Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Offre n° O074241111000012
Publiée le 11/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Douvaine (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
45 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice de la médiathèque, et en collaboration étroite avec toute l'équipe, vous participez au développement des actions à destination des différents publics qui côtoient la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics individuels ou spécifiques ;
- Assurer une veille documentaire ;
- Participer au circuit et traitement des documents et à la mise en valeur des collections ;
- Ranger, classer et équiper les documents ;
- Prendre part aux différentes animations ;
- Être en soutien de l'équipe en toute polyvalence ;
- Participer activement au déménagement de la bibliothèque dans ses nouveaux locaux.
- Assurer une veille documentaire ;
- Participer au circuit et traitement des documents et à la mise en valeur des collections ;
- Ranger, classer et équiper les documents ;
- Prendre part aux différentes animations ;
- Être en soutien de l'équipe en toute polyvalence ;
- Participer activement au déménagement de la bibliothèque dans ses nouveaux locaux.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils numériques ;
- Capacité à se former rapidement et autonomie ;
- Connaissance d'un logiciel de bibliothéconomie (SIGB) apprécié ;
- Connaissance des enfants et de la lecture à voix haute apprécié ;
- Aisance relationnelle en public ;
- Appétence pour la qualité du service auprès de chaque type de public ;
- Sens du service public et disponibilité.
Contraintes :
- Horaires et rythmes variables en fonction des nécessités de service et animations ;
- Travail le samedi (matinée ou +) et éventuellement en soirée si animation ;
- Aptitude à porter des charges.
- Capacité à se former rapidement et autonomie ;
- Connaissance d'un logiciel de bibliothéconomie (SIGB) apprécié ;
- Connaissance des enfants et de la lecture à voix haute apprécié ;
- Aisance relationnelle en public ;
- Appétence pour la qualité du service auprès de chaque type de public ;
- Sens du service public et disponibilité.
Contraintes :
- Horaires et rythmes variables en fonction des nécessités de service et animations ;
- Travail le samedi (matinée ou +) et éventuellement en soirée si animation ;
- Aptitude à porter des charges.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un CV à Mme le Maire par courrier ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Possibilité de renseignements complémentaires auprès de Mme Elodie TAUPENAS, directrice, au 04/50/94/21/44 ou Mme Stéphanie PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Possibilité de renseignements complémentaires auprès de Mme Elodie TAUPENAS, directrice, au 04/50/94/21/44 ou Mme Stéphanie PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.