Régisseur de recettes et d'avances
Offre n° O074241209000621
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Dans une régie d’eau et d’assainissement comprenant 20 000 abonnés aux services de l’eau potable et de l’assainissement, et qui regroupe actuellement 43 agents, sous l’autorité de la Responsable du service Clientèle et de son adjointe, et au sein d’une équipe de 14 agents, vous assurez principalement la gestion et le suivi des régies de recettes et d’avances liées à la mensualisation des factures d’eau et d’assainissement.
Vos missions :
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à assurer ou à participer à diverses missions dans lesquelles votre savoir-faire, votre technicité permettront de maintenir un service de qualité. Vous pourrez également continuer à enrichir vos connaissances grâce aux nombreux outils de formation dont nous disposons. Les missions principales seront :
Gestion et suivi de la mensualisation
• Mise en place et suivi des documents et des demandes de mensualisation
• Suivi et mise à jour des échéanciers
• Facturation des lots de mensualisation et des factures de soldes
• Suivi des encaissements, rejets de prélèvement et remboursements
Facturation
• Mise à jour de la base de données,
• Préparation des tournées de relèves des compteurs,
• Intégration des relèves et préparation de la repasse pour les techniciens,
• Calcul des factures et édition des rôles
Gestion des impayés
• Suivi des rejets de prélèvement
• Transmission des factures impayées au service financier de la collectivité
Tenue comptable des régies
• Contrôle comptable des opérations
• Suivi des documents réglementaires nécessaires à la gestion des régies
• Suivi et contrôle des mouvements bancaires
Vous pouvez également être amené(e) à travailler en renfort ou en remplacement d’agents au sein de l’accueil de la régie.
Vos missions :
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à assurer ou à participer à diverses missions dans lesquelles votre savoir-faire, votre technicité permettront de maintenir un service de qualité. Vous pourrez également continuer à enrichir vos connaissances grâce aux nombreux outils de formation dont nous disposons. Les missions principales seront :
Gestion et suivi de la mensualisation
• Mise en place et suivi des documents et des demandes de mensualisation
• Suivi et mise à jour des échéanciers
• Facturation des lots de mensualisation et des factures de soldes
• Suivi des encaissements, rejets de prélèvement et remboursements
Facturation
• Mise à jour de la base de données,
• Préparation des tournées de relèves des compteurs,
• Intégration des relèves et préparation de la repasse pour les techniciens,
• Calcul des factures et édition des rôles
Gestion des impayés
• Suivi des rejets de prélèvement
• Transmission des factures impayées au service financier de la collectivité
Tenue comptable des régies
• Contrôle comptable des opérations
• Suivi des documents réglementaires nécessaires à la gestion des régies
• Suivi et contrôle des mouvements bancaires
Vous pouvez également être amené(e) à travailler en renfort ou en remplacement d’agents au sein de l’accueil de la régie.
Profils recherchés
Formation :
BAC +2 ou expérience équivalente
Expérience requise :
Une première expérience dans un domaine similaire est souhaitée. Formation en interne possible
Compétences techniques :
- Comptabilité publique
- Logiciel métier
- Techniques du rapprochement bancaire
- Outils de bureautique (word, excel, ppt, outlook)
Aptitudes relationnelles :
- Goût du travail d’équipe
- Sens du relationnel et du service public
- Disponible
- Autonome
- Rigoureux
- Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
BAC +2 ou expérience équivalente
Expérience requise :
Une première expérience dans un domaine similaire est souhaitée. Formation en interne possible
Compétences techniques :
- Comptabilité publique
- Logiciel métier
- Techniques du rapprochement bancaire
- Outils de bureautique (word, excel, ppt, outlook)
Aptitudes relationnelles :
- Goût du travail d’équipe
- Sens du relationnel et du service public
- Disponible
- Autonome
- Rigoureux
- Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : service des eaux – Service clientèle
A qui s’adresse cette offre ?
• Contractuel de droit privé - CDI
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d’emploi :
B – cadre des rédacteurs
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : service des eaux – Service clientèle
A qui s’adresse cette offre ?
• Contractuel de droit privé - CDI
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d’emploi :
B – cadre des rédacteurs
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.