Juriste pour la Maison de Justice et du Droit
Offre n° O074241122001696
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, accès aux droits, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Aménagement, petite enfance, accès aux droits, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du pôle social, vous assurerez l’orientation et l’information juridique des usagers dans le cadre du point d'accès au droit de la Maison de Justice et du Droit de Saint-Julien-en-Genevois.
Animer le point d’accès au droit en l’absence ou en complément du juriste titulaire
• Assurer une première information au public
• Assurer l’accès au droit français
• Assurer l’accès au droit suisse (essentiellement droit du travail et droit de la famille) - la MJD étant frontalière du canton de Genève, le territoire compte beaucoup de travailleurs frontaliers
• Réorienter le public vers le ou les services aptes à répondre à sa demande
• Assurer la gestion et veille juridique
•Tenir les statistiques du point d'accès au droit
• Participer, en appui avec le juriste titulaire, aux actions de prévention et de sensibilisation
•Intervenir auprès des publics ciblés
•Participer aux réunions de travail
• Remplacer l’agent d’accueil pendant ses absences, à savoir assurer l’accueil de la MJD et le secrétariat de la structure
• Ouverture et fermeture de la structure
• Accueil physique et téléphonique du public
• Orientation des usagers
• Tenue de l’agenda de la structure
• Gestion des rendez-vous des intervenants
• Tenue des statistiques de l’accueil
• Gestion du courrier
• Gestion de la documentation mise à la disposition du public
Animer le point d’accès au droit en l’absence ou en complément du juriste titulaire
• Assurer une première information au public
• Assurer l’accès au droit français
• Assurer l’accès au droit suisse (essentiellement droit du travail et droit de la famille) - la MJD étant frontalière du canton de Genève, le territoire compte beaucoup de travailleurs frontaliers
• Réorienter le public vers le ou les services aptes à répondre à sa demande
• Assurer la gestion et veille juridique
•Tenir les statistiques du point d'accès au droit
• Participer, en appui avec le juriste titulaire, aux actions de prévention et de sensibilisation
•Intervenir auprès des publics ciblés
•Participer aux réunions de travail
• Remplacer l’agent d’accueil pendant ses absences, à savoir assurer l’accueil de la MJD et le secrétariat de la structure
• Ouverture et fermeture de la structure
• Accueil physique et téléphonique du public
• Orientation des usagers
• Tenue de l’agenda de la structure
• Gestion des rendez-vous des intervenants
• Tenue des statistiques de l’accueil
• Gestion du courrier
• Gestion de la documentation mise à la disposition du public
Profils recherchés
Formation :
•Formation en droit français indispensable.
• Diplômes requis : Master 1 en droit privé minimum.
Expérience requise :
Expérience souhaitée, débutant accepté.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
• Bonnes connaissances du droit privé : droit de la famille, droit du travail, droit du logement, droit pénal, procédures civiles d’exécution…
• Connaissances juridiques transfrontalières, et particulièrement en droit international privé et droit du travail suisse, appréciées.
• Bonnes connaissances des partenaires judiciaires, associatifs et sociaux.
• Discrétion et confidentialité.
• Sens du dialogue et capacité d’écoute.
• Polyvalence et facilité d’adaptation.
• Sens du travail en équipe.
Points d’attention particuliers
• Large spectre de connaissances juridiques nécessaires.
• Nécessité d’être toujours deux personnes présentes pour pouvoir ouvrir la structure.
• Horaires de travail non flexibles : présence obligatoire sur les plages horaires d’ouverture au public, ponctualité indispensable pour assurer ouverture et fermeture de la structure.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
•Formation en droit français indispensable.
• Diplômes requis : Master 1 en droit privé minimum.
Expérience requise :
Expérience souhaitée, débutant accepté.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
• Bonnes connaissances du droit privé : droit de la famille, droit du travail, droit du logement, droit pénal, procédures civiles d’exécution…
• Connaissances juridiques transfrontalières, et particulièrement en droit international privé et droit du travail suisse, appréciées.
• Bonnes connaissances des partenaires judiciaires, associatifs et sociaux.
• Discrétion et confidentialité.
• Sens du dialogue et capacité d’écoute.
• Polyvalence et facilité d’adaptation.
• Sens du travail en équipe.
Points d’attention particuliers
• Large spectre de connaissances juridiques nécessaires.
• Nécessité d’être toujours deux personnes présentes pour pouvoir ouvrir la structure.
• Horaires de travail non flexibles : présence obligatoire sur les plages horaires d’ouverture au public, ponctualité indispensable pour assurer ouverture et fermeture de la structure.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail : temps partiel (60%)
Lieu de travail : Maison de Justice et du Droit
à Saint-Julien-en-Genevois
A qui s’adresse cette offre ?
• Contractuels (CDD de 7 mois)
Emploi permanent : non – remplacement congé maternité
Catégorie et cadre d’emploi : Catégorie B
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Rendre le droit accessible à tous et assurer une justice de proximité
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Formations aux techniques d’entretien et gestion du public difficile
Journée d’informations et conférences Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr ou par courrier : Communauté de communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps.
Renseignements auprès de : Mme Marie LETOUBLON, coordinatrice de la MJD, 04 50 74 74 13
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Temps de travail : temps partiel (60%)
Lieu de travail : Maison de Justice et du Droit
à Saint-Julien-en-Genevois
A qui s’adresse cette offre ?
• Contractuels (CDD de 7 mois)
Emploi permanent : non – remplacement congé maternité
Catégorie et cadre d’emploi : Catégorie B
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Rendre le droit accessible à tous et assurer une justice de proximité
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Formations aux techniques d’entretien et gestion du public difficile
Journée d’informations et conférences Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr ou par courrier : Communauté de communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps.
Renseignements auprès de : Mme Marie LETOUBLON, coordinatrice de la MJD, 04 50 74 74 13
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.