Agent du pôle bâtiment - spécialité électricité

Offre n° O074241206000360
Publiée le 06/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 ROUTE D'ANNECY - BP 11, Poisy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + titres restaurants + participation employeur santé et prévoyance, accès au CNAS sous conditions + prise en charge partielle d’abonnement transport + forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
Poisy (9100 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort
dynamisme. Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses services et de son
organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation à l'usager. Sous la responsabilité du Responsable du
Patrimoine Bâti et de l'agent référent "bâtiment", vous apportez un soutien dans la mise en œuvre des actions de l'équipe technique
et votre expérience en électricité et maintenance bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des bâtiments communaux et des équipements publics :
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
Travaux d’entretien courant des équipements.
Relève les incidents et les dysfonctionnements et en alerte le référent du pôle « Bâtiments » et/ou l’adjoint au directeur des services techniques.
Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Travaux d’ordre électrique basse tension

Propreté urbaine
Effectue les opérations de nettoiement de la voirie et des espaces publics

Manifestations/Festivités :
Participe à la mise en place de matériels pour les différentes festivités organisées par la collectivité territoriale ou les associations communales
Raccordement des coffrets manifestations

Viabilité hivernale :
Effectue la viabilité hivernale de la voirie et des accès aux équipements communaux.
Participe durant l’hiver à 2 semaines minimum de permanences (patrouilleur).
Renfort de l’équipe technique :
Renforce ponctuellement l’équipe des services techniques lors de travaux concernant la voirie et les espaces verts notamment
Profils recherchés
* Connaissance en électricité
* Bonne condition physique
* Expérience similaire souhaitée
* Permis B exigé
* Permis C ou Permis BE, CACES 1 souhaités
* Autonomie, discrétion, rigueur et disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0450462011
Informations complémentaires
Organisation du temps de travail sur la base d'un planning hebdomadaire de 36h00. Poste à pourvoir début février 2025
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 26 janvier 2025 à l'adresse mail recrutement@poisy.fr. Si vous avez besoin de renseignements, contacter Eric MUGUET (Responsable du pôle voirie) au 04 50 46 20 11 (accueil mairie).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.