Responsable des parcs de stationnement municipaux
Offre n° O074250109000206
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place de la mairie, Yvoire (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Encadrement des agents saisonniers et permanents
- Surveillance des zones payantes, entretien du matériel de péage.
- Aide et renseignements à la clientèle des parcs de stationnement.
- Ponctuellement, nettoyage et entretien quotidien des parcs de stationnement y compris des sanitaires afférents.
- Divers travaux courants.
- Régisseur de recettes des parcs de stationnement.
- Encaissement tickets horaires et abonnements.
- Retrait des coffres (numéraire).
- Savoir gérer les conflits avec les usagers.
- Coordonner les actions avec les différents services internes et externes.
- Démarches administratives.
- Exploitation du logiciel multipark.
- Suivi et mise en place des panneaux de signalisation.
- ASVP (verbalisation, surveillance etc….)
- Dans le cadre des missions ASVP l’agent devra :
* Surveiller les locaux de la maison des associations, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de l’établissement et contrôler les accès
* Faire respecter et appliquer le planning d’utilisation et les règles de fonctionnement de la maison des associations
* Organiser les rendez-vous pour les états des lieux entrant et sortant avec les usagers de la maison des associations
* Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité de la maison des associations
- Surveillance des zones payantes, entretien du matériel de péage.
- Aide et renseignements à la clientèle des parcs de stationnement.
- Ponctuellement, nettoyage et entretien quotidien des parcs de stationnement y compris des sanitaires afférents.
- Divers travaux courants.
- Régisseur de recettes des parcs de stationnement.
- Encaissement tickets horaires et abonnements.
- Retrait des coffres (numéraire).
- Savoir gérer les conflits avec les usagers.
- Coordonner les actions avec les différents services internes et externes.
- Démarches administratives.
- Exploitation du logiciel multipark.
- Suivi et mise en place des panneaux de signalisation.
- ASVP (verbalisation, surveillance etc….)
- Dans le cadre des missions ASVP l’agent devra :
* Surveiller les locaux de la maison des associations, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de l’établissement et contrôler les accès
* Faire respecter et appliquer le planning d’utilisation et les règles de fonctionnement de la maison des associations
* Organiser les rendez-vous pour les états des lieux entrant et sortant avec les usagers de la maison des associations
* Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité de la maison des associations
Missions / conditions d'exercice
- Organiser le service (planning de travail, congés…) et transmettre les différentes consignes aux agents.
- Identifier et réparer les pannes de 1er niveau (horodateurs, caisses automatiques…).
- Mise à jour et évolution des équipements de péage.
- Accueillir et renseigner les usagers sur le mode de fonctionnement des différents parcs de stationnement.
- Collecte et versement des fonds
- Remise des fonds à LOOMIS
- Comptage et préparation des sacs de versement
- Edition des rapports d’activités financières, contrôle des états et établissement des bordereaux de versement pour transmission auprès du trésor public et du service comptable de la collectivité.
- Etre en capacité de se maîtriser vis-à-vis des usagers mécontents.
- Demande de devis auprès des fournisseurs et commande après validation du Maire.
- Commande et suivi de la pose de la signalétique routière.
- Etat des lieux maison des association
- Traitement des courriers divers et statistiques transmis a la secrétaire de mairie.
- Distribution des documents municipaux (arrêtés, journal municipal, newsletter…)
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus : Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention. Transmettre les demandes des administrés. Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
Relations aux usagers : Renseigner et diffuser une information auprès des usagers; adapter son comportement au public concerné et à la situation. Organiser son travail en fonctions des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières; Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ; Signaler un accident et alerter les services de secours; Rendre compte et rédiger des rapports d'incident; repérer et signaler les dégradations de la voirie
- Identifier et réparer les pannes de 1er niveau (horodateurs, caisses automatiques…).
- Mise à jour et évolution des équipements de péage.
- Accueillir et renseigner les usagers sur le mode de fonctionnement des différents parcs de stationnement.
- Collecte et versement des fonds
- Remise des fonds à LOOMIS
- Comptage et préparation des sacs de versement
- Edition des rapports d’activités financières, contrôle des états et établissement des bordereaux de versement pour transmission auprès du trésor public et du service comptable de la collectivité.
- Etre en capacité de se maîtriser vis-à-vis des usagers mécontents.
- Demande de devis auprès des fournisseurs et commande après validation du Maire.
- Commande et suivi de la pose de la signalétique routière.
- Etat des lieux maison des association
- Traitement des courriers divers et statistiques transmis a la secrétaire de mairie.
- Distribution des documents municipaux (arrêtés, journal municipal, newsletter…)
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus : Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention. Transmettre les demandes des administrés. Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
Relations aux usagers : Renseigner et diffuser une information auprès des usagers; adapter son comportement au public concerné et à la situation. Organiser son travail en fonctions des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières; Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ; Signaler un accident et alerter les services de secours; Rendre compte et rédiger des rapports d'incident; repérer et signaler les dégradations de la voirie
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service + astreintes
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec le maire
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service + astreintes
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec le maire
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0450729673
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail à compta-rh@yvoire.fr
ou par courrier à Monsieur le maire
3 place de la mairie
74140 YVOIRE
ou par courrier à Monsieur le maire
3 place de la mairie
74140 YVOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.