654 - CHARGÉ DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER - DAJ-SERVICE PATRIMOINE H/F
Offre n° O074250201393730
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de la Paix, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Le chargé de gestion du patrimoine immobilier assure sur un secteur défini la coordination et l'élaboration de l'ensemble des actes liés au patrimoine immobilier départemental. Il sécurise juridiquement et conçoit les différents types d'occupation, il coordonne et élabore les opérations immobilières (acquisitions, cessions).
Il est également chargé de participer à la mise en oeuvre d'une politique patrimoniale dynamique au sein de la collectivité.
- Coordonner et suivre les dossiers liés au Patrimoine Immobilier sur un secteur géographique spécifique.
- Concevoir et élaborer l'ensemble des documents correspondants aux missions suivantes: acquisitions, cessions, contrats immobiliers complexes, constitution de servitudes, conventions, autorisations d'occupation et baux (emphytéotiques, civils, commerciaux).
- Assurer le suivi des biens en copropriété (lien avec les syndics, assemblées générales de copropriété).
- Elaborer les rapports destinés aux différentes commissions et instances de la collectivité.
- Utiliser des marchés à bons de commande notamment pour la réalisation des diagnostics des biens qui doivent être cédés, pour des travaux de géomètre ou pour obtenir des estimations de valeurs locatives ou vénales immobilières.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Il est également chargé de participer à la mise en oeuvre d'une politique patrimoniale dynamique au sein de la collectivité.
- Coordonner et suivre les dossiers liés au Patrimoine Immobilier sur un secteur géographique spécifique.
- Concevoir et élaborer l'ensemble des documents correspondants aux missions suivantes: acquisitions, cessions, contrats immobiliers complexes, constitution de servitudes, conventions, autorisations d'occupation et baux (emphytéotiques, civils, commerciaux).
- Assurer le suivi des biens en copropriété (lien avec les syndics, assemblées générales de copropriété).
- Elaborer les rapports destinés aux différentes commissions et instances de la collectivité.
- Utiliser des marchés à bons de commande notamment pour la réalisation des diagnostics des biens qui doivent être cédés, pour des travaux de géomètre ou pour obtenir des estimations de valeurs locatives ou vénales immobilières.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Capacité d'analyse, de synthèse, de proposition
- Capacité d'expertise et de valorisation des biens immobiliers
- Capacité d'organisation et de suivi, rigueur
- Connaissances en matière de droit immobilier
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Règles de gestion du patrimoine
- Rédiger des actes administratifs divers : acquisitions, cessions, baux, dossiers d'appels d'offres de cession, etc.
Vos savoir-être sont le / la :
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux divers interlocuteurs
- Capacité d'expertise et de valorisation des biens immobiliers
- Capacité d'organisation et de suivi, rigueur
- Connaissances en matière de droit immobilier
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Règles de gestion du patrimoine
- Rédiger des actes administratifs divers : acquisitions, cessions, baux, dossiers d'appels d'offres de cession, etc.
Vos savoir-être sont le / la :
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux divers interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anna-Lou FORTUNATO-VINCENT - 04 50 33 19 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.