Aide-soignant à temps non complet (h/f)
Offre n° O074241204001226
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Thonon-les-Bains recherche 2 aides-soignant(e)s pour la Résidence Autonomie "Les Ursules".
Définition : Dans le cadre de la Résidence Autonomie "les Ursules" gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’auxiliaire de soins faisant fonction d’aide-soignante.
Responsabilités et autonomie : Dans le cadre du respect des procédures internes du Centre Communal d’Action Sociale, des mesures de sécurité en vigueur, et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des services aux Seniors et Résidences Seniors, l’agent est garant du bon déroulement des actions sous sa responsabilité.
Définition : Dans le cadre de la Résidence Autonomie "les Ursules" gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’auxiliaire de soins faisant fonction d’aide-soignante.
Responsabilités et autonomie : Dans le cadre du respect des procédures internes du Centre Communal d’Action Sociale, des mesures de sécurité en vigueur, et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des services aux Seniors et Résidences Seniors, l’agent est garant du bon déroulement des actions sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
L’agent :
Elabore et assure le suivi des projets personnalisés des résidents,
Propose des actions de prévention de la perte d’autonomie et en assure le suivi. Dans ce cadre, l’agent peut être amené à accompagner des sorties.
A un rôle de prévention au quotidien dans les domaines de l’alimentation, de l’hygiène, de la sécurité, …
Assure la mise en place et la gestion du plan bleu obligatoire à la résidence autonomie. L’agent peut être sollicité dans le cadre d’un déclenchement de plan canicule au sein du CCAS.
Elabore le Dossier de Liaison d’Urgence avec le médecin référent.
Assure la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents (personne de confiance, Directives Anticipées, Allocation Personnalisée à l’Autonomie, …)
Assure la coordination avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico-sociaux, les assistantes sociales de secteur et du Conseil Départemental…favorisant ainsi une prise en charge globale du résident.
Participe aux demandes de dossiers d’admissions à la résidence et en assure le suivi.
Organise et assure les tournées quotidiennes auprès des résidents et selon leurs souhaits.
Assure des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas, …
Intervient en cas de déclenchement par le résident de l’« appel malade » dans son logement : premiers secours, sollicitation des pompiers, …
Répond aux alarmes incendie.
Participe au service au restaurant.
L’agent :
Elabore et assure le suivi des projets personnalisés des résidents,
Propose des actions de prévention de la perte d’autonomie et en assure le suivi. Dans ce cadre, l’agent peut être amené à accompagner des sorties.
A un rôle de prévention au quotidien dans les domaines de l’alimentation, de l’hygiène, de la sécurité, …
Assure la mise en place et la gestion du plan bleu obligatoire à la résidence autonomie. L’agent peut être sollicité dans le cadre d’un déclenchement de plan canicule au sein du CCAS.
Elabore le Dossier de Liaison d’Urgence avec le médecin référent.
Assure la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents (personne de confiance, Directives Anticipées, Allocation Personnalisée à l’Autonomie, …)
Assure la coordination avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico-sociaux, les assistantes sociales de secteur et du Conseil Départemental…favorisant ainsi une prise en charge globale du résident.
Participe aux demandes de dossiers d’admissions à la résidence et en assure le suivi.
Organise et assure les tournées quotidiennes auprès des résidents et selon leurs souhaits.
Assure des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas, …
Intervient en cas de déclenchement par le résident de l’« appel malade » dans son logement : premiers secours, sollicitation des pompiers, …
Répond aux alarmes incendie.
Participe au service au restaurant.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignante
Connaissance du vieillissement
Expérience auprès des séniors
Savoir-être et qualités recherchés :
Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
Autonome,
Capacité d’organisation
Aptitude à travailler en équipe
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignante
Connaissance du vieillissement
Expérience auprès des séniors
Savoir-être et qualités recherchés :
Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
Autonome,
Capacité d’organisation
Aptitude à travailler en équipe
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
Poste à temps non complet de 31h00 par semaine, sur 4 jours.
- 7h00-12h15/13h00-15h30 ou 13h30-21h30 du lundi au vendredi
- 7h00- 13h15/ 14h-15h30 les samedis, dimanches et jours fériés.
- Travail en week-end : 1 week-end sur 3
- 7h00-12h15/13h00-15h30 ou 13h30-21h30 du lundi au vendredi
- 7h00- 13h15/ 14h-15h30 les samedis, dimanches et jours fériés.
- Travail en week-end : 1 week-end sur 3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.