Directeur-trice général-e adjoint-e (H/F) Pôle population
Offre n° O074241210001250
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire + IFSE + 13è mois
Descriptif de l'emploi
LE POLE POPULATION
Le pôle population comprend 6 services : petite enfance, enfance, jeunesse, pole administratif enfance, politique de de la ville et point d’accès au droit.
Il accompagne les usagers dans leur quotidien pour les conseillers, les orienter et leur proposer des services notamment dans les domaines du périscolaire, extrascolaire, de la famille et de la parentalité.
Le pôle population comprend 6 services : petite enfance, enfance, jeunesse, pole administratif enfance, politique de de la ville et point d’accès au droit.
Il accompagne les usagers dans leur quotidien pour les conseillers, les orienter et leur proposer des services notamment dans les domaines du périscolaire, extrascolaire, de la famille et de la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
En collaboration étroite avec la directrice générale des services, et les élus en charge des domaines d’actions concernés, vous êtes chargé-e des missions suivantes :
Missions principales :
• Piloter les politiques publiques du pôle population.
• Animer et superviser l’équipe d’encadrement de la direction « pôle population ».
• Participer à la définition, la mise en œuvre opérationnelle, le contrôle et l’évaluation des projets stratégiques relevant du pôle population.
• Être l’interlocuteur des élus référents du pole population en construisant une relation de confiance, en les informant et en les conseillant.
• Faire une veille réglementaire et législative permanente pour suivre l’évolution de l’actualité en lien avec les thématiques de la direction.
• Assurer une veille stratégique et prospective sur le périmètre de la direction.
Missions complémentaires :
• Participation aux instances de direction et de gouvernance de la communauté de communes.
• Suppléance de la Directrice générale des Services en cas d’absence.
En collaboration étroite avec la directrice générale des services, et les élus en charge des domaines d’actions concernés, vous êtes chargé-e des missions suivantes :
Missions principales :
• Piloter les politiques publiques du pôle population.
• Animer et superviser l’équipe d’encadrement de la direction « pôle population ».
• Participer à la définition, la mise en œuvre opérationnelle, le contrôle et l’évaluation des projets stratégiques relevant du pôle population.
• Être l’interlocuteur des élus référents du pole population en construisant une relation de confiance, en les informant et en les conseillant.
• Faire une veille réglementaire et législative permanente pour suivre l’évolution de l’actualité en lien avec les thématiques de la direction.
• Assurer une veille stratégique et prospective sur le périmètre de la direction.
Missions complémentaires :
• Participation aux instances de direction et de gouvernance de la communauté de communes.
• Suppléance de la Directrice générale des Services en cas d’absence.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous témoignez d’une aptitude reconnue en termes de compétences managériales, organisationnelles, financières et de conduite de projets dans les domaines des services à la population ;
Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en transversalité et en concertation. Vous savez appréhender les situations complexes et être force de proposition.
Disponible, votre aisance relationnelle, votre diplomatie, et votre rigueur sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Une expérience significative dans un poste similaire est fortement souhaitée.
Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en transversalité et en concertation. Vous savez appréhender les situations complexes et être force de proposition.
Disponible, votre aisance relationnelle, votre diplomatie, et votre rigueur sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Une expérience significative dans un poste similaire est fortement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
07.88.15.57.16
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER
Temps de travail : 39h hebdomadaire (+ 23 RTT)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants, CESU, COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance.
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Par courrier ou par mail - Service des ressources humaines
6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER
Temps de travail : 39h hebdomadaire (+ 23 RTT)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants, CESU, COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance.
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Par courrier ou par mail - Service des ressources humaines
6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.