Chef du service stratégie et performance des achats (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241204001495
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/La Chef du service stratégie et performance des achats assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur. Il/elle a pour mission l'optimisation des procédures, en s'appuyant sur son expertise pour faire preuve d'innovation et être force de propositions.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre la politique achat et le SPASER du Département :
Décliner la politique achat et le SPASER dans les stratégies d'achats
Assurer une veille sur les évolutions en termes d'organisations et de pratiques achats, ainsi que les projets des autres administrations en matière de politique, d'organisation et processus achat
Développer les activités et les compétences achat au sein de la collectivité
Animer et accompagner les équipes du service dans la mise en oeuvre du processus achat :
Etablir le plan de charge prévisionnel du service
Valider les stratégies d'achat au regard des enjeux et des objectifs arrêtés par la collectivité
Assurer l'interface avec les directions opérationnelles
Piloter le recensement et la programmation annuelle des achats
Coordonner le suivi et l'évaluation des contrats et des fournisseurs
Animer les revues de projets
Animer et encadrer es agents
Mobiliser les compétences des équipes par des actions de formation et des projets de développement des compétences, pour renforcer la cohésion et l'engagement des agents.
Organiser les conditions de pilotage de l'activité
Apporter une aide technique et méthodologique
Conduire les entretiens professionnels annuels, évaluer les besoins de formation des agents
Élaborer, diffuser et mettre à jour les méthodes et les bonnes pratiques d'achat (ex. méthode d'évaluation et de suivi qualité des fournisseurs, de suivi d'un marché, d'analyse des besoins, révision des prix...)
Créer et mettre en oeuvre un dispositif de suivi de la performance des achats sur les axes : coût, qualité, délai, développement durable, sécurité juridique et efficience
S'investir opérationnellement sur des dossiers sensibles
Contribuer au fonctionnement général de la DACP ainsi qu'aux actions de communication
Participer aux différentes instances de pilotage et de gouvernance
Décliner la politique achat et le SPASER dans les stratégies d'achats
Assurer une veille sur les évolutions en termes d'organisations et de pratiques achats, ainsi que les projets des autres administrations en matière de politique, d'organisation et processus achat
Développer les activités et les compétences achat au sein de la collectivité
Animer et accompagner les équipes du service dans la mise en oeuvre du processus achat :
Etablir le plan de charge prévisionnel du service
Valider les stratégies d'achat au regard des enjeux et des objectifs arrêtés par la collectivité
Assurer l'interface avec les directions opérationnelles
Piloter le recensement et la programmation annuelle des achats
Coordonner le suivi et l'évaluation des contrats et des fournisseurs
Animer les revues de projets
Animer et encadrer es agents
Mobiliser les compétences des équipes par des actions de formation et des projets de développement des compétences, pour renforcer la cohésion et l'engagement des agents.
Organiser les conditions de pilotage de l'activité
Apporter une aide technique et méthodologique
Conduire les entretiens professionnels annuels, évaluer les besoins de formation des agents
Élaborer, diffuser et mettre à jour les méthodes et les bonnes pratiques d'achat (ex. méthode d'évaluation et de suivi qualité des fournisseurs, de suivi d'un marché, d'analyse des besoins, révision des prix...)
Créer et mettre en oeuvre un dispositif de suivi de la performance des achats sur les axes : coût, qualité, délai, développement durable, sécurité juridique et efficience
S'investir opérationnellement sur des dossiers sensibles
Contribuer au fonctionnement général de la DACP ainsi qu'aux actions de communication
Participer aux différentes instances de pilotage et de gouvernance
Profils recherchés
Expertise en matière de gestion des achats, de la politique d'achat, et des normes et réglementations applicables
Maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels spécifiques aux achats, ainsi que des méthodologies de suivi et d'évaluation de la performance
Capacité à mettre en oeuvre et à suivre une stratégie d'achat efficace alignée avec les objectifs économiques et opérationnels du département
Maitrise des techniques de management
Aptitude à analyser les tendances des achats, à élaborer des plans d'action pour atteindre des objectifs spécifiques et à gérer les prévisions budgétaires
Capacité à assurer la liaison entre diverses directions opérationnelles et à communiquer efficacement les stratégies et performances
Compétence dans l'élaboration et la mise à jour des bonnes pratiques d'achat pour garantir la qualité, la rentabilité et l'efficience
Nous recherchons une personne sachant faire preuve d'écoute et de leadership. Votre force de négociation est une réelle compétence, et vous avez une orientation résultats. Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 03/01/2025 !
Maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels spécifiques aux achats, ainsi que des méthodologies de suivi et d'évaluation de la performance
Capacité à mettre en oeuvre et à suivre une stratégie d'achat efficace alignée avec les objectifs économiques et opérationnels du département
Maitrise des techniques de management
Aptitude à analyser les tendances des achats, à élaborer des plans d'action pour atteindre des objectifs spécifiques et à gérer les prévisions budgétaires
Capacité à assurer la liaison entre diverses directions opérationnelles et à communiquer efficacement les stratégies et performances
Compétence dans l'élaboration et la mise à jour des bonnes pratiques d'achat pour garantir la qualité, la rentabilité et l'efficience
Nous recherchons une personne sachant faire preuve d'écoute et de leadership. Votre force de négociation est une réelle compétence, et vous avez une orientation résultats. Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 03/01/2025 !
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur notre site emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.