Agent de ludothèque
Offre n° O074250207000874
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la paix - bp 722, Ambilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Prime
Descriptif de l'emploi
En tant que ludothécaire, vous serez en charge d’accueillir le public, de conseiller sur les jeux et jouets, et d’animer des activités ludiques pour différents publics (enfants, familles, groupes). Vous gérerez également le prêt, le rangement et l’entretien des jeux. Ce poste demande un bon sens du contact, une connaissance des jeux de société et une capacité à organiser des animations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion du fonds de jeux
• L’agent de ludothèque sélectionne, gère et enrichit un fonds de jeux et l’adapte au prêt et en lien avec ses collègues et son responsable.
• Il en assure l’inventaire, la ventilation ainsi que l’entretien afin de garantir l’usage et la pérennité dans le temps.
• Aménager l’espace de stockage, organiser le classement et le rangement pour en faciliter le choix.
Valoriser l’espace de jeu et la structure
• Procéder à l’accueil, aux prêts et aux retours des jeux.
• Organiser l’espace de jeu et les activités proposées au public afin de garantir l’accessibilité de tous au jeu.
• Valoriser la culture ludique par des animations ludiques et des démarches pédagogiques autour du jeu au sein d’Ambiludik et en hors-les-murs (espaces communaux, manifestations de la ville, soirées jeux au sein du réseau Intermède d’Annemasse Agglomération…).
Référent(e) public ado et adulte
• Gestion des partenariats avec ces publics.
• Gestion des actions culturelles avec ces publics.
• Gestion des groupes : services communaux, associations…
Missions ponctuelles
• Communication numérique sur le logiciel de ludothèque et gestion de la boîte mail.
• Participation aux réunions et groupes de travail.
• Suivi et gestion des relations aux usagers.
• Présence auprès des enfants et périscolaire durant la pause méridienne.
• Aide et participation aux animations du secteur très jeune et jeune public.
Gestion du fonds de jeux
• L’agent de ludothèque sélectionne, gère et enrichit un fonds de jeux et l’adapte au prêt et en lien avec ses collègues et son responsable.
• Il en assure l’inventaire, la ventilation ainsi que l’entretien afin de garantir l’usage et la pérennité dans le temps.
• Aménager l’espace de stockage, organiser le classement et le rangement pour en faciliter le choix.
Valoriser l’espace de jeu et la structure
• Procéder à l’accueil, aux prêts et aux retours des jeux.
• Organiser l’espace de jeu et les activités proposées au public afin de garantir l’accessibilité de tous au jeu.
• Valoriser la culture ludique par des animations ludiques et des démarches pédagogiques autour du jeu au sein d’Ambiludik et en hors-les-murs (espaces communaux, manifestations de la ville, soirées jeux au sein du réseau Intermède d’Annemasse Agglomération…).
Référent(e) public ado et adulte
• Gestion des partenariats avec ces publics.
• Gestion des actions culturelles avec ces publics.
• Gestion des groupes : services communaux, associations…
Missions ponctuelles
• Communication numérique sur le logiciel de ludothèque et gestion de la boîte mail.
• Participation aux réunions et groupes de travail.
• Suivi et gestion des relations aux usagers.
• Présence auprès des enfants et périscolaire durant la pause méridienne.
• Aide et participation aux animations du secteur très jeune et jeune public.
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances et savoir-faire technique :
• Grandes connaissances des jeux de société et de leurs règles.
• Connaissances du développement de l’enfant.
• Expérience dans l’animation auprès du public ado et adulte.
• Pratique des travaux manuels.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Bonne maîtrise des techniques d’animation.
• Capacité à travailler en méthodologie de projets.
• Savoir anticiper les matériels de préparation et de logistique.
• Prise de responsabilités.
• Résistance à la fatigue physique et au bruit.
• Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe et en multi-partenariat.
Capacités et savoir-être :
• Sens de l’organisation et de l’initiative.
• Sens de l’explication.
• Être accueillant, dynamique et enthousiaste.
• Autonomie, adaptabilité et disponibilité.
• Créativité, écoute.
• Pédagogie.
Connaissances et savoir-faire technique :
• Grandes connaissances des jeux de société et de leurs règles.
• Connaissances du développement de l’enfant.
• Expérience dans l’animation auprès du public ado et adulte.
• Pratique des travaux manuels.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Bonne maîtrise des techniques d’animation.
• Capacité à travailler en méthodologie de projets.
• Savoir anticiper les matériels de préparation et de logistique.
• Prise de responsabilités.
• Résistance à la fatigue physique et au bruit.
• Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe et en multi-partenariat.
Capacités et savoir-être :
• Sens de l’organisation et de l’initiative.
• Sens de l’explication.
• Être accueillant, dynamique et enthousiaste.
• Autonomie, adaptabilité et disponibilité.
• Créativité, écoute.
• Pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450387878
Informations complémentaires
Horaires
• 1607 heures annualisées.
Planning
• Planning variable en fonction des pics d’activité du service.
• L’agent travaille du mardi au samedi.
Contraintes
• Travail sur des horaires de soirée et de week-end en fonction des nécessités du service.
Avantages
• Modulation du temps de travail.
• Adhérent CNAS.
• Régime indemnitaire.
• Prise en charge en partie de la prévoyance maintien de salaire selon statut.
• Participation à la mutuelle santé
• 1607 heures annualisées.
Planning
• Planning variable en fonction des pics d’activité du service.
• L’agent travaille du mardi au samedi.
Contraintes
• Travail sur des horaires de soirée et de week-end en fonction des nécessités du service.
Avantages
• Modulation du temps de travail.
• Adhérent CNAS.
• Régime indemnitaire.
• Prise en charge en partie de la prévoyance maintien de salaire selon statut.
• Participation à la mutuelle santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.