1465 - TECHNICIEN DÉPENDANCES ROUTIÈRES - DR-DAGR-S ENTRETIEN ROUTIER H/F
Offre n° O074250101391761
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de la paix, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Le service Entretien Routier est en charge de la politique d'entretien et la gestion des 3 000 km de routes du département ainsi qu'une équipe de travaux en régie.
La partie gestion et politique comprend 3 personnes et gèrent :
- Les chaussées
- Les dépendances vertes et bleues
La partie travaux en régie est regroupé dans l'unité travaux Entretien Routier
Etablir et suivre les politiques d'entretiens dépendances vertes et bleues, Viabilité hivernale et bruit
- Déplacements dans le département
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
La partie gestion et politique comprend 3 personnes et gèrent :
- Les chaussées
- Les dépendances vertes et bleues
La partie travaux en régie est regroupé dans l'unité travaux Entretien Routier
Etablir et suivre les politiques d'entretiens dépendances vertes et bleues, Viabilité hivernale et bruit
- Déplacements dans le département
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Connaissances dans le domaine des métiers de l'entretien routier
- Connaissances techniques en chaussées
- Maîtrise des supports de formation
- Connaissances générales en code de marchés publics et Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG) des travaux et Services
- Maîtrise de l'outil informatique : Excel, power point, word, ArcGIS (souhaité)
- Permis de conduire B
Une connaissance vous manque ? Des formations seront possibles
Savoir-être
- Bonnes capacités relationnelles
- Rigueur d'analyse et esprit de synthèse
- Capacités d'écoute et goût de convaincre
- Capacités à former
- Capacités à piloter des dossiers techniques
- Autonomie et force de proposition
- Capacités à rendre compte
- Capacités à rédiger
- Sens du travail en équipe
- Connaissances dans le domaine des métiers de l'entretien routier
- Connaissances techniques en chaussées
- Maîtrise des supports de formation
- Connaissances générales en code de marchés publics et Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG) des travaux et Services
- Maîtrise de l'outil informatique : Excel, power point, word, ArcGIS (souhaité)
- Permis de conduire B
Une connaissance vous manque ? Des formations seront possibles
Savoir-être
- Bonnes capacités relationnelles
- Rigueur d'analyse et esprit de synthèse
- Capacités d'écoute et goût de convaincre
- Capacités à former
- Capacités à piloter des dossiers techniques
- Autonomie et force de proposition
- Capacités à rendre compte
- Capacités à rédiger
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Stéphane BRASSAC, responsable du service Entretien Routier au 04 50 33 21 29 ou 06 26 11 42 47.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.