CONDUCTEUR DE PORTE-CHAR H/F
Offre n° O074250101392766
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1130 AVENUE DU MOLE, Ayse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Assurer le transfert de véhicules, engins et matériels au moyen d'un porte-char
Assurer le transfert de véhicules, engins et matériels au moyen d'un porte-char
Saison estivale (mi-mars à mi-novembre) :
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, l'agent assure principalement :
- La conduite d'un porte-char ainsi que son entretien de premier niveau
- L'organisation des transferts d'engins entre les CERD et/ou sites du Parc routier
- L'organisation des trajets en fonction des charges transportées
- Le bon arrimage des engins et matériels transportés
Selon le plan de charge, en fonction des habilitations et des capacités, l'agent pourra renforcer les équipes de signalisation horizontale et/ou les équipes de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (glissières) ou assurer le remplacement des chauffeurs d'autres engins de l'unité TER (Travaux Entretien Routiers).
Ces missions nécessite des déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars) :
Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), sous l'autorité du responsable de CERD, l'agent assure les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles...), participe aux astreintes et aux taches d'entretien courantes.
Les modalités horaires sont celles du CERD d'accueil.
L'ensemble des taches demande à avoir des habilitations et compétences permettant de maitriser les savoirs nécessaires aux activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER.
- Contraintes spécifiques : déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du Département.
- Pendant la viabilité hivernale, affectation éventuelles sur une autre résidence administrative. Impossibilité de temps partiel.
- Résidence administrative : poste basé à AYZE
- Poste à temps complet, 36h/semaine (22,5 jours de congés, 3,5 jours de RTT) : une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours), avec le vendredi de repos les semaines impaires. Les horaires journaliers sont de 7h à 12h et de 13h30 à 16h30.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Assurer le transfert de véhicules, engins et matériels au moyen d'un porte-char
Saison estivale (mi-mars à mi-novembre) :
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, l'agent assure principalement :
- La conduite d'un porte-char ainsi que son entretien de premier niveau
- L'organisation des transferts d'engins entre les CERD et/ou sites du Parc routier
- L'organisation des trajets en fonction des charges transportées
- Le bon arrimage des engins et matériels transportés
Selon le plan de charge, en fonction des habilitations et des capacités, l'agent pourra renforcer les équipes de signalisation horizontale et/ou les équipes de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (glissières) ou assurer le remplacement des chauffeurs d'autres engins de l'unité TER (Travaux Entretien Routiers).
Ces missions nécessite des déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars) :
Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), sous l'autorité du responsable de CERD, l'agent assure les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles...), participe aux astreintes et aux taches d'entretien courantes.
Les modalités horaires sont celles du CERD d'accueil.
L'ensemble des taches demande à avoir des habilitations et compétences permettant de maitriser les savoirs nécessaires aux activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER.
- Contraintes spécifiques : déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du Département.
- Pendant la viabilité hivernale, affectation éventuelles sur une autre résidence administrative. Impossibilité de temps partiel.
- Résidence administrative : poste basé à AYZE
- Poste à temps complet, 36h/semaine (22,5 jours de congés, 3,5 jours de RTT) : une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours), avec le vendredi de repos les semaines impaires. Les horaires journaliers sont de 7h à 12h et de 13h30 à 16h30.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel et en viabilité hivernal
- Habilitations multiples nécessaires aux activité TER et en CERD
- Permis PL et CE obligatoires
- Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
- Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
- Sens du travail en équipe et sens de la communication (conduite d'un gravillonneur)
- Autonomie et savoir rendre compte
- Habilitations multiples nécessaires aux activité TER et en CERD
- Permis PL et CE obligatoires
- Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
- Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
- Sens du travail en équipe et sens de la communication (conduite d'un gravillonneur)
- Autonomie et savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
veuillez contacter M. Stéphane CAVELIER, Chef de service adjoint et responsable de l'unité travaux et entretien routier, au 06.17.65.57.78.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.