Agent de Voirie
Offre n° O074241204000088
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Reignier-Ésery est une commune d’environ 8 400 habitants en fort développement recrute sous la direction du responsable des services techniques et au sein d’une équipe de 18 personnes , un agent de Voirie
Missions / conditions d'exercice
1.Hygiène des espaces publics
Ramassage régulier des poubelles
Nettoyage à proximité des points d’apport volontaire
Nettoyage des WC publics
2.Entretien de la voirie
Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale
Entretien du réseau d’eau pluviale (curage fossé, nettoyage des grilles…)
Signalement des dégradations au responsable hiérarchique
Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain
3.Hygiène des espaces verts
Tonte
Fauchage
4.Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés
Renseigner notamment le mécanicien des dysfonctionnements sur les véhicules
Missions complémentaires :
- Gérer la mise en place et le nettoyage du marché le samedi matin (6h-14h) en alternance avec les collègues
- Déneigement, conduite de tracteur
-conduite de balayeuse de type « ravo »
Ramassage régulier des poubelles
Nettoyage à proximité des points d’apport volontaire
Nettoyage des WC publics
2.Entretien de la voirie
Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale
Entretien du réseau d’eau pluviale (curage fossé, nettoyage des grilles…)
Signalement des dégradations au responsable hiérarchique
Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain
3.Hygiène des espaces verts
Tonte
Fauchage
4.Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés
Renseigner notamment le mécanicien des dysfonctionnements sur les véhicules
Missions complémentaires :
- Gérer la mise en place et le nettoyage du marché le samedi matin (6h-14h) en alternance avec les collègues
- Déneigement, conduite de tracteur
-conduite de balayeuse de type « ravo »
Profils recherchés
FORMATIONS ET DIPLÔMES NÉCESSAIRES POUR TENIR LE POSTE :
Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée
Permis B indispensable
SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES :
Maîtrise du code de la route
Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements
Respect des règles et consigne de sécurité
Travail en contact avec le public
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public
Bon relationnel
Respect des consignes de la hiérarchie
Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée
Permis B indispensable
SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES :
Maîtrise du code de la route
Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements
Respect des règles et consigne de sécurité
Travail en contact avec le public
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public
Bon relationnel
Respect des consignes de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
Statut : Catégorie C titulaire ou contractuel d’un an
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + indemnité de résidence + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
Temps de travail : temps plein sur 4 jours – horaires été et hiver
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + indemnité de résidence + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
Temps de travail : temps plein sur 4 jours – horaires été et hiver
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.