CHEF DE SERVICE ENTRETIEN ESPACE URBAIN
Offre n° O074241129000070
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
: statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Le chef de service Entretien Espace Urbain est chargé d'animer, d'organiser et de coordonner les interventions des équipes Travaux Voirie et de la Propreté Urbaine placées sous son autorité. Son action participe à garantir l'amélioration continue de l'état général des voiries, des réseaux (éclairage, défense incendie et eaux pluviales) et de la propreté du territoire qui lui est confié.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, vos principales missions sont les suivantes :
Les tâches d'encadrement et de management du personnel :
• Coordonner et organiser le travail des personnels placés sous sa responsabilité et optimiser leur efficacité ;
• Veiller au respect des règles d’hygiènes et de sécurité ainsi qu’au port des dotations vestimentaires et des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Assurer le suivi administratif des agents (présences, absences, congés, formations, évaluations annuelles, ...) ;
• Informer la direction des besoins et difficultés éventuelles des agents ;
• Établir des fiches, permettant la programmation d'opérations diverses contribuant à l'amélioration de l'entretien de Commune ;
• Participer activement à la relation avec les usagers et les élus (participation à des réunions et rencontres diverses).
• Participer avec la cheffe de service Espaces Verts à l'observation du domaine public, afin de décider des opérations de désherbage à mener conjointement par chacune des équipes
La gestion opérationnelle et technique :
• Participer activement en appui aux tâches du service ;
• Gestion de terrain des contrats de travaux courants de voirie, curage, maintenance de l’éclairage public, marquage routier, …
• Surveiller l'ensemble du secteur et traiter tous les dysfonctionnements qu'il constate dans les domaines associés (propreté, voirie, réseaux...) ;
• Coordination, suivi et planification des travaux, en régie et externalisés (conduite administrative, technique et financière) ;
• Appliquer et veiller à faire appliquer les consignes de sécurité ;
• Assurer le bon usage des produits, engins et véhicules affectés à l'ensemble de ses équipes (utilisation, entretien périodique et consigne de conduite) ;
• Assurer la préservation de l'outil de travail ;
• Coordonner les moyens humains et matériels selon les nécessités de service ;
• Approvisionner les agents en matériels et fournitures (devis et bons de commande).
Les tâches d'encadrement et de management du personnel :
• Coordonner et organiser le travail des personnels placés sous sa responsabilité et optimiser leur efficacité ;
• Veiller au respect des règles d’hygiènes et de sécurité ainsi qu’au port des dotations vestimentaires et des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Assurer le suivi administratif des agents (présences, absences, congés, formations, évaluations annuelles, ...) ;
• Informer la direction des besoins et difficultés éventuelles des agents ;
• Établir des fiches, permettant la programmation d'opérations diverses contribuant à l'amélioration de l'entretien de Commune ;
• Participer activement à la relation avec les usagers et les élus (participation à des réunions et rencontres diverses).
• Participer avec la cheffe de service Espaces Verts à l'observation du domaine public, afin de décider des opérations de désherbage à mener conjointement par chacune des équipes
La gestion opérationnelle et technique :
• Participer activement en appui aux tâches du service ;
• Gestion de terrain des contrats de travaux courants de voirie, curage, maintenance de l’éclairage public, marquage routier, …
• Surveiller l'ensemble du secteur et traiter tous les dysfonctionnements qu'il constate dans les domaines associés (propreté, voirie, réseaux...) ;
• Coordination, suivi et planification des travaux, en régie et externalisés (conduite administrative, technique et financière) ;
• Appliquer et veiller à faire appliquer les consignes de sécurité ;
• Assurer le bon usage des produits, engins et véhicules affectés à l'ensemble de ses équipes (utilisation, entretien périodique et consigne de conduite) ;
• Assurer la préservation de l'outil de travail ;
• Coordonner les moyens humains et matériels selon les nécessités de service ;
• Approvisionner les agents en matériels et fournitures (devis et bons de commande).
Profils recherchés
• De formation technique en Génie Civil ou Travaux Publics (BTS, DUT) ou Bac Pro avec expérience ;
• Capacité de manager des équipes pluridisciplinaires ;
• Connaissances en techniques de travaux de voirie ;
• Maîtrise des règles de sécurité ;
• Être à l’aise avec l'outil informatique bureautique (Word, Excel …) ;
• Connaissances de base des finances locales et marchés publics ;
• Force de proposition, sens de l'organisation, rigueur et respect des consignes sont indispensables pour le poste ;
• Bonne qualité relationnelle avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus, entreprises) ;
• Capacité d'écoute, de concertation, de négociation et aptitude au travail en équipe ;
• Permis VL obligatoire, PL serait un plus ;
• L’AIPR Encadrant serait un plus.
• Capacité de manager des équipes pluridisciplinaires ;
• Connaissances en techniques de travaux de voirie ;
• Maîtrise des règles de sécurité ;
• Être à l’aise avec l'outil informatique bureautique (Word, Excel …) ;
• Connaissances de base des finances locales et marchés publics ;
• Force de proposition, sens de l'organisation, rigueur et respect des consignes sont indispensables pour le poste ;
• Bonne qualité relationnelle avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus, entreprises) ;
• Capacité d'écoute, de concertation, de négociation et aptitude au travail en équipe ;
• Permis VL obligatoire, PL serait un plus ;
• L’AIPR Encadrant serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450250877
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX
ou par mail: rh04@larochesurforon.fr
Avant le 25/12/2024
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX
ou par mail: rh04@larochesurforon.fr
Avant le 25/12/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.