Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O074250122000810
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
268 route du Suet, Cruseilles (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Animateur
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Animateur
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance de la Communauté de Communes du Pays de Cruseilles a été créé en 2006. Le RPE est un lieu d’écoute, d’information et de conseil à la disposition des parents, futurs parents, assistants maternels, assistantes familiales et gardes d’enfants à domicile et futurs professionnels. C’est aussi un lieu de rencontres où sont organisées des temps d’accueil collectifs pour les familles, professionnels et jeunes enfants (moins de 4 ans) ce qui permet de créer un lien social.
Sous la responsabilité du responsable des Services à la Population, l'agent a pour missions par le biais du RPE de contribuer au maintien, à la professionnalisation et au développement de l'accueil individuel, en animant un lieu d'informations et d'échanges à destination des assistant(e)s maternel(le)s, des candidats à l'agrément et des familles. Le territoire compte 88 assistant(e)s maternel(le)s en activité.
Sous la responsabilité du responsable des Services à la Population, l'agent a pour missions par le biais du RPE de contribuer au maintien, à la professionnalisation et au développement de l'accueil individuel, en animant un lieu d'informations et d'échanges à destination des assistant(e)s maternel(le)s, des candidats à l'agrément et des familles. Le territoire compte 88 assistant(e)s maternel(le)s en activité.
Missions / conditions d'exercice
* Informer et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance
* Participer à la définition des orientations du Relais, à l'évaluation, à la gestion administrative et budgétaire.
* Animer l'équipe du relais : une assistante administrative et un(e) animateur de RPE Itinérant
* Contribuer à la professionnalisation et offrir un cadre aux assistants maternels pour échanger sur leurs pratiques.
* Mettre en place un guichet unique en lien avec la Convention Territoriale Globale
* Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès au droit pour les parents, les assistants maternels ou les candidats à l'agrément.
* Animer et promouvoir un lieu d'échanges où assistants maternels, enfants et parents se rencontrent et tissent des liens sociaux.
* Créer, développer et entretenir un travail en réseau de partenariat avec les services oeuvrant dans de domaine de la petite enfance (PMI, CAF, EPE...) et autres.
* Participer à la définition des orientations du Relais, à l'évaluation, à la gestion administrative et budgétaire.
* Animer l'équipe du relais : une assistante administrative et un(e) animateur de RPE Itinérant
* Contribuer à la professionnalisation et offrir un cadre aux assistants maternels pour échanger sur leurs pratiques.
* Mettre en place un guichet unique en lien avec la Convention Territoriale Globale
* Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès au droit pour les parents, les assistants maternels ou les candidats à l'agrément.
* Animer et promouvoir un lieu d'échanges où assistants maternels, enfants et parents se rencontrent et tissent des liens sociaux.
* Créer, développer et entretenir un travail en réseau de partenariat avec les services oeuvrant dans de domaine de la petite enfance (PMI, CAF, EPE...) et autres.
Profils recherchés
* Diplôme BAC + 2 selon référentiel CAF - Animateur RPE : Educateur jeunes Enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue...
* Connaissance des besoins du jeune enfant et du statut des assistants maternels
* Capacité d'écoute et qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Expérience professionnelle similaire souhaitée
* Maitrise des techniques d'animation et dynamique de groupe
* Autonomie et organisation
* Disponibilité
* Discrétion
* Permis B exigé
• 35 heures hebdo
• Prévoir réunions et rendez-vous avec les parents et assistants maternels en soirée
* Connaissance des besoins du jeune enfant et du statut des assistants maternels
* Capacité d'écoute et qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Expérience professionnelle similaire souhaitée
* Maitrise des techniques d'animation et dynamique de groupe
* Autonomie et organisation
* Disponibilité
* Discrétion
* Permis B exigé
• 35 heures hebdo
• Prévoir réunions et rendez-vous avec les parents et assistants maternels en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@ccpaysdecruseilles.org
Informations complémentaires
par voie électronique à l'adresse de messagerie de contact avec CV et lettre de motivation à l'appui
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.