responsable des systèmes d’information (P316)
Offre n° O074241216000567
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 9686 habitants, Fillière est la deuxième commune de l’agglomération du Grand Annecy en nombre d’habitants. Elle est la plus étendue de l’agglomération et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la directrice générale des services, vous assurez l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l'infrastructure système et informatique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- piloter le service (1 agent) : management, évaluation, organisation du fonctionnement du service
- participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique :
o réaliser et suivre le schéma directeur des SI,
o préparer et gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information,
o assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique,
o définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI, du télétravail...
- installer, maintenir et sécuriser le système :
o exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction,
o gérer et administrer le système d'information de la collectivité,
o prendre en charge le déploiement et la maintenance technique du parc informatique de la collectivité, notamment dans les écoles,
o piloter les projets informatique (applicatifs, matériels, éditeurs),
o apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs
- activités/compétences techniques :
o suivre l'exploitation quotidienne du système d'information, assurer sa fiabilité et sa sécurité,
o administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services (gérer les droits d'accès, les identités et la traçabilité),
o installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques,
o faire le suivi technique (mises à jour, dépannages) de logiciels spécifiques en relation avec les éditeurs,
o gérer l'interconnexion des différents systèmes,
o prendre en charge tous les travaux d'assistance et de dépannage des matériels et logiciels de la collectivité (logiciels bureautiques et logiciels métiers),
o former, conseiller et assister les utilisateurs.
MODALITÉS DE TRAVAIL
Siège de la commune de FILLIÈRE.
Temps complet (39h avec JRTT), contraintes liées aux nécessités de service, quelques réunions en soirée, déplacements réguliers sur le territoire (parc de véhicules de service).
Rémunération : régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) + titres-restaurant + participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire ».
- piloter le service (1 agent) : management, évaluation, organisation du fonctionnement du service
- participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique :
o réaliser et suivre le schéma directeur des SI,
o préparer et gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information,
o assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique,
o définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI, du télétravail...
- installer, maintenir et sécuriser le système :
o exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction,
o gérer et administrer le système d'information de la collectivité,
o prendre en charge le déploiement et la maintenance technique du parc informatique de la collectivité, notamment dans les écoles,
o piloter les projets informatique (applicatifs, matériels, éditeurs),
o apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs
- activités/compétences techniques :
o suivre l'exploitation quotidienne du système d'information, assurer sa fiabilité et sa sécurité,
o administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services (gérer les droits d'accès, les identités et la traçabilité),
o installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques,
o faire le suivi technique (mises à jour, dépannages) de logiciels spécifiques en relation avec les éditeurs,
o gérer l'interconnexion des différents systèmes,
o prendre en charge tous les travaux d'assistance et de dépannage des matériels et logiciels de la collectivité (logiciels bureautiques et logiciels métiers),
o former, conseiller et assister les utilisateurs.
MODALITÉS DE TRAVAIL
Siège de la commune de FILLIÈRE.
Temps complet (39h avec JRTT), contraintes liées aux nécessités de service, quelques réunions en soirée, déplacements réguliers sur le territoire (parc de véhicules de service).
Rémunération : régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) + titres-restaurant + participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire ».
Profils recherchés
Issu.e d’une formation bac+2 type BTS services informatiques aux organisations (ou équivalent), vous devez justifier d’une expérience opérationnelle réussie au sein d’un service informatique, en tant que support informatique ou chef de projets informatiques (3 ans minimum).
Véritable passionné.e des nouvelles technologies, vous êtes force de proposition sur les opportunités d’innovations technologiques futures. Doté.e d’une bonne aisance relationnelle et du sens de l’écoute, vous savez communiquer avec l’ensemble des parties prenantes et même vous montrer fin négociateur pour mener à bien les différents projets.
Parfaite connaissance des systèmes d’information :
-maîtrise des outils de développement
-maîtrise des langages informatiques
-bonnes connaissances en conceptualisation et modélisation des SI
-maîtrise des techniques de gestion de projet
-bonnes connaissances en informatique
-bon esprit d’analyse et de synthèse, d’organisation, de rigueur et de réactivité
Véritable passionné.e des nouvelles technologies, vous êtes force de proposition sur les opportunités d’innovations technologiques futures. Doté.e d’une bonne aisance relationnelle et du sens de l’écoute, vous savez communiquer avec l’ensemble des parties prenantes et même vous montrer fin négociateur pour mener à bien les différents projets.
Parfaite connaissance des systèmes d’information :
-maîtrise des outils de développement
-maîtrise des langages informatiques
-bonnes connaissances en conceptualisation et modélisation des SI
-maîtrise des techniques de gestion de projet
-bonnes connaissances en informatique
-bon esprit d’analyse et de synthèse, d’organisation, de rigueur et de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450224524
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la directrice générale des services, Mme JEANNENOT, au 04.50.22.42.34 / 09.71.09.05.55, ou Mme PERRISSIN-FABERT pour le pôle ressources humaines, au 04.50.22.45.24.
Transmettre votre candidature (CV + lettre exposant vos motivations, avec 2 références contrôlables) à M. le Maire de FILLIÈRE, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature (CV + lettre exposant vos motivations, avec 2 références contrôlables) à M. le Maire de FILLIÈRE, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.