surveillance des travaux de salage et de déneigement manuels ou par engins motorisés.
- Espaces extérieurs : entretien des espaces verts, nettoyage, balayage des voies publiques et des mobiliers, trottoirs, points d'apports volontaires
- Manifestations, festivités : gestion, installation, montage et démontage du matériel et mesures de circulation
Profils recherchés
Savoir-faire :
- connaissances techniques de base dans les domaines du bâtiment, des espaces verts, de la voirie, de l'éclairage public plus généralement dans tous les domaines d'intervention de l'offre
- maitrise de la conduite d'engins de travaux (PL - CACES)
- habilitions diverses (électrique, ...)
- entretien de bonnes relations au sein des services tech,niques et des partenaires extérieurs ou administrés
- savoir gérer son temps et les priorités, savoir anticiper
- savoir rendre des comptes
- qualités managériales, organisationnelles et relationnelles
Savoir-être :
- Rigueur, méthode, organisation
- Autonome
- disponibilité, les horaires peuvent être irréguliers et amplitude variable en fonction des besoins(astreintes hivernales)
Connaissances diverses :
- Bureautique et tableau de bord
- Logiciels métiers (Info tech)
- connaissances techniques de base dans les domaines du bâtiment, des espaces verts, de la voirie, de l'éclairage public plus généralement dans tous les domaines d'intervention de l'offre
- maitrise de la conduite d'engins de travaux (PL - CACES)
- habilitions diverses (électrique, ...)
- entretien de bonnes relations au sein des services tech,niques et des partenaires extérieurs ou administrés
- savoir gérer son temps et les priorités, savoir anticiper
- savoir rendre des comptes
- qualités managériales, organisationnelles et relationnelles
Savoir-être :
- Rigueur, méthode, organisation
- Autonome
- disponibilité, les horaires peuvent être irréguliers et amplitude variable en fonction des besoins(astreintes hivernales)
Connaissances diverses :
- Bureautique et tableau de bord
- Logiciels métiers (Info tech)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450606766
Informations complémentaires
La commune est adhérente au CNAS. Participation sous certaines conditions à la mutuelle santé et prévoyance - Tickets restaurant - Télétravail possible sous certaines conditions dans la limite de 1 jour par semaine - temps de travail sur 4,5 j/semaine - Horaires été/hiver.
Merci d'adresser vos candidatures (CV + LM et pour les fonctionnaires les 2 derniers entretiens d'évaluation ) par mail uniquement dgs@villaz.fr
Renseignements complémentaires : dgs@villaz.fr ou au 04.50.60.67.66
Merci d'adresser vos candidatures (CV + LM et pour les fonctionnaires les 2 derniers entretiens d'évaluation ) par mail uniquement dgs@villaz.fr
Renseignements complémentaires : dgs@villaz.fr ou au 04.50.60.67.66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.