AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
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Offre n° O074241108000674
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service propreté et sous la responsabilité de la coordinatrice vous travaillerez dans les écoles de la commune
Missions / conditions d'exercice
1. En matière de restauration
- Mise en place des tables
- Préparation des pots d’eau, des corbeilles à pain
- Mise en place des entrées et fromages sur les tables maternelles
- Assurer le service des plats chauds
- Assurer la plonge
- Nettoyage et remise en place de la salle et de la vaisselle
2. En matière d’hygiène des locaux
- Maintenir les locaux en état de propreté (aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux)
- Entretien des locaux en respectant et en validant les plans de nettoyage mis en place
- Veiller à la bonne utilisation des produits d’entretien
- Mise en place des tables
- Préparation des pots d’eau, des corbeilles à pain
- Mise en place des entrées et fromages sur les tables maternelles
- Assurer le service des plats chauds
- Assurer la plonge
- Nettoyage et remise en place de la salle et de la vaisselle
2. En matière d’hygiène des locaux
- Maintenir les locaux en état de propreté (aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux)
- Entretien des locaux en respectant et en validant les plans de nettoyage mis en place
- Veiller à la bonne utilisation des produits d’entretien
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience de travail en équipe recommandée
- Connaissance et pratique des normes d’hygiène
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes du référent
- Permis de conduire exigé
- Assiduité
- Adaptabilité
- Capacité de travail en équipe
- Expérience de travail en équipe recommandée
- Connaissance et pratique des normes d’hygiène
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes du référent
- Permis de conduire exigé
- Assiduité
- Adaptabilité
- Capacité de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
Pour postuler (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Reignier-Ésery
197, grande rue - 74930 Reignier-Ésery
ou par mail à recrutement@reignier-esery.com
Monsieur le Maire
Mairie de Reignier-Ésery
197, grande rue - 74930 Reignier-Ésery
ou par mail à recrutement@reignier-esery.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REIGNIER ESERY
>197 grande rue
74930 Reignier-esery
>197 grande rue
74930 Reignier-esery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.