Adjoint technique d'équipements sportifs et culturels
Offre n° O074250124000619
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Julien-en-Genevois de Haute-Savoie, ville frontière avec Genève de 16 000 habitants, gère de nombreux bâtiments sportifs et culturels mis à disposition des établissements scolaires, des associations et clubs sportifs, … Elle en assure l’entretien et la surveillance pour la sécurité de tous et pour que chaque utilisateur puisse utiliser ces équipements dans de bonnes conditions.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Rattaché au pôle direction équipement et infrastructures, sous l’autorité du Coordonnateur du service exploitation, vous travaillerez au sein d’une équipe mutualisée Ville de Saint-Julien/Communauté de Communes du Genevois en charge des installations sportives et de l’Arande (bâtiment sportif et culturel). À ce titre, vous aurez pour missions principales de :
• Entretien quotidien et hebdomadaire selon planning des installations sportives, de l’Arande et de leurs abords ;
• Contrôler la sécurité incendie ;
• Surveiller les bâtiments sportifs, équipements et matériels ;
• Maintenir et entretenir couramment des structures et faire de petites interventions ;
• Signaler toute dégradation constatée ;
• Participer à l'installation et au rangement de l'équipement et des matériels sportifs et/ou événementiels lors de manifestations
• Accueil, information, relation aux usagers ;
• Suivi des stocks de produits d’entretien.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS NON COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)
HORAIRES
Travail en soirée et le week-end en fonction de l’activité. Astreintes le week-end selon le planning.
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois, Prime annuelle,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance.
Rattaché au pôle direction équipement et infrastructures, sous l’autorité du Coordonnateur du service exploitation, vous travaillerez au sein d’une équipe mutualisée Ville de Saint-Julien/Communauté de Communes du Genevois en charge des installations sportives et de l’Arande (bâtiment sportif et culturel). À ce titre, vous aurez pour missions principales de :
• Entretien quotidien et hebdomadaire selon planning des installations sportives, de l’Arande et de leurs abords ;
• Contrôler la sécurité incendie ;
• Surveiller les bâtiments sportifs, équipements et matériels ;
• Maintenir et entretenir couramment des structures et faire de petites interventions ;
• Signaler toute dégradation constatée ;
• Participer à l'installation et au rangement de l'équipement et des matériels sportifs et/ou événementiels lors de manifestations
• Accueil, information, relation aux usagers ;
• Suivi des stocks de produits d’entretien.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS NON COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)
HORAIRES
Travail en soirée et le week-end en fonction de l’activité. Astreintes le week-end selon le planning.
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois, Prime annuelle,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis B obligatoire ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;
• Autonomie : savoir anticiper son travail, être organisé et rigoureux, faire preuve d’initiative
• Sens du service public ;
• Disponibilité liée aux contraintes de service ;
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
• Permis B obligatoire ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;
• Autonomie : savoir anticiper son travail, être organisé et rigoureux, faire preuve d’initiative
• Sens du service public ;
• Disponibilité liée aux contraintes de service ;
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 23 février 2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.