AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F
Offre n° O074241201390639
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola 74100 annemasse, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service entretien ménager est en charge de l'entretien des locaux d'Annemasse agglo, prestations qui sont réalisées en régie ou par prestataires de services
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des surfaces des locaux, dans le respect des priorités (traitement sanitaire, discrétion, ambiance et aspect, économie)
Participer à l'organisation et à la bonne marche du service (communications, remplacements, améliorations, gestion des ressources)
Organisation de Travail Équilibrée : Profitez d'une organisation de travail sur 5 jours, avec un total de 36h30 heures hebdomadaires , permettant une conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels, ainsi que de 22 jours de RTT, vous offrant la possibilité de prendre du temps pour vous reposer, vous ressourcer et profiter de vos loisirs.
5h45 - 13h00
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui vous soutient et valorise votre bien-être tout en vous offrant des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel
Participer à l'organisation et à la bonne marche du service (communications, remplacements, améliorations, gestion des ressources)
Organisation de Travail Équilibrée : Profitez d'une organisation de travail sur 5 jours, avec un total de 36h30 heures hebdomadaires , permettant une conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels, ainsi que de 22 jours de RTT, vous offrant la possibilité de prendre du temps pour vous reposer, vous ressourcer et profiter de vos loisirs.
5h45 - 13h00
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui vous soutient et valorise votre bien-être tout en vous offrant des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel
Profils recherchés
- Connaissances de mise en oeuvre des produits d'entretien, principes du bio-nettoyage
- Procédures et répartition du travail
- Gestion des déchets
- Hiérarchisation des tâches, différents niveaux d'intervention (programme minimal d'urgence, périodicité de différentes interventions)
- Réalisation de l'entretien, méthodes d'intervention dans les différents locaux et avec différents équipements
- Techniques de bio-nettoyage
- Usage, approvisionnement et maintenance courante des appareils d'entretien
- Discrétion, réserve sur le contenu abordé dans les lieux d'intervention
- Coopération dans l'équipe (principe interne d'auto remplacement des congés et courtes absences)
- Observance des protocoles et fréquences
- Procédures et répartition du travail
- Gestion des déchets
- Hiérarchisation des tâches, différents niveaux d'intervention (programme minimal d'urgence, périodicité de différentes interventions)
- Réalisation de l'entretien, méthodes d'intervention dans les différents locaux et avec différents équipements
- Techniques de bio-nettoyage
- Usage, approvisionnement et maintenance courante des appareils d'entretien
- Discrétion, réserve sur le contenu abordé dans les lieux d'intervention
- Coopération dans l'équipe (principe interne d'auto remplacement des congés et courtes absences)
- Observance des protocoles et fréquences
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement - tél 04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.