Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O074250130000636
Publiée le 30/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
132 ROUTE DE LA MAIRIE, Combloux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
06/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
: Rattaché directement au responsable du service VOIRIE, les activités principales du poste sont les suivantes :
* Exécution des travaux de chaussée, terrassement, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
* Entretien et nettoiement des voies et espaces publics
* Entretien de la signalisation verticale
* Réalisation de travaux neufs ou entretien en maçonnerie
* Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
* Maintenance courante des véhicules et de l'outillage de chantier
* Réalisation des viabilités hivernales manuelle ou mécanique
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés - Respect du port des EPI,
-Autonomie, Discrétion, Qualités relationnelles pour travailler en équipe, Ponctualité, Efficacité,
-Sens du Service public, Respect de la hiérarchie et des collègues.
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction.
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

Contact et modalités de candidature

Contact
0450580667
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de COMBLOUX:
Par courrier postal: 132 Route de la Mairie 74920 COMBLOUX
Par mail: assistante.rh@mairie-combloux.fr
Pour les agents titulaires, merci de joindre vos 3 derniers bulletins de salaire ainsi que vos 3 derniers entretiens professionnels.
Pour toute demande d'information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Christophe SATNEY Responsable du pôle voirie au 04.50.58.66.60 ou par mail: voirie@mairie-combloux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.