TECHNICIEN EN RECHERCHE DE FUITE (H/F)
Offre n° O074241201390048
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose a ville la grand, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Au sein du service eau potable, le pôle Exploitation hydraulique qui est composé de 3 agents assure la gestion, l'exploitation et la continuité des ouvrages de distribution d'eau potable.
Au sein du service eau potable, le pôle Exploitation hydraulique qui est composé de 3 agents assure la gestion, l'exploitation et la continuité des ouvrages de distribution d'eau potable.
Missions / conditions d'exercice
Rechercher et localiser les fuites d'eau :
- Suivi des indicateurs permettant de déceler des pertes en eau via des logiciels d'exploitation (Topkapi, infraport...)
- Utiliser des outils pour localiser précisément les fuites : pré-localisateurs fixes et mobiles, écoute au sol...
- Aider à réparer les fuites en transmettant les informations aux équipes de réparation.
- Assurer un suivi des actions en rédigeant des rapports après interventions
Suivre et mettre en place des actions pour réduire les pertes d'eau :
- Participer à des actions pour contrôler et réduire la perte d'eau dans le réseau.
- Suivre et analyser les données des outils utilisés pour détecter les fuites.
Traçage de conduites :
- Tracer les conduites d'eau à la demande d'entreprise ou de collègues pour des futurs chantiers
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous travaillez 39h00 par semaine et disposez de 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT.
Le lieu de travail est à Ville-la-Grand.
Le poste est soumis à des astreintes
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle.
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
- Suivi des indicateurs permettant de déceler des pertes en eau via des logiciels d'exploitation (Topkapi, infraport...)
- Utiliser des outils pour localiser précisément les fuites : pré-localisateurs fixes et mobiles, écoute au sol...
- Aider à réparer les fuites en transmettant les informations aux équipes de réparation.
- Assurer un suivi des actions en rédigeant des rapports après interventions
Suivre et mettre en place des actions pour réduire les pertes d'eau :
- Participer à des actions pour contrôler et réduire la perte d'eau dans le réseau.
- Suivre et analyser les données des outils utilisés pour détecter les fuites.
Traçage de conduites :
- Tracer les conduites d'eau à la demande d'entreprise ou de collègues pour des futurs chantiers
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous travaillez 39h00 par semaine et disposez de 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT.
Le lieu de travail est à Ville-la-Grand.
Le poste est soumis à des astreintes
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle.
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
Profils recherchés
Vous avez un diplôme de niveau Bac dans le domaine technique
Vous avez des connaissances dans le réseau d'eau (potable, usée, pluviale),
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel)).
Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste.
Vous êtes titulaire du permis véhicules légers.
Nous sommes prêts à vous former et à vous accompagner dans le développement de vos compétences, même si vous n'avez pas encore une expertise complète dans ce domaine. Nous offrons un environnement d'apprentissage dynamique et stimulant !
Prêt.e à relever ces défis ?
Vous avez des connaissances dans le réseau d'eau (potable, usée, pluviale),
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel)).
Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste.
Vous êtes titulaire du permis véhicules légers.
Nous sommes prêts à vous former et à vous accompagner dans le développement de vos compétences, même si vous n'avez pas encore une expertise complète dans ce domaine. Nous offrons un environnement d'apprentissage dynamique et stimulant !
Prêt.e à relever ces défis ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement - 0450878300
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.