Agent en charge de l'accompagnement de la transition
Offre n° O074250121000403
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Batiment administratif - 32 route d'albertville - bp 42, Faverges-Seythenex (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une création de poste, la Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy de FAVERGES SEYTHENEX, recherche un agent en charge de l’accompagnement de la transition (F/H), à temps complet.
Rattaché à la Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy, entre le Lac et les montagnes, sur un territoire dynamique, la collectivité veille à conserver un espace de vie agréable pour ses habitants.
C'est au sein du service Animation, médiation et sensibilisation de l’environnement, sous la responsabilité de la direction du pôle transition, que vous participez à la mise en œuvre des dossiers et projets de la collectivité. Vous pilotez et mettez en œuvre les situations sur le volet biodiversité. Vous piloterez, animerez et évaluerez les programmes d’action en faveur de la biodiversité.
Vous serez chargé d’accompagner les élus dans l’élaboration d’une stratégie et de sa mise en place.
Les projets tels que Natura 2000, le Projet alimentaire territorial et les projets de GEMAPI seront votre quotidien.
Dans le cadre d’une création de poste, la Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy de FAVERGES SEYTHENEX, recherche un agent en charge de l’accompagnement de la transition (F/H), à temps complet.
Rattaché à la Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy, entre le Lac et les montagnes, sur un territoire dynamique, la collectivité veille à conserver un espace de vie agréable pour ses habitants.
C'est au sein du service Animation, médiation et sensibilisation de l’environnement, sous la responsabilité de la direction du pôle transition, que vous participez à la mise en œuvre des dossiers et projets de la collectivité. Vous pilotez et mettez en œuvre les situations sur le volet biodiversité. Vous piloterez, animerez et évaluerez les programmes d’action en faveur de la biodiversité.
Vous serez chargé d’accompagner les élus dans l’élaboration d’une stratégie et de sa mise en place.
Les projets tels que Natura 2000, le Projet alimentaire territorial et les projets de GEMAPI seront votre quotidien.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser un état de la situation du territoire en matière de transition écologique et particulièrement sur le volet biodiversité du territoire et son fonctionnement écologique.
• Cerner les études nécessaires à la définition des actions à engager sur le territoire sur le volet biodiversité de la transition écologique, entre autres pour intégrer la gestion des espaces naturels dans la planification et l’aménagement de l’espace
• Accompagner le chef de pôle pour proposer une stratégie de transition : scénarios prospectifs et des propositions d’action traduisant les orientations politiques en matière de biodiversité / transition écologique
• Organiser, planifier, et conduire la réalisation des actions et projets de la collectivité dans le domaine de la transition écologique.
o Biodiversité :
Suivre et gérer les dossiers à caractère environnementaux, tels que : type plan pastoraux, Natura 2000…
Impliquer lisiblement le territoire par la mise en œuvre de procédures engageantes : déployer la politique espaces naturels sensible du conseil départemental de la haute Savoie, Atlas intercommunal de biodiversité en relation avec le Parc naturel régional des Bauges, « territoire engagé pour la nature », TETE – territoire engagé dans la transition écologique, autre…
o GEMAPI Mobiliser les propriétaires riverains des rivières du territoire pour entretenir leurs propriétés, les impliquer dans l’amélioration du fonctionnement de la trame bleue, les accompagner.
o Gestion de milieux : mettre en œuvre le suivi des objectifs sur les sites en gestion de la collectivité, particulièrement les mesures environnementales compensatoires espèces protégées.
o Projet alimentaire territorial (PAT) : Coordonner la construction du projet avec les différents acteurs mobilisés
• Soutenir (Conseil et assistance) les projets locaux d’éducation à l’environnement.
• Impliquer – engager -accompagner les acteurs du territoire dans les transitions / développer les processus d’interactions (dialogue territorial…) tels que
o Les propriétaires riverains des rivières du bassin versant de la Chaise
o Les collégiens dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt « santé environnement » pour favoriser les modes de déplacement doux et participer à l’élaboration du schéma directeur d’aménagements cyclables.
o Les futurs acteurs de l’économie : cerner la possibilité d’impliquer les futurs acteurs économiques des zones d’activités de la CCSLA au moyen du dispositif foncier « obligation réelle environnementale »
o Les acteurs du « PAT » : (développer des actions de développement des circuits courts en relation avec le service economie)
• Assurer la fonction de référent espèces exotiques envahissantes ‘(EEE) et suivre des actions dont « frelon asiatique » – Participer entretenir les réseaux, gérer les dossiers administratifs et financiers liés.
• Elaborer et conduire des actions-programmes d’animation / formations / médiations en relation avec des acteurs locaux Organiser des évènements locaux et/ou relayer les évènements nationaux au niveau local (semaine du …)
• Suivre et évaluer les actions entreprises.
• Cerner les études nécessaires à la définition des actions à engager sur le territoire sur le volet biodiversité de la transition écologique, entre autres pour intégrer la gestion des espaces naturels dans la planification et l’aménagement de l’espace
• Accompagner le chef de pôle pour proposer une stratégie de transition : scénarios prospectifs et des propositions d’action traduisant les orientations politiques en matière de biodiversité / transition écologique
• Organiser, planifier, et conduire la réalisation des actions et projets de la collectivité dans le domaine de la transition écologique.
o Biodiversité :
Suivre et gérer les dossiers à caractère environnementaux, tels que : type plan pastoraux, Natura 2000…
Impliquer lisiblement le territoire par la mise en œuvre de procédures engageantes : déployer la politique espaces naturels sensible du conseil départemental de la haute Savoie, Atlas intercommunal de biodiversité en relation avec le Parc naturel régional des Bauges, « territoire engagé pour la nature », TETE – territoire engagé dans la transition écologique, autre…
o GEMAPI Mobiliser les propriétaires riverains des rivières du territoire pour entretenir leurs propriétés, les impliquer dans l’amélioration du fonctionnement de la trame bleue, les accompagner.
o Gestion de milieux : mettre en œuvre le suivi des objectifs sur les sites en gestion de la collectivité, particulièrement les mesures environnementales compensatoires espèces protégées.
o Projet alimentaire territorial (PAT) : Coordonner la construction du projet avec les différents acteurs mobilisés
• Soutenir (Conseil et assistance) les projets locaux d’éducation à l’environnement.
• Impliquer – engager -accompagner les acteurs du territoire dans les transitions / développer les processus d’interactions (dialogue territorial…) tels que
o Les propriétaires riverains des rivières du bassin versant de la Chaise
o Les collégiens dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt « santé environnement » pour favoriser les modes de déplacement doux et participer à l’élaboration du schéma directeur d’aménagements cyclables.
o Les futurs acteurs de l’économie : cerner la possibilité d’impliquer les futurs acteurs économiques des zones d’activités de la CCSLA au moyen du dispositif foncier « obligation réelle environnementale »
o Les acteurs du « PAT » : (développer des actions de développement des circuits courts en relation avec le service economie)
• Assurer la fonction de référent espèces exotiques envahissantes ‘(EEE) et suivre des actions dont « frelon asiatique » – Participer entretenir les réseaux, gérer les dossiers administratifs et financiers liés.
• Elaborer et conduire des actions-programmes d’animation / formations / médiations en relation avec des acteurs locaux Organiser des évènements locaux et/ou relayer les évènements nationaux au niveau local (semaine du …)
• Suivre et évaluer les actions entreprises.
Profils recherchés
o Diplôme ou formation dans le domaine des sciences de l’environnement, avec compétences et sensibilité dans le domaine des sciences sociales : processus d’accompagnement, médiation – dialogue territorial…
• Connaissances naturalistes de bases nécessaires à appréhender et comprendre le sujet biodiversité et ses concepts : milieux de montagne et notamment milieux humides, politiques de gestion.
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances générales dans les domaines de la transition écologique et des politiques sectorielles associées : petit et grand cycle de l’eau, biodiversité, développement durable, bases en aménagement et urbanisme transition écologique
• Techniques et méthodes de sensibilisation /animation / médiation.
• Processus et méthodes de concertation / dialogue territorial.
• Bases de connaissances dans le domaine de la règlementation des domaines abordés
• Comprendre et synthétiser des enjeux transversaux, dans un travail en équipe pluridsciplinaire
• Définir, organiser, et mettre en œuvre des actions ou projets.
• Piloter et animer les actions
• Impulser et coordonner des actions permettant la participation des acteurs locaux aux changements.
• Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
• Organiser des lieux ou situation d’échanges, des évènements.
• Connaissances naturalistes de bases nécessaires à appréhender et comprendre le sujet biodiversité et ses concepts : milieux de montagne et notamment milieux humides, politiques de gestion.
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances générales dans les domaines de la transition écologique et des politiques sectorielles associées : petit et grand cycle de l’eau, biodiversité, développement durable, bases en aménagement et urbanisme transition écologique
• Techniques et méthodes de sensibilisation /animation / médiation.
• Processus et méthodes de concertation / dialogue territorial.
• Bases de connaissances dans le domaine de la règlementation des domaines abordés
• Comprendre et synthétiser des enjeux transversaux, dans un travail en équipe pluridsciplinaire
• Définir, organiser, et mettre en œuvre des actions ou projets.
• Piloter et animer les actions
• Impulser et coordonner des actions permettant la participation des acteurs locaux aux changements.
• Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
• Organiser des lieux ou situation d’échanges, des évènements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450445105
Informations complémentaires
Contact
0450443761
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, veillez adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Caroline CHABLE
par mail : cchable@cc-sources-lac-annecy.com
par voie postale : CCSLA – 32 route d’Albertville, 74210 FAVERGES SEYTHENEX
0450443761
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, veillez adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Caroline CHABLE
par mail : cchable@cc-sources-lac-annecy.com
par voie postale : CCSLA – 32 route d’Albertville, 74210 FAVERGES SEYTHENEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.