AGENT DE MAITRISE ATELIER GLISSIERE H/F
Offre n° O074250101392762
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74000 Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
L'agent assure la réalisation de travaux de réparation (ou création) de dispositif de retenue métal ou mixte Métal-Bois. Il a également le rôle de suppléant du chef d'équipe.
- Saison estivale (mi-mars à mi-novembre) :
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, l'agent assure principalement :
La gestion des travaux de réparation ou de création de dispositif de retenu (DRR -Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy.
Sur le terrain, il s'agit de :
- Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Réaliser les travaux de réparation ou de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier
- Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
Ce poste demande de maitriser différents matériel et engin et avoir des habilitations particulières.
En fonction des habilitations et des capacités, et selon le plan de charge, il sera demandé de renforcer les équipes de signalisation horizontale et/ou assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du service.
Ces missions nécessite des déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
- Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars) :
Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), sous l'autorité du responsable de CERD, l'agent assure les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles...), participe aux astreintes et aux taches d'entretien courantes.
Les modalités horaires sont celles du CERD d'accueil.
L'ensemble des taches demande à avoir des habilitations et compétences permettant de maitriser les savoirs nécessaires aux activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER (Travaux Entretien Routiers).
- Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du Département. Pendant la viabilité hivernale, affectation éventuelles sur une autre résidence administrative. Impossibilité de temps partiel.
- Résidence administrative : poste basé à ANNECY-LE-VIEUX
- Poste à temps complet, 36h/semaine (22,5 jours de congés, 3,5 jours de RTT) : de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45 ; une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours, avec le vendredi les semaines impaires non travaillé.
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité) ;
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Saison estivale (mi-mars à mi-novembre) :
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, l'agent assure principalement :
La gestion des travaux de réparation ou de création de dispositif de retenu (DRR -Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy.
Sur le terrain, il s'agit de :
- Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Réaliser les travaux de réparation ou de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier
- Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
Ce poste demande de maitriser différents matériel et engin et avoir des habilitations particulières.
En fonction des habilitations et des capacités, et selon le plan de charge, il sera demandé de renforcer les équipes de signalisation horizontale et/ou assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du service.
Ces missions nécessite des déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
- Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars) :
Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), sous l'autorité du responsable de CERD, l'agent assure les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles...), participe aux astreintes et aux taches d'entretien courantes.
Les modalités horaires sont celles du CERD d'accueil.
L'ensemble des taches demande à avoir des habilitations et compétences permettant de maitriser les savoirs nécessaires aux activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER (Travaux Entretien Routiers).
- Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du Département. Pendant la viabilité hivernale, affectation éventuelles sur une autre résidence administrative. Impossibilité de temps partiel.
- Résidence administrative : poste basé à ANNECY-LE-VIEUX
- Poste à temps complet, 36h/semaine (22,5 jours de congés, 3,5 jours de RTT) : de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45 ; une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours, avec le vendredi les semaines impaires non travaillé.
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité) ;
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaissance en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel et en viabilité hivernal ;
- Habilitations multiples nécessaires aux activité TER et en CERD ;
- Permis VL et PL obligatoires ;
- Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel ;
- Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention pour travailler en sécurité ;
- Sens du travail en équipe et sens de la communication.
- Connaissance en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel et en viabilité hivernal ;
- Habilitations multiples nécessaires aux activité TER et en CERD ;
- Permis VL et PL obligatoires ;
- Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel ;
- Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention pour travailler en sécurité ;
- Sens du travail en équipe et sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre votre CV et Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.